Los trabajadores extranjeros son engañados desde ambos extremos.

Al interrogar al Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, la delegada Nguyen Thi Viet Nga (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Hai Duong) dijo que en los últimos años, el número de trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero ha aumentado rápidamente. Sin embargo, el número de trabajadores que son engañados para ir al extranjero a trabajar bajo diversas formas también es bastante grande, lo que causa muchas consecuencias graves.

El ministro Dao Ngoc Dung respondió preguntas de los diputados de la Asamblea Nacional sobre el fraude en la exportación de mano de obra.

La delegada Nguyen Thi Viet Nga preguntó: ¿Cuál es la causa de la situación de los trabajadores que son engañados para irse al extranjero y cuáles son las soluciones del Ministro en el futuro?

En respuesta a una pregunta de la delegada de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Viet Nga, el ministro Dao Ngoc Dung dijo que en 2022, el número total de trabajadores vietnamitas trabajando en el extranjero será de 142.000 personas. Estos trabajadores son enviados a trabajar en el extranjero por empresas y negocios autorizados.

Actualmente, a nivel nacional existen 482 empresas autorizadas para enviar trabajadores a trabajar al exterior. Los trabajadores que van a trabajar al extranjero a través de empresas autorizadas rara vez son estafados. “La mayoría de los trabajadores que son engañados para trabajar en el extranjero lo hacen a través de empresas “fantasma”, empresas que no tienen licencia para enviar trabajadores a trabajar en el extranjero”, dijo el ministro Dao Ngoc Dung.

Sin embargo, el ministro Dao Ngoc Dung dijo que también hay algunos casos de engaños por parte de las mismas empresas autorizadas a enviar trabajadores a trabajar en el extranjero. Hay casos de fraude en ambos lados, empresas vietnamitas y empresas extranjeras. Del lado vietnamita, los trabajadores son engañados para que paguen más que la tarifa de intermediación y para que trabajen en un campo que no es parte de su formación, por lo que son enviados de regreso al país anfitrión. En empresas extranjeras, los trabajadores pueden tener que trabajar fuera de sus compromisos, por lo que tienen que quedarse...

Vista de la sesión de interrogatorio.

“Recientemente, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ha impuesto muchas sanciones. "En 2022, la Inspección del Ministerio impuso multas a 62 empresas y revocó las licencias de 4 empresas", dijo el ministro Dao Ngoc Dung.

Respecto a las soluciones a esta situación, el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales dijo que en el futuro el ministerio llevará a cabo soluciones sincrónicas, desde la propaganda hasta la inspección, el examen y el procesamiento de las infracciones...

La huida de trabajadores extranjeros afecta la imagen nacional

Respecto a la situación de los trabajadores que van a trabajar al extranjero y luego huyen, el delegado Tran Quang Minh (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Quang Binh) dijo que esto afecta la imagen nacional y afecta las oportunidades laborales de muchos trabajadores que tienen la intención de participar en la exportación de mano de obra al extranjero.

El presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, presidió y dirigió la sesión de preguntas y respuestas.

El delegado Tran Quang Minh afirmó que aunque existen sanciones, todavía se producen situaciones de trabajadores que van a trabajar al extranjero y luego huyen. El delegado pidió al Ministro que proponga soluciones para resolver este problema.

En respuesta a una pregunta del delegado Tran Quoc Minh, el Ministro Dao Ngoc Dung dijo que la situación actual de los trabajadores que van a trabajar al extranjero y luego huyen no es tan apremiante como en 2017. El 6 de junio de 2017, también en el foro de la Asamblea Nacional, el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales también respondió a los delegados de la Asamblea Nacional sobre la situación de los trabajadores vietnamitas que huyen al extranjero.

En ese momento, la tasa de trabajadores vietnamitas que huían a Corea era de hasta 52,5%, Corea tuvo que detener todo el programa EPS con Vietnam (EPS es un programa utilizado para trabajadores extranjeros que trabajan en Corea, los trabajadores extranjeros disfrutan de los mismos beneficios que los trabajadores coreanos - PV).

El Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales responde preguntas ante la Asamblea Nacional.

Luego, durante cuatro años, Vietnam trabajó persistentemente con Corea para implementar soluciones como el depósito; Su lado expulsa e incluso procesa penalmente a los trabajadores extranjeros que huyen en Corea (Corea aplica estas medidas a todos los trabajadores de todos los países, no sólo a los trabajadores vietnamitas). Hasta el momento, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ha tenido que suspender temporalmente el envío de trabajadores de 18 distritos en 9 provincias para trabajar a Corea a petición de la otra parte.

Gracias a la implementación sincrónica de soluciones, la tasa de trabajadores vietnamitas que huyen de Corea es solo del 24,6%, entre los países con bajas tasas de trabajadores fugitivos. El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales continúa coordinándose con las localidades para implementar mejores soluciones para limitar el número de trabajadores que van a trabajar al extranjero y luego se fugan.

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