El Ministerio de Educación y Formación ha definido políticas y beneficios más específicos para los docentes en el quinto borrador de la Ley de Docentes.
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| La Ley del Personal Docente ha definido más específicamente la política docente. (Foto: Minh Hien) |
El V Proyecto de Ley Orgánica del Profesorado cuenta con un capítulo sobre políticas y tratamiento a los docentes, en sus artículos 25 y 26. Los docentes son personas que se contratan y tienen la tarea de enseñar y educar en las instituciones educativas del sistema educativo nacional.
Según el proyecto, los salarios y asignaciones de los docentes de las instituciones educativas públicas son los siguientes:
- El salario básico según la escala salarial docente es el más alto dentro del sistema de escala salarial de la carrera administrativa;
- Complementos profesionales y otras prestaciones en función de la naturaleza del trabajo y de la región, de acuerdo con lo dispuesto en la ley.
Maestra de preescolar; Profesores que trabajan en zonas especialmente difíciles, como zonas de minorías étnicas, zonas montañosas, zonas costeras e islas; maestra de escuela especial; Implementando la educación inclusiva; Los docentes de minorías étnicas y los docentes de determinadas profesiones especializadas reciben prioridad en términos de salario y prestaciones en comparación con otros docentes.
Cuando los docentes sean reclutados y clasificados en primer lugar, su salario se incrementará en 1 nivel salarial en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa.
Las políticas de sueldos y salarios base de los docentes de instituciones educativas no públicas con el mismo nivel de formación y título serán decididas por la institución educativa, garantizando que no sean inferiores a las políticas de sueldos y salarios base.
Los docentes que trabajan en sectores y campos con políticas especiales tienen derecho a políticas especiales de acuerdo con la reglamentación y solo tienen derecho al nivel más alto si esa política coincide con la política para docentes.
El Gobierno especificará con detalle los salarios y prestaciones del profesorado.
Además, según el proyecto, las políticas de apoyo a los docentes incluyen:
- Subsidio según la naturaleza del trabajo, según región;
- Apoyar la formación y el desarrollo;
- Atención periódica de salud, atención de salud ocupacional;
- Exención del pago de derechos de matrícula para los hijos biológicos y legalmente adoptados de los docentes durante su período de trabajo;
- Subsidio de movilidad para el personal docente que trabaja en el ámbito de la alfabetización o la educación universal o que se encuentra en comisión de servicio; enseñanza intensiva o enseñanza interescolar; o tener que desplazarse para enseñar en escuelas de pueblos, aldeas y comunas;
Además de estas políticas generales, los docentes que trabajan en zonas de minorías étnicas, zonas montañosas, zonas fronterizas, islas y zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles; profesora de escuelas especiales, profesora de educación inclusiva; enseñanza de lenguas de minorías étnicas; enseñar vietnamita a estudiantes de minorías étnicas; Los profesores de asignaturas para superdotados y artísticas también disfrutan del siguiente apoyo:
- Garantizar el alojamiento colectivo o el alquiler de viviendas oficiales de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Vivienda y las condiciones esenciales cuando se trabaja en zonas rurales, zonas de minorías étnicas, zonas montañosas, zonas fronterizas, islas y zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles;
- Pago de gastos de viaje durante el tiempo de trabajo en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles durante las vacaciones anuales, feriados, Tet y permisos personales para visitar a la familia de acuerdo con la normativa;
- Bonificaciones y subvenciones en función de la asignatura.
Además, los docentes de las instituciones educativas públicas gozan de políticas de apoyo a los servidores públicos y otras políticas de apoyo, si las hubiera.
Además, el Ministerio de Educación y Formación alienta a las localidades e instituciones educativas a tener políticas de apoyo para ayudar a los docentes a asegurar sus vidas y desarrollar sus carreras de acuerdo con las condiciones prácticas y los recursos financieros legales de la localidad y la institución educativa.
El proyecto de Ley del Personal Docente está en proceso de finalización y de recopilación de opiniones de las partes interesadas.
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