La Comisión Permanente de la Asamblea Nacional emite opiniones sobre la reforma salarial y el ajuste de las pensiones.

El vicepresidente de la Asamblea Nacional, Nguyen Khac Dinh, habla. (Foto: Doan Tan/VNA)

El 17 de abril por la mañana, en la 44ª Sesión, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional comentó el informe del Gobierno sobre la reforma salarial, el ajuste de las pensiones, los beneficios del seguro social, los beneficios preferenciales para las personas con servicios meritorios y los beneficios sociales de acuerdo con la Resolución No. 142/2024/QH15 del 29 de junio de 2024, 7ª Sesión, 15ª Asamblea Nacional.

Mejorar la vida de los funcionarios, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores del sector público

Al presentar un informe resumido, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que con respecto a la implementación de una serie de reformas de la política salarial para el sector público, el Gobierno ha ajustado el salario básico de 1,8 millones de VND a 2,34 millones de VND, un aumento del 30%, aplicado sincrónicamente a partir del 1 de julio de 2024. Este es el aumento más alto de la historia.

De conformidad con la Resolución 142/2024/QH15 de la Asamblea Nacional, el Gobierno emitió el Decreto 73/2024/ND-CP que orienta a las localidades en el desarrollo de regulaciones de bonificaciones.

El Gobierno también ha añadido normas sobre aumentos salariales de un nivel para cuadros, funcionarios y empleados públicos que trabajan en el nivel de base y aquellos con cualidades y habilidades sobresalientes, y especialmente logros excelentes que contribuyen a agencias, organizaciones y unidades.

La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, habla. (Foto: Doan Tan/VNA)

Respecto a las fuentes de financiamiento para la implementación del régimen salarial, el Ministro de Finanzas emitió la Circular No. 62 que proporciona orientación sobre la determinación de las necesidades, fuentes y métodos de gasto para implementar el régimen de salario básico y bonificaciones.

El Gobierno ha presentado a la Asamblea Nacional una Resolución sobre el proyecto de presupuesto estatal, que permite ampliar el alcance de utilización de los recursos acumulados para la reforma de las políticas salariales de los presupuestos central y local para gastar en el ajuste de las pensiones, los beneficios del seguro social, los beneficios preferenciales para las personas con servicios meritorios, los beneficios sociales y las políticas de seguridad social, así como para implementar el objetivo de racionalizar la nómina.

Respecto al mecanismo de gestión de salarios e ingresos, el Gobierno ha emitido el Decreto 60/2021/ND-CP que estipula el mecanismo de autonomía financiera de las unidades de servicio público; Normativa sobre la asignación de presupuestos para la gestión estatal, del partido y de las organizaciones de masas, y al mismo tiempo perfeccionar mecanismos y políticas específicas en materia salarial para los organismos y unidades que apliquen mecanismos financieros y de ingresos específicos. Además, las pensiones, las prestaciones del seguro social y las asignaciones mensuales se han ajustado y aumentarán en un 15%.

Los niveles ajustados de pensión, asignación de seguro social y asignación mensual son la base para calcular los ajustes a la pensión, asignación de seguro social y asignación mensual en ajustes posteriores.

La ministra Pham Thi Thanh Tra también informó que a partir del 1 de julio de 2024, se han implementado todos los temas relacionados con los beneficios de pensiones y subsidios.

Los ministerios centrales, las filiales y los comités populares de las provincias y ciudades realizan labores de información y propaganda sobre la reforma salarial; Implementar de manera proactiva y activa las políticas del Partido y de la Asamblea Nacional e implementar los documentos legales sobre salario, pensión, seguro social, asignaciones preferenciales para personas con servicios meritorios y asignaciones sociales; Implementar activamente la racionalización del aparato organizativo, racionalizando las nóminas del presupuesto estatal, reestructurando el equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos en el espíritu de la Resolución No. 18-NQ/TW.

Al examinar este contenido, el Comité Permanente del Comité de Cultura y Asuntos Sociales reconoció y valoró altamente los esfuerzos del Gobierno en la implementación de la reforma de la política salarial de acuerdo con las resoluciones del Comité Ejecutivo Central, las conclusiones del Politburó y la Resolución No. 142 en el contexto de las muchas dificultades y desafíos del país.

La reforma salarial ha contribuido a aumentar fundamentalmente los ingresos, mejorando significativamente la vida de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores del sector público, creando motivación para mejorar la productividad y la eficiencia del trabajo, al tiempo que aumenta los ingresos, crea confianza y consenso entre los jubilados y contribuye a la estabilidad social.

El presidente del Comité de Cultura y Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional, Nguyen Dac Vinh, habló en la reunión. (Foto: Phuong Hoa/VNA)

Sin embargo, según el presidente del Comité de Cultura y Sociedad, Nguyen Dac Vinh, el informe no contiene datos concretos sobre el número de cuadros, funcionarios y empleados públicos de cada nivel, cada región, cada localidad... correspondientes a la cantidad de gasto salarial para tener una evaluación global y sustantiva de la proporción del gasto salarial en el gasto total del presupuesto estatal con precisión.

Mientras tanto, la reforma salarial es una tarea importante, que requiere recursos estables y proactivos, que garanticen políticas viables y un uso eficaz de los recursos.

A través del contacto real con los votantes, encuestas en algunas localidades, la opinión de los votantes y los medios de comunicación, se muestra que hay ciertas dificultades que el Gobierno necesita investigar, evaluar y resolver más a fondo.

Fomentar la remuneración basada en el rendimiento

El vicepresidente de la Asamblea Nacional, Nguyen Khac Dinh, dijo que el ajuste salarial de 2024 es un logro notable y es muy apreciado por los funcionarios, los miembros del partido, la gente y los asalariados, y contribuye a mejorar la vida de las personas, garantizar la seguridad social y promover el desarrollo socioeconómico.

El vicepresidente de la Asamblea Nacional, Nguyen Khac Dinh, habla. (Foto: Doan Tan/VNA)

Al señalar que el trabajo de propaganda debe evitar malentendidos de que los salarios se ajustarán en el futuro, el presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, enfatizó que es necesario aclarar que esto es para dar opiniones sobre el informe del Gobierno sobre la implementación de una serie de reformas de política salarial que se han implementado desde el 1 de julio de 2024, y que en 2025 no habrá más recursos presupuestarios para continuar aumentando los salarios como en 2024.

El Presidente de la Asamblea Nacional solicitó al Ministerio del Interior que se coordinara con el Ministerio de Finanzas para aclarar el número de organizaciones y personal que se han reducido en la primera fase de la reciente reestructuración del Partido, la Asamblea Nacional, el Gobierno y las agencias locales. A partir de ahí, calcula cómo ahorrar presupuesto.

Al fusionarse en comunas y provincias, ¿cuántos cuadros, funcionarios y empleados públicos dejarán sus puestos de trabajo según los decretos 177 y 178?

“Usted dijo 100.000 cuadros, funcionarios y empleados públicos, ¿es correcto o son más? En un futuro próximo, debemos aclarar estas cifras, hablar con evidencia y llegar a estas cifras desde la práctica”, enfatizó el Presidente de la Asamblea Nacional.

Según el Presidente de la Asamblea Nacional, sólo cuando haya números podremos evaluar concretamente la racionalización y reducción de aparatos y personal, ahorrando así presupuesto para destinarlo a inversiones de desarrollo y políticas de seguridad social. Estas cuestiones deben calcularse y equilibrarse cuidadosamente.

El Presidente de la Asamblea Nacional pidió al Vicepresidente de la Asamblea Nacional, Nguyen Duc Hai, que se hiciera cargo de este campo, y a los líderes del Comité Económico y Financiero que trabajaran específicamente con las agencias pertinentes.

El presidente de la Asamblea Nacional también señaló que el aumento del salario mínimo es acorde al costo de vida. A diferencia de antes, cuando los precios aumentaban sin aumento salarial, en el aumento salarial del 1 de julio de 2024 los salarios aumentarán pero los precios no aumentarán.

Además, el Presidente de la Asamblea Nacional destacó cómo incentivar el pago de salarios basados ​​en el desempeño y aplicar criterios claros de evaluación del desempeño para recompensar y motivar a los cuadros, funcionarios y empleados públicos a trabajar.

Tras aceptar las opiniones del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, el Ministro del Interior dijo que completará un informe completo y exhaustivo y coordinará la propuesta de una serie de tareas relacionadas.

En el futuro inmediato, coordinar con las autoridades competentes para proponer al Comité Ejecutivo Central reevaluar la Resolución 27 sobre la reforma de la política salarial, para sobre esa base tener soluciones fundamentales y estratégicas para la implementación de la política salarial a largo plazo.

El Ministerio del Interior también aclarará más los datos después de implementar la reestructuración del aparato y la racionalización del personal en la fase 1 para los ministerios centrales, las ramas y las agencias especializadas del sistema político desde el nivel central al local.

El Ministerio del Interior está consultando para tener políticas adicionales para el personal no profesional que se jubila de acuerdo con la dirección general de las autoridades competentes./.

Fuente: https://www.vietnamplus.vn/uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-cho-y-kien-ve-cai-cach-tien-luong-dieu-chinh-luong-huu-post1033365.vnp