¿Me podrías decir qué dice la legislación laboral sobre las trabajadoras del hogar? - El lector Kim Thanh
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1. ¿Qué es un trabajador doméstico?
En concreto, el artículo 161 del Código del Trabajo de 2019 estipula que es trabajador doméstico aquel que realiza habitualmente tareas domésticas para uno o varios hogares.
El trabajo doméstico incluye tareas domésticas, limpieza, cuidado de niños, enfermería, cuidado de ancianos, conducción, jardinería y otros trabajos para el hogar pero no relacionados con actividades comerciales.
2. Contrato de trabajo para trabajadoras del hogar
De conformidad con el artículo 162 del Código de Trabajo de 2019, el contrato de trabajo de los trabajadores domésticos se estipula de la siguiente manera:
- Los empleadores deben celebrar contratos de trabajo escritos con los trabajadores domésticos.
- La duración del contrato de trabajo para los trabajadores del hogar se pacta entre ambas partes. Cualquiera de las partes tiene derecho a rescindir unilateralmente el contrato de trabajo en cualquier momento, pero deberá notificarlo con al menos 15 días de antelación.
- Las dos partes acuerdan en el contrato de trabajo la forma de pago del salario, el período de pago, la jornada diaria de trabajo y el alojamiento.
3. Obligaciones de los empleadores al emplear trabajadores domésticos
De acuerdo con el artículo 163 del Código del Trabajo de 2019, las obligaciones de los empleadores al emplear trabajadores domésticos son las siguientes:
- Cumplir íntegramente los acuerdos suscritos en el contrato de trabajo.
- Pagar a los trabajadores domésticos el seguro social y el seguro de salud de acuerdo con la ley para que los empleados puedan participar proactivamente en el seguro social y el seguro de salud.
- Respetar el honor y la dignidad de las trabajadoras del hogar.
- Organizar alojamiento y comidas higiénicas para los trabajadores domésticos si así se acuerda.
- Crear oportunidades para que los trabajadores domésticos participen en la educación cultural y vocacional.
- Pagar los gastos de viaje cuando el trabajador doméstico abandone el trabajo y regrese a su lugar de residencia, salvo en los casos en que el trabajador doméstico termine el contrato de trabajo antes de finalizar el plazo.
4. Obligaciones de los trabajadores domésticos
Las obligaciones de los trabajadores domésticos están estipuladas en el artículo 164 del Código del Trabajo de 2019 de la siguiente manera:
- Cumplir íntegramente los acuerdos suscritos en el contrato de trabajo.
- Debe indemnizar según convenio o según ley si se daña o pierde la propiedad del empleador.
- Notificar oportunamente al empleador la posibilidad y riesgo de causar accidentes, amenazas a la seguridad, salud, vida y propiedad de la familia del empleador y de él mismo.
- Denunciar ante la autoridad competente si el empleador comete actos de abuso, acoso sexual, trabajo forzoso u otros actos que violen la ley.
5. Actos prohibidos para los empleadores
De acuerdo con el artículo 165 del Código de Trabajo de 2019, son actos prohibidos para los empleadores:
- Abuso, acoso sexual, trabajo forzoso, uso de la fuerza contra trabajadoras del hogar.
- Asignar trabajo a trabajadores domésticos que no estén sujetos a contrato de trabajo.
- Conservar los documentos de identificación de los empleados.
6. Responsabilidad por la gestión de los trabajadores domésticos
La responsabilidad de la gestión de los trabajadores domésticos está estipulada en el artículo 91 del Decreto 145/2020/ND-CP de la siguiente manera:
- El Comité Popular Provincial encarga al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales: Orientar al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales para propagar y difundir las reglamentaciones legales sobre los trabajadores domésticos; Gestionar, inspeccionar, verificar y supervisar el cumplimiento de la normativa sobre los trabajadores domésticos en la zona.
- Los Comités Populares de distritos, pueblos, ciudades provinciales y ciudades de administración central (en adelante denominados Comités Populares a nivel de distrito) encargan al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales: Orientar a los funcionarios públicos a nivel de comuna para difundir, popularizar y reglamentar la ley sobre los trabajadores domésticos; Gestionar, inspeccionar, verificar y supervisar el cumplimiento de la normativa sobre los trabajadores domésticos en la zona.
- Comité Popular a nivel comunal:
+ Organizar la propaganda y difusión de la normativa legal sobre los trabajadores domésticos de acuerdo con las orientaciones del Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales y el Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales;
+ Asignar puntos focales para monitorear, gestionar, inspeccionar y supervisar la implementación de la normativa legal sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos en el área bajo administración;
+ Recibir notificaciones sobre el uso y terminación del empleo de trabajadores domésticos según lo prescrito en la Cláusula 2, Artículo 90 del Decreto 145/2020/ND-CP; Sintetizar e informar sobre la situación de la utilización de trabajadores domésticos en el área bajo gestión cuando lo soliciten los organismos estatales de gestión competentes.
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