Como funcionarios del sector de la educación y la formación, pero no docentes, no reciben prestaciones preferenciales, primas de antigüedad, etc. Muchos miembros del personal escolar tienen salarios bajos y una vida muy difícil.
TRABAJANDO DURANTE 10 AÑOS, SALARIO DE CASI 8 MILLONES DE VND
Con una licenciatura en educación en física, después de tomar el examen de servicio civil 3 veces (2 veces para el puesto de maestra pero reprobó), la Sra. HN (37 años) fue reclutada como personal de equipamiento escolar en una escuela secundaria en la ciudad de Tan Chau (An Giang) y ha trabajado aquí durante 10 años. La Sra. HN dijo que también asume el papel de tesorera y que al comienzo del año escolar también ayuda a recaudar el dinero del seguro médico de los estudiantes; Ella recibe una asignación del 25% cada mes. Sin embargo, la Sra. HN dijo que esta asignación depende de las finanzas internas de cada escuela. Muchos de sus amigos también son personal de equipamiento escolar en otras escuelas sin beneficios; Si está a cargo del equipamiento escolar para las asignaturas de física, química y biología, el subsidio de riesgo es igual al 0,2 del salario base.
El doctor Huynh Trung Tuan, trabajador de salud escolar del Distrito 11 (HCMC), se une a la primera línea contra la epidemia de Covid-19. El personal escolar no tiene el mismo subsidio que los profesores, por lo que la vida sigue siendo difícil.
"Cuando me gradué y comencé a trabajar, mi salario era de más de 2 millones de VND al mes", dijo la Sra. HN. Después de 10 años como funcionaria, su coeficiente salarial era de 3,34; A partir del 1 de julio de 2024, el salario base aumentará, por lo que su salario base será de más de 7,8 millones de VND. Incluyendo las asignaciones, sus ingresos mensuales totales son de aproximadamente 9,5 millones de VND. Su casa está a 40 km de la escuela y tiene que cuidar a sus padres ancianos. La Sra. HN aún no está casada, por lo que esta cantidad de dinero le alcanza para mantenerse y enviar dinero a su país para cuidar de sus padres. Además, también está estudiando una segunda licenciatura en contabilidad en una universidad.
"Muchos colegas que conozco no tienen el 25% de la prestación, sólo el salario básico, lo que significa que cuando recién se gradúan, ganan 4.914.000 VND/mes, y después de 10 años de trabajo, ganan alrededor de 7,8 millones de VND/mes (sin incluir el seguro social). Aquellos que tienen familias, maridos e hijos, y tienen que alquilar una casa tienen una vida muy difícil. Muchos de ellos, después de las horas de trabajo en la escuela, tienen que volver a casa para cultivar o vender por Internet para ganar ingresos adicionales. Muchas personas también esperan a la contratación de funcionarios y maestros para presentarse al examen para convertirse en maestros con mayores ingresos porque tienen derecho a prestaciones preferenciales y prestaciones por antigüedad. Algunos de ellos han dejado sus trabajos y se han cambiado a otros trabajos porque el salario es demasiado bajo", dijo la Sra. HN.
"Todo puesto de trabajo en la escuela es importante y exige esfuerzo. Esperamos que el Ministerio de Educación y Formación preste atención, proponga y aumente las prestaciones laborales para el personal escolar, de modo que todos puedan vivir de su trabajo", afirmó.
La Sra. KC, bibliotecaria de una escuela secundaria en An Giang, también compartió con los periodistas del periódico Thanh Nien: "He estado en la profesión durante 15 años y hasta ahora, el salario de una bibliotecaria como yo es el más bajo en comparación con los maestros que se graduaron al mismo tiempo que yo, a pesar de que trabajamos de lunes a viernes y siempre estamos presentes en las actividades asignadas. Los maestros tienen asignaciones por clase y por antigüedad, mientras que los empleados solo reciben salarios oficiales. Para el personal de la biblioteca, existe una asignación adicional por riesgo, pero no es significativa (de 0,1 a 0,2) ".
Según la tabla salarial del personal bibliotecario de nivel IV, los recién graduados tienen un coeficiente salarial de 1,86 equivalente a un salario de 4.352.400 VND/mes. Un bibliotecario de nivel IV que haya trabajado durante 15 años, si está en el nivel 6, tendrá un salario de 6.692.400 VND/mes.
La Sra. KC dijo que está casada y tiene dos hijos. Con este salario, la vida es muy difícil y su lugar de trabajo está a 17 km de su casa. "Mi sueldo me alcanza sólo para mantenerme, ahorro un poco para comprar leche para mi hijo, el resto lo tengo que dejar en manos de mis padres y mi marido. Tengo muchas ganas de estudiar más, sacarme un título universitario para pasar de bibliotecaria de nivel IV a nivel III, pero el coste de la matrícula es el doble de mi sueldo...", explica.
Los trabajadores de salud escolar tienen una gran responsabilidad en el cuidado, la prevención de epidemias y la garantía de la salud de los estudiantes, maestros y personal escolar.
GRAN RESPONSABILIDAD, ESPERAR RECOMPENSAS PROPORCIONALES
El doctor Huynh Trung Tuan, trabajador de salud escolar que trabaja en el Distrito 11 (HCMC), dijo que los trabajadores de salud escolar tienen una gran responsabilidad en el cuidado, la prevención de epidemias y la garantía de la salud de los estudiantes, maestros y personal escolar. En particular, durante la epidemia de Covid-19, el personal médico escolar también participó en la primera línea contra la epidemia. Antes de que los estudiantes regresen a la escuela, los trabajadores de salud escolar son responsables de tareas como desinfectar el ambiente, realizar pruebas, aislar a los estudiantes infectados y prevenir epidemias...
Sin embargo, muchas unidades aún tienen la mentalidad de subestimar el papel del personal de salud escolar y piensan que este puesto puede desempeñarse de manera simultánea. Según el Dr. Tuan, este es un concepto completamente erróneo. Durante los días de semana, si la escuela cuenta con comedor, el personal de salud de la escuela debe estar presente a partir de las 5:30 a. m. para verificar el suministro de alimentos y ver si los alimentos son seguros e higiénicos. Durante el horario laboral, además de estar de servicio como médico y atender los accidentes que ocurren en la escuela, el personal médico también inspecciona la seguridad de la escuela, previniendo riesgos de seguridad por equipos, utensilios, árboles, etc. en la escuela; Recuerde a los estudiantes que deben sentarse en la postura correcta para evitar la curvatura de la columna y la miopía; evitar juegos peligrosos…
"En particular, cuando ocurre un accidente, como que un estudiante se atragante con comida o juguetes, o que se caiga o se lastime en la escuela, un personal médico escolar dedicado, alguien que esté bien capacitado, tenga conocimientos profesionales y reciba capacitación periódica, estará lo suficientemente tranquilo para brindar primeros auxilios rápidos y precisos mientras espera que llegue la ambulancia, lo que garantizará la seguridad de la vida del estudiante y minimizará las complicaciones futuras. Por ejemplo, si un estudiante se atraganta, si no está calificado para brindar primeros auxilios y despejar las vías respiratorias del niño y es llevado de urgencia al hospital, el niño perderá el momento de oro para salvar su vida. O un estudiante con una lesión en la columna debido a una caída, pero los primeros auxilios inadecuados causarán daños más graves, posiblemente obligando al estudiante a estar en silla de ruedas de por vida. Como dice el refrán, "alimenta a un ejército durante 3 años, úsalo durante 1 hora", dijo el Dr. Tuan.
Actualmente, de acuerdo a la normativa, los trabajadores de salud escolar reciben un incentivo laboral máximo del 20% (el jefe de la unidad considerará y decidirá en función del trabajo específico y los ingresos). El personal de equipamiento escolar y de biblioteca, si recibe una asignación por riesgo, recibirá entre 0,1 y 0,2. A los cajeros se les paga una asignación de 0,1. El personal de contabilidad, administrativo y de TI no tiene asignaciones y solo recibe salarios de acuerdo a su grado. Ciudad Ho Chi Minh tiene algunos incentivos especiales, como la Resolución 08 sobre ingresos adicionales para funcionarios y empleados públicos, pero en otras provincias y ciudades no existe ese dinero, por lo que la vida del personal escolar es muy difícil.
Por lo tanto, el Dr. Tuan enfatizó la necesidad de aumentar las asignaciones para los trabajadores de salud escolar en particular y para el personal escolar en general. Esto es humano y ayuda a atraer buenos recursos humanos al sector de la educación y la formación, ayudando a los estudiantes y promoviendo el desarrollo general del sector. (continuará)
Trabajar en tareas adicionales para ganar suficiente dinero para criar a los niños.
Licenciada en medicina, la Sra. L.D. actualmente trabaja como personal médico contratado en una escuela secundaria del Distrito 8 de la ciudad de Ho Chi Minh. Incluyendo salario y apoyo para el alojamiento,
cantina…, los ingresos mensuales de la Sra. L.D son de aproximadamente 7,9 millones de VND a pesar de la gran cantidad de trabajo. Para tener suficiente dinero para pagar la educación de sus dos hijos, trabaja como limpiadora por las noches, ganando 4 millones de VND extra al mes.
El deseo de la Sra. L.D. es que el distrito organice el reclutamiento para el puesto de trabajador de salud escolar para que tenga la oportunidad de ser seleccionada, recibir asignaciones y beneficios especiales para los funcionarios públicos de Ciudad Ho Chi Minh.
Fuente: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm
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