Las empresas están indefensas ante la ola de retiros únicos de la seguridad social

De izquierda a derecha: el Sr. Ha Phuoc Thang, subjefe de la delegación de la Asamblea Nacional de Ciudad Ho Chi Minh; la Sra. Tran Thi Dieu Thuy, presidenta de la Federación de Trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh; y la Sra. Tran Kim Yen, presidenta del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de Ciudad Ho Chi Minh, en la reunión con los votantes la mañana del 11 de mayo. Foto: VU THUY

El Sr. Tran Thanh Son, presidente del Sindicato de la Compañía Textil Song Ngoc Limited, hizo estas declaraciones en la conferencia celebrada el 11 de mayo para contactar a los votantes y dar su opinión sobre la modificación de la Ley de Seguro Social y la Ley de Sindicatos de la Delegación de la Asamblea Nacional de Ciudad Ho Chi Minh.

Todas las empresas informan que muchos trabajadores renunciaron a sus trabajos para esperar a que se les retirara el seguro social en algún momento, y también pueden recibir beneficios de desempleo mientras esperan recibirlos. Esta es también la razón por la que las empresas tienen escasez de trabajadores y tienen dificultades para contratarlos para compensar o ampliar la producción.

No es difícil retirar el seguro social de inmediato.

El Sr. Kim Vinh Cuong, vicepresidente del Sindicato de Trabajadores de PouYuen Vietnam Co., Ltd., que tiene el mayor número de empleados en Ciudad Ho Chi Minh, dijo que muchas personas están adivinando cómo se aprobará el retiro único del seguro social y están renunciando a sus trabajos anticipadamente para "ejecutar" la ley.

Muchos trabajadores de otras provincias vienen a Ciudad Ho Chi Minh a trabajar, considerando el seguro social como una forma de acumular y ahorrar. Mucha gente lleva trabajando desde los 18 años; si esperan hasta los 60 o 62 años para jubilarse, será mucho tiempo y no pueden esperar tanto tiempo, dijo el Sr. Cuong.

Señaló que en realidad hay muy pocos trabajadores mayores de 50 años porque a esa edad no tienen salud suficiente para seguir trabajando y tienen que dejar sus empleos para regresar a sus lugares de origen o buscar otros trabajos.

La situación de dejar el trabajo a la espera de recibir el seguro social en algún momento también se está dando en Lien A Mattress Company. El Sr. Pham Quoc Tien, presidente del sindicato, dijo que muchas personas han trabajado durante 10 a 15 años, incluso 20 años, y quieren dejar sus trabajos para retirar su seguro social de inmediato.

"Quieren retirar todas las cotizaciones anteriores porque, si vuelven a trabajar y empiezan de nuevo, aún tendrán tiempo de trabajar otros 15 o 20 años para pagar la seguridad social y recibir la pensión", explicó el Sr. Tien.

Debe existir una política de apoyo que no permita el retiro único del seguro social.

Los representantes empresariales dijeron que intentaron persuadir a los trabajadores para que se quedaran y mantuvieran sus contribuciones al seguro social para recibir sus pensiones, pero no pudieron hacerlo.

El Sr. Tran Van Trieu, director del Centro de Asesoramiento Jurídico de Sindicatos de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que cuando se apruebe la Ley revisada sobre Seguro Social en la próxima sesión de la Asamblea Nacional, es necesario regular drásticamente el retiro único del seguro social.

"No debería elegir la opción de retirar el 50% de sus contribuciones al seguro social de una vez porque no resolverá el problema de retirar el seguro social de una vez.

Debería ser un dolor de cabeza único para aquellos que pagaron antes de que esta ley entre en vigor en julio de 2025, retirarlo de una sola vez. "Quienes paguen después de ese momento lo conservarán para su jubilación y para construir una seguridad social sostenible", sugirió el Sr. Trieu.

De hecho, según las sesiones de propaganda legal en las empresas, muchas personas, incluso cuando no están en dificultades, todavía se apresuran a retirar inmediatamente el seguro social.

Sin embargo, también hay casos realmente difíciles que requieren apoyo financiero urgente. Por ello, es necesario que existan políticas de apoyo a los grupos que realmente están en dificultades, como por ejemplo préstamos con tipos de interés preferenciales.

El Sr. Tran Thanh Son, presidente del sindicato de Song Ngoc Garment Company Limited, afirmó que muchos trabajadores cualificados con muchos años de experiencia en la empresa quieren dejar sus trabajos para esperar el pago único del seguro social. Foto: VU THUY

El subdirector del Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh, Sr. Tran Dung Ha, coincidió y dijo que la elección de un plan para que los nuevos participantes a partir de 2025 no retiren el seguro social de una sola vez puede funcionar bien en la práctica, pero que es necesario contar con una serie de soluciones complementarias para apoyar a los trabajadores en dificultades, como apoyarlos para que aprendan un oficio, cambien de trabajo, les proporcionen préstamos, etc.

Muchas otras opiniones también propusieron ajustar algunas disposiciones del proyecto de ley para alentar a los trabajadores a participar en el seguro social.

Fuente: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm