Según la conclusión del Politburó sobre la reforma salarial, a partir del 1 de julio, junto con el aumento del salario básico en un 30%, las pensiones y asignaciones se ajustarán para aumentar en un 15%, y el sector empresarial ajustará el salario mínimo regional (mensual y por hora) para aumentar en un 6%.
Los trabajadores recibirán aumento del salario mínimo a partir de hoy 1,7
En consecuencia, los salarios de los trabajadores en la región I aumentaron de 4,68 millones de VND/mes a 4,96 millones de VND/mes (un aumento de 280.000 VND).
La Región II aumentó de 4,16 millones de VND/mes a 4,41 millones de VND/mes (un aumento de 250.000 VND).
La Región III aumentó de 3,64 millones de VND/mes a 3,86 millones de VND/mes (un aumento de 220.000 VND).
La Región IV aumentó de 3,25 millones de VND/mes a 3,45 millones de VND/mes (un aumento de 200.000 VND).
El salario mínimo por hora también aumentó un 6%, la región I alcanzó los 23.800 VND/hora, la región II aumentó a 21.200 VND/hora, la región III fue de 18.600 VND/hora, la región IV fue de 16.600 VND/hora.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales estima que el aumento será de 200.000 a 280.000 VND, equivalente a una tasa promedio del 6% en comparación con el salario mínimo actual, superior al nivel de vida mínimo de los trabajadores esperado para fines de 2024, asegurando básicamente el nivel de vida mínimo en 2025.
El nivel de ajuste mencionado anteriormente se calcula con base en factores reales según lo prescrito por el Código de Trabajo, incluidos: los niveles mínimos de vida de los empleados y sus familias; factores económicos y del mercado laboral (crecimiento económico, productividad laboral, precios al consumidor, situación laboral, empleo); Conjunto de factores sobre los niveles salariales del mercado y las capacidades empresariales (salarios, ingresos medios de los trabajadores, situación de desarrollo empresarial y tendencias del negocio, producción, pedidos).
El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales considera que ajustar el aumento del salario mínimo regional al mismo tiempo que se aumenta el salario básico es muy necesario para garantizar el nivel de vida mínimo de los trabajadores y propone que el Gobierno ajuste el salario mínimo regional para que aumente en un promedio del 6% (de 200.000 a 280.000 VND).
Previamente, el Consejo Nacional de Salarios envió un informe al Gobierno recomendando un aumento promedio del 6% en el salario mínimo, efectivo a partir del 1 de julio.
Según los cálculos, con el aumento esperado del IPC del 4 - 4,5% en 2024, el salario mínimo actual ya no garantizará el nivel de vida mínimo de los trabajadores y sus familias en 2024 (aproximadamente un 4% menos).
El 12 de enero, el Consejo Nacional de Salarios envió un informe al Gobierno recomendando un aumento promedio del 6% en el salario mínimo, efectivo a partir del 1 de julio.
Junto con eso, los factores socioeconómicos, el mercado laboral y las capacidades empresariales han cambiado en una dirección más positiva, por ejemplo: la macroeconomía sigue siendo estable, se espera que la tasa de crecimiento económico (PIB) en 2023 alcance el 5,05%, se estima que el primer trimestre de 2024 aumentará un 5,66% respecto al mismo período del año pasado.
Además, el mercado laboral sigue manteniendo su impulso de recuperación y la producción empresarial tiende a ser mejor. Los salarios e ingresos de los trabajadores continúan estables y en aumento, siendo cada trimestre superior al trimestre anterior.
Junto con el aumento del salario mínimo, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales propuso ajustar las áreas aplicables debido a la reordenación de los límites administrativos de acuerdo con las resoluciones del Comité Permanente de la Asamblea Nacional y las áreas con cambios en la infraestructura, el nivel de desarrollo del mercado laboral y las áreas de atracción de inversiones de acuerdo con la propuesta del Comité Popular Provincial.
Fuente: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm
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