La Circular estipula claramente cada forma de organización del examen: organización del examen por ordenador; organizar exámenes en papel... (en la foto: Candidatos que participan en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos de la provincia de Tra Vinh 2023, celebrado el 14 de marzo de 2024). Foto: Editor
La Circular establece claramente las normas sobre el reclutamiento de funcionarios, empleados públicos y los exámenes de ascenso de funcionarios; Reglamento sobre contratación de servidores públicos, empleados públicos, exámenes de ascensos de servidores públicos y consideración de ascensos de títulos profesionales de servidores públicos.
En el cual, el Consejo para el reclutamiento de funcionarios y empleados públicos (exámenes, selección); Consejo de exámenes de ascensos de funcionarios públicos; El Consejo para el examen de ascensos de títulos profesionales de servidores públicos (el Consejo) es responsable de anunciar la lista y convocar a los candidatos calificados, los criterios para tomar el examen y la información relacionada con la organización del reclutamiento de servidores públicos, empleados públicos y los exámenes de ascenso de servidores públicos de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre reclutamiento, gestión y utilización de servidores públicos y empleados públicos.
Al menos 01 día hábil antes de la fecha de apertura, el Consejo es responsable de completar las siguientes tareas:
Publicar la lista de candidatos por número de registro, sala de examen, mapa de ubicación de las salas de examen, reglas, formato y horario de cada examen en la ubicación del examen.
La lista de personas convocadas a la sala de exámenes incluye como mínimo la siguiente información: nombre completo, fecha de nacimiento, código de identificación personal, organismo, unidad de trabajo (para exámenes de ascenso de servidores públicos) y número de registro. Cada candidato tiene un número de registro único. El número de registro del candidato se compone de números y letras (si las hay) dispuestos en orden ascendente y consecutivo; Asegúrese de que no haya candidatos con números de registro duplicados.
Exámenes, datos de preguntas y respuestas, instrucciones de calificación, hojas de calificación, formularios de transcripciones, listas y materiales de examen. Tarjetas de miembros del Consejo, Consejo de Supervisión, Departamentos de apoyo al Consejo, Departamentos de servicios de exámenes. Instalaciones para pruebas por computadora, entrevistas, exámenes orales, exámenes de práctica y material de oficina para el examen.
Construir prueba, preguntas y respuestas
Circular que estipula que las preguntas de examen, los artículos de examen, las instrucciones de calificación y las respuestas para los exámenes de reclutamiento de funcionarios, empleados públicos y ascensos de funcionarios que no hayan sido utilizados se clasifican como secretos de Estado y se desclasificarán inmediatamente después de finalizado el examen; Las instrucciones de puntuación y las respuestas se desclasificarán una vez completada la calificación.
La elaboración de los exámenes, las preguntas, las instrucciones de calificación y las respuestas debe realizarse en un lugar seguro y protegido, con instalaciones adecuadas de almacenamiento, prevención y extinción de incendios, garantizando que no se reciba ni transmita ninguna información o datos electrónicos entre el interior y el exterior del área de examen.
Los miembros que participen en la elaboración de los exámenes, las preguntas, las instrucciones de calificación y las respuestas de los exámenes deben estar aislados del exterior desde el momento en que se reúnen para elaborar los exámenes hasta el final de dicho examen. En caso necesario y con el consentimiento escrito del Jefe del Tribunal Examinador, los miembros podrán salir o comunicarse con el exterior mediante teléfono fijo o móvil; Al hablar, el altavoz del teléfono debe estar encendido, grabado y bajo la supervisión o testigo de un miembro del Consejo de Supervisión y un representante de la agencia policial (si es invitado a participar).
Todo el proceso de entrega, recepción y transporte de los exámenes, las preguntas, las instrucciones de calificación y las respuestas debe ser supervisado por miembros del Consejo de Supervisión y por representantes del organismo policial (si son invitados a participar); Las bolsas que contienen los exámenes, las preguntas, las instrucciones de calificación y las respuestas deben mantenerse seguras durante la entrega, la recepción y el transporte.
El equipo en el sitio de prueba (incluido el equipo dañado o no utilizado) solo se puede sacar del área de aislamiento una vez completada la prueba final.
Además, la Circular también estipula claramente cada forma de organización del examen: Organización del examen por ordenador; examen en papel; Organizar entrevistas, exámenes orales, prácticas y defensa de proyectos.
Los candidatos deberán estar presentes en la sala de examen a la hora indicada. Los candidatos que lleguen tarde después de la hora de inicio del examen, sección o materia (examen) podrán tomar el examen en los siguientes casos: No más de 5 minutos para exámenes con un tiempo máximo de examen de 30 minutos o no más de 10 minutos para exámenes con un tiempo máximo de examen de 60 minutos o más. Manejo de infracciones de los candidatos a exámenes La Circular estipula 4 formas de manejo de las infracciones contra los candidatos que violan las reglas y regulaciones de los exámenes: a- Reprimenda; b- Advertencia; c- Suspensión del examen; d- Cancelar resultados de exámenes. Aplicar amonestación a los candidatos que incumplan alguno de los siguientes casos: No presentarse al puesto correcto después de ser advertidos por primera vez; comunicarse con otros candidatos y haber sido advertido la primera vez pero no cumplir o reincidir. Aplicar amonestación a los candidatos que incurran en alguno de los siguientes casos: Haber sido disciplinado con amonestación y reincidir; intercambiar documentos o borradores con otros candidatos; permitir que otros candidatos copien o copien los trabajos de otros candidatos; utilización de documentos en contra de la normativa; Llevar a la sala de examen teléfonos móviles, grabadoras, cámaras, computadoras y otros medios técnicos de recepción y transmisión de información, medios de respaldo de datos y otros dispositivos de almacenamiento y transmisión de información (excepto que se especifique lo contrario). La forma de suspensión del examen se aplica a los candidatos que incumplan alguno de los siguientes casos: Haber sido disciplinado con una advertencia pero reincidir; Utilizar teléfonos móviles, grabadoras, cámaras, computadoras y otros medios técnicos de recepción, transmisión de información, medios de respaldo de datos y otros dispositivos de almacenamiento y transmisión de información durante la prueba (excepto cuando se especifique lo contrario); provocando inseguridad, desorden y afectando la sala de exámenes. Los candidatos que sean suspendidos de tomar cualquier examen tendrán sus resultados cancelados y no se les permitirá continuar tomando los próximos exámenes (si corresponde). La forma de anulación de los resultados del examen se aplicará a los candidatos que incumplan alguno de los siguientes casos: Escribir o dibujar en su propia hoja de examen o en la de otro candidato contenido no relacionado con el contenido del examen; Tener uno de los siguientes comportamientos: Intercambiar papeles, hacer el examen por otro candidato, dejar que otro candidato haga el examen, tomar el examen por otro candidato; suspendido del examen según reglamento. |
Organización de la revisión de la promoción de títulos profesionales de los funcionarios públicos
Español La Circular establece claramente las normas sobre la organización de la revisión de ascensos de título profesional de servidores públicos: Con base en las normas actuales sobre normas y condiciones para la inscripción para la revisión de ascensos de título profesional de servidores públicos, el Presidente del Consejo decidirá específicamente sobre el método de organización de la valoración de expedientes, el formulario de valoración de expedientes y los formularios que sirven para la valoración de expedientes; Debe garantizar la exactitud, equidad, objetividad, ciencia y cumplimiento de las regulaciones legales.
Organización de la evaluación de los expedientes de solicitud para consideración de ascensos
Los miembros asignados para revisar la misma solicitud realizarán una revisión conjunta de esa solicitud. Con base en los componentes del expediente de solicitud y los criterios de evaluación de la solicitud, el miembro evaluador de la solicitud evaluará si el expediente de solicitud cumple con los estándares y condiciones para la consideración de la promoción al título profesional de servidor público y registrará los resultados de la evaluación y la información relacionada (si la hubiera) en el Formulario de Evaluación de la Solicitud.
Al evaluar el expediente, si los miembros del comité de evaluación no están de acuerdo con los resultados de la evaluación, la solicitud y los resultados de la evaluación de los miembros se transferirán al Jefe del comité de evaluación para su consideración y decisión, o el Jefe del comité de evaluación los sintetizará e informará al Presidente del Consejo para su consideración y decisión.
Los resultados de la evaluación de cada solicitud se resumen en una tabla resumen general de resultados de evaluación firmada por los miembros que participan en la evaluación de la solicitud y el jefe de la junta de evaluación.
El jefe de la junta de evaluación entrega los resultados de la evaluación de cada solicitud y el resumen final de los resultados de la evaluación se sella en un sobre intacto al Consejo. En la entrega y recepción se deberá levantar acta de entrega, con las firmas del entregante, del receptor, del representante del Consejo y del representante del Consejo de Vigilancia.
Con base en el número de solicitudes a considerar, la naturaleza de las actividades profesionales, las normas y condiciones para la consideración de la promoción a títulos profesionales de servidor público, el Consejo podrá evaluar directamente las solicitudes de acuerdo con lo dispuesto en este Artículo sin tener que establecer una Junta de Evaluación de Solicitudes.
Decidir sobre los resultados de la promoción
El Presidente del Consejo convoca una reunión del Consejo para revisar los resultados de la promoción; Los miembros del consejo intercambian y discuten abierta y democráticamente sobre los resultados de la promoción; Unificar los resultados del examen de ascenso y la lista de funcionarios aprobados.
El Presidente del Consejo informa al jefe del organismo o unidad que organiza la revisión y aprueba los resultados de la revisión y la lista de servidores públicos aprobados de acuerdo con la reglamentación.
La determinación de los candidatos aprobados en el examen de ascenso se lleva a cabo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 40 del Decreto No. 115/2020/ND-CP, modificado en la cláusula 20, el artículo 1 del Decreto No. 85/2023/ND-CP, y las regulaciones del Ministerio sobre gestión de títulos profesionales de funcionarios públicos especializados.
Esta Circular entra en vigor el 1 de mayo de 2025. Derogar la Circular No. 06/2020/TT-BNV de fecha 2 de diciembre de 2020 del Ministro del Interior por la que se promulga la Circular por la que se promulga el Reglamento sobre la organización de exámenes, contratación de funcionarios, empleados públicos, exámenes para la promoción de los rangos de funcionarios, exámenes o contraprestaciones para la promoción de los títulos profesionales de los empleados públicos; Reglamento sobre reclutamiento y selección de servidores y empleados públicos, exámenes de ascenso de servidores públicos y exámenes o contraprestaciones para ascensos de títulos profesionales de empleados públicos.
Thuy Linh
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Fuente: https://www.baotravinh.vn/trong-nuoc/quy-dinh-moi-ve-tuyen-dung-nang-ngach-xet-thang-hang-cong-chuc-vien-chuc-44508.html
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