El proyecto de Ley de Sindicatos (modificado) aprobado incluye 6 capítulos con 37 artículos, 4 artículos más que la ley actual.
Nuevos puntos de la Ley de Sindicatos (modificada)
En comparación con la ley actual, el proyecto de Ley de Sindicatos (modificado) tiene algunos puntos nuevos básicos como los siguientes:
Los trabajadores vietnamitas que trabajan sin relaciones laborales en Vietnam tienen derecho a establecer, unirse y gestionar sindicatos. Complementar el derecho a afiliarse y operar sindicatos en sindicatos de base (sin derecho a establecerlos o convertirse en dirigentes sindicales) de los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam. Complementar el derecho a afiliarse al Sindicato de Trabajadores de Vietnam de las organizaciones de empleados en las empresas.
Identificar y distinguir claramente el "Sindicato de Vietnam" de la "Confederación General del Trabajo de Vietnam", estipular claramente cuatro niveles de sindicatos. Al mismo tiempo, afirmó que "el Sindicato de Vietnam es la única organización que representa a los trabajadores a nivel nacional en las relaciones laborales".
Complementar los derechos de los sindicatos a vigilar y ejercer la crítica social. Los casos complementarios de exención, reducción y suspensión del pago de cuotas sindicales serán prescritos por el Gobierno tras llegar a un acuerdo con la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Seguir manteniendo la tasa de contribución a las cuotas sindicales en el 2%, junto con modificar y complementar los reglamentos para aclarar los principios de gestión y utilización de las finanzas sindicales; modificar y completar las tareas de gasto de las finanzas sindicales; complementar la reglamentación de la Confederación General del Trabajo de Vietnam para descentralizar la recaudación y distribución de fondos sindicales; La Confederación General del Trabajo de Vietnam emite normas, estándares, regímenes de gasto y gestión y uso de las finanzas sindicales después de llegar a un acuerdo con el Gobierno.
Complementar la responsabilidad de la Confederación General del Trabajo de Vietnam de informar periódicamente a la Asamblea Nacional cada dos años sobre la situación de los ingresos y gastos y la gestión y utilización de las finanzas sindicales. Al mismo tiempo, complementar la responsabilidad de la Auditoría del Estado, periódicamente cada dos años, para realizar auditorías de la gestión y utilización de las finanzas sindicales y realizar auditorías sorpresivas a solicitud de la Asamblea Nacional y del Comité Permanente de la Asamblea Nacional.
Mantener la regulación del 2% de cuotas sindicales
Al presentar el Informe sobre la explicación, aceptación y revisión del proyecto de Ley de Sindicatos (enmendado), la miembro del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, Presidenta del Comité Social de la Asamblea Nacional, Nguyen Thuy Anh, dijo que seguir manteniendo el 2% de los fondos sindicales tiene como objetivo institucionalizar la política de la Resolución No. 2 que es "Mantener los recursos existentes; recaudar fondos sindicales y alentar la socialización de los recursos para que los sindicatos puedan realizar bien las tareas asignadas".
Desde la Ley de Sindicatos de 1957, los fondos sindicales se han implementado continuamente, manteniendo la fuente de ingresos del 2% de los fondos sindicales para cuidar principalmente a los trabajadores y garantizar las actividades sindicales, demostrando la superioridad del régimen socialista.
Por otra parte, los fondos sindicales se utilizan mayoritariamente a nivel de base (actualmente el 75%) para cuidar de los miembros y trabajadores del sindicato. Cuanto más trabajadores tenga una empresa, más fondos necesitará para cuidar el bienestar social de los trabajadores, especialmente para cuidar, representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato y de los trabajadores.
Por lo tanto, la tasa de pago de la cuota sindical no depende del tamaño de la empresa ni del número de trabajadores. Además, las cuotas sindicales se incluyen entre los gastos deducibles a la hora de determinar la renta imponible de las empresas.
Mantener los fondos sindicales también tiene como objetivo alentar a las empresas y a los empleadores a ser más responsables hacia sus empleados a través de los sindicatos. Por ello, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional propuso que la Asamblea Nacional mantenga la regulación sobre el nivel de cuota sindical del 2%.
Las disposiciones del proyecto de ley no implican que todas las políticas y normas específicas y detalladas deban contar con el consenso del Gobierno. Los sindicatos aún tienen derecho a tomar la iniciativa con base en los principios establecidos por ellos mismos y el Gobierno (como en la actualidad). Esta también es una decisión del Gobierno, afirmó la Sra. Nguyen Thuy Anh.
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Fuente: https://baoquangnam.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-giu-kinh-phi-cong-doan-2-3144902.html
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