Creando un avance en la protección de los derechos de los trabajadores

La Federación Provincial del Trabajo organizó en 2024 una capacitación sobre la Ley de Sindicatos y la Ley de Seguro Social para dirigentes sindicales y dirigentes empresariales (marzo de 2025).

Las actividades de capacitación y propaganda tienen como objetivo ayudar a los dirigentes sindicales y las empresas de Quang Ninh a comprender mejor los nuevos puntos de la Ley de Sindicatos y la Ley de Seguro Social en 2024, mejorando así la eficacia de la protección de los derechos de los trabajadores. La Ley de Sindicatos revisada (en vigor a partir del 1 de julio de 2025) ha agregado muchos contenidos importantes para mejorar los derechos de los trabajadores y ampliar el alcance de las actividades sindicales.

Una de las novedades notables es la ampliación del derecho a afiliarse a sindicatos para los trabajadores sin relaciones laborales formales. En consecuencia, no sólo los empleados de empresas con relaciones laborales formales pueden participar en sindicatos, sino también los trabajadores autónomos, los trabajadores temporeros o los trabajadores de organizaciones informales pueden participar y disfrutar de los beneficios legales de los sindicatos. Esto ayuda a que los sindicatos sean cada vez más influyentes y creen una fuerza laboral más grande, contribuyendo a promover movimientos para proteger los derechos de los trabajadores.

Además, la ley modificada también refuerza el papel supervisor de los sindicatos, especialmente en la aplicación de los derechos de los trabajadores en el trabajo. El sindicato no sólo tiene el deber de proteger los derechos de sus miembros, sino que también debe inspeccionar y supervisar de forma proactiva la implementación de las normas legales relacionadas con el trabajo, el seguro social y la protección de un entorno de trabajo seguro y saludable.

Otro punto importante es que se han ajustado las normas sobre la financiación sindical para que sean más transparentes. El sindicato contará con medidas para administrar y utilizar las finanzas de manera eficaz y pública, y garantizar que las finanzas del sindicato realmente sirvan a las actividades de protección de los derechos de los trabajadores y de apoyo a los miembros del sindicato en caso de dificultades.

En cuanto a la Ley revisada del Seguro Social, se producirán cambios importantes en las pensiones, el seguro de desempleo y las prestaciones sociales que traerán muchos beneficios a los empleados. Uno de los principales objetivos de la ley modificada es ampliar la cobertura del seguro social, especialmente para los grupos de trabajadores que no han participado en el seguro social, como los trabajadores autónomos y los trabajadores informales. Esto ayudará a proteger los intereses a largo plazo de los trabajadores, especialmente cuando ya no puedan trabajar.

Los delegados de la sucursal Hai Phong del Sindicato de Yazaki Co., Ltd. en Quang Ninh participaron en el intercambio en la sesión de capacitación sobre Derecho Sindical y Derecho de Seguro Social en 2024 organizada por la Federación Provincial del Trabajo (marzo de 2025).

El Sr. Pham Van Hiet, subdirector y presidente del Sindicato de la Compañía Anónima de Cemento de Quang Ninh, compartió: Después de la conferencia de capacitación y propaganda , los funcionarios sindicales y las empresas en Quang Ninh tienen una visión más clara de los cambios en la Ley de Sindicatos y la Ley de Seguro Social. La comprensión oportuna de las nuevas reglamentaciones ayudará a los sindicatos y a las empresas a implementar de manera más efectiva políticas para proteger los derechos de los trabajadores.

En los sindicatos de base, especialmente en grandes empresas como las del carbón, el cemento y la electricidad, los miembros del sindicato han celebrado reuniones para difundir el contenido de la ley entre los empleados. En Quang Ninh Cement Joint Stock Company, después de comprender los cambios en la Ley de Seguro Social, el sindicato se coordinó con la empresa para organizar sesiones de consulta sobre el seguro de jubilación para los empleados. A los empleados de larga data de la empresa, especialmente a aquellos que se preparan para jubilarse, se les ha proporcionado información detallada sobre el nuevo régimen de jubilación y cómo participar efectivamente en el seguro social.

La implementación de nuevas regulaciones en la Ley de Sindicatos y la Ley de Seguro Social en Quang Ninh ha producido cambios positivos en la protección de los derechos de los empleados. Los nuevos puntos de estas dos leyes no sólo ayudan a los sindicatos a ampliar su alcance y mejorar su papel supervisor, sino que también crean oportunidades para que los trabajadores, especialmente los grupos laborales informales, participen en el sistema de protección social de manera más plena y efectiva. A través de conferencias de capacitación y programas de propaganda, los sindicatos de base en Quang Ninh han demostrado un papel importante a la hora de hacer realidad las regulaciones legales, proteger los derechos legítimos de los trabajadores y contribuir a la creación de un entorno de trabajo justo y seguro.

Thanh Hang

Fuente: https://baoquangninh.vn/tao-dot-pha-trong-bao-ve-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-3352461.html