Mejorar la calidad de la formación de los recursos humanos

En los últimos años, el Comité Provincial del Partido, el Consejo Popular y el Comité Popular siempre han prestado atención y han implementado la construcción y mejora de la calidad de los recursos humanos para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación. La provincia ha emitido numerosos documentos sobre el desarrollo y mejoramiento de la calidad de los recursos humanos, políticas para atraer recursos humanos y capacitación y fomento de cuadros, funcionarios y empleados públicos en el área. La provincia también ha prestado atención a la formación profesional, al desarrollo de recursos humanos y a la mejora de la calidad de los recursos humanos cualificados y ha logrado muchos resultados importantes.

La demanda de contratación de mano de obra de alta calidad por parte de las empresas de la provincia es muy grande.

Gran demanda

Según las estadísticas, en la provincia están en funcionamiento 9/17 parques industriales, que atraen 413 proyectos de inversión; Están en funcionamiento 13/16 clusters industriales que atraen 701 proyectos a la producción y al negocio.

El desarrollo de la industria ha provocado que la demanda de contratación y empleo de las empresas aumente drásticamente de 10.900 personas en 2020 a casi 20.000 personas en 2024. Se espera que en 2025 y los años siguientes, la provincia necesite alrededor de 20.000 - 25.000 trabajadores, centrándose en 3 industrias principales que incluyen electrónica, equipos eléctricos; textiles, calzado; Fabricación mecánica de metales.

El Sr. Do Khuong Duy, jefe del Departamento de Búsqueda y Desarrollo de Talentos de Piaggio Vietnam Co., Ltd., con sede en el Parque Industrial Binh Xuyen, dijo que los recursos humanos de alta calidad son un factor vital para las empresas. En la tendencia de cambio de las cadenas de suministro globales, Vietnam en general y Vinh Phuc en particular son destinos atractivos que crean tanto oportunidades como desafíos, incluido el cumplimiento de altos estándares de calidad de los socios. Los recursos humanos de alta calidad son uno de los valores fundamentales que pueden determinar el éxito y aprovechar las oportunidades.

Al pronosticar que la fuente de mano de obra de alta calidad en el futuro será muy difícil, el Sr. Duy dijo: "Las instalaciones de capacitación vocacional en Vinh Phuc necesitan tener una orientación clara para los estudiantes antes de la graduación para que puedan tener trabajos adecuados después de la graduación". Para ello, desde la escuela se deben realizar salidas de campo y prácticas en empresas, y firmar convenios para dotar de recursos humanos acorde a las necesidades laborales de la empresa.

Además, uno de los requisitos básicos que deben cumplir los estudiantes al graduarse son las habilidades blandas y el dominio de idiomas extranjeros para poder trabajar en empresas de IED.

Al afirmar que la demanda de reclutamiento de recursos humanos de alta calidad es actualmente muy grande y que la oferta a menudo no puede satisfacer la demanda, el Sr. Pham Hong Quan, Director de Recursos Humanos de Vietnam Garment Manufacturing Company Limited en el Parque Industrial Ba Thien 2, Distrito Binh Xuyen, dijo: Para garantizar el reclutamiento, la empresa desea firmar un memorando de entendimiento con las instalaciones de capacitación. Posteriormente, la empresa enviará personal a la escuela para coordinar la enseñanza para que los estudiantes puedan absorber y adaptarse fácilmente al trabajo cuando se gradúen y trabajen en la empresa.

Para que los estudiantes puedan satisfacer las altas necesidades de reclutamiento de las empresas, el Sr. Quan dijo: “El tiempo de estudio y el plan de estudios deben tener un contenido de formación que combine teoría y práctica, y pasantías en empresas que se adapten a los requisitos de reclutamiento. Además, es necesario formar en inglés básico a recursos humanos de alta calidad, porque ésta es una de las condiciones importantes para una fácil integración en el ámbito laboral.

Listo para responder

Para desarrollar recursos humanos de alta calidad, la provincia ha emitido numerosas resoluciones, proyectos, programas y planes como el Plan de apoyo al desarrollo del mercado laboral hasta 2030; Plan para implementar el suministro de mano de obra para las empresas en la provincia de Vinh Phuc para el período 2022-2025; Proyecto sobre el desarrollo de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas de la provincia de Vinh Phuc para el período 2021-2025; Resolución que regula las políticas de préstamos para crear empleos para los trabajadores y apoyar algunos gastos de los trabajadores que van a trabajar al exterior bajo contratos en la provincia de Vinh Phuc para el período 2022-2025; Resolución sobre el apoyo a los estudiantes de formación profesional en la provincia de Vinh Phuc para el período 2022-2025...

Junto con ello, fortalecer la gestión estatal del trabajo; Construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas; Resolver con prontitud las violaciones y conflictos entre empleadores y empleados.

Se centrará en invertir en la modernización de las instalaciones y en el mejoramiento de la calidad de la formación de 30 instituciones de formación profesional, con capacidad para matricular y formar a más de 41.000 estudiantes al año. De los cuales, la formación a nivel universitario supera los 4.400 estudiantes/año, formando 45 ocupaciones; Nivel medio más de 8.000 alumnos/año, formación 74 ocupaciones; Primaria 28.580 alumnos/año, formación 135 ocupaciones.

Como una de las principales instalaciones de capacitación laboral de la provincia, Vinh Phuc College of Technology actualmente tiene un total de 89 especializaciones/ocupaciones de capacitación, de las cuales 30 especializaciones son de nivel universitario, 33 especializaciones son de nivel intermedio y 26 especializaciones son de nivel elemental.

En los últimos tiempos siempre se ha valorado la conexión entre escuelas y empresas. La formación de recursos humanos calificados ha atraído la atención de muchas empresas para sumarse a la mejora de la calidad de la formación, la creación de empleo y la mejora de las competencias profesionales de los estudiantes tras su graduación. Cada año, la tasa de estudiantes que encuentran trabajo inmediatamente después de graduarse supera el 80%. En particular, el 100% de los estudiantes que cursan profesiones de alta calidad tienen empleos estables.

Para satisfacer las necesidades de las empresas en la contratación de trabajadores de alta calidad, en el próximo tiempo, además de 11 industrias clave, la escuela se centrará en las industrias de semiconductores, IA e ingeniería mecánica.

Además, promover la cooperación entre escuelas y empresas, entre escuelas y escuelas, escuelas y empresas proveedoras de mano de obra; Promover la innovación, la investigación científica y las actividades de transferencia de tecnología sobre la base del estrecho seguimiento de la Resolución 57 del Politburó.

Fortalecer la formación y atraer a profesores y expertos de alta calidad en los campos de alta tecnología, inteligencia artificial e industria de semiconductores; Investigación sobre la aplicación de las tecnologías digitales en la enseñanza; Prestar atención a la revisión y reordenamiento de las instalaciones sobre la base de reducir los puntos focales para mejorar la eficacia y la eficiencia...

A partir de ahí, superar con prontitud las dificultades para disponer de una fuerza laboral de alta calidad para satisfacer las necesidades del mercado en el contexto de la integración y la revolución industrial 4.0.

Artículo y fotos: Thieu Vu

Fuente: https://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/125504/Nang-cao-chat-luong-dao-tao-nguon-nhan-luc