Salarios bajos, personal escolar habla desde el corazón

Muchos lectores de Thanh Nien que son personal escolar enviaron emotivos mensajes debajo de los artículos del periódico sobre el tema 'Salarios bajos, el personal escolar espera superar las dificultades'.

Un nuevo lector compartió: "He trabajado 30 años como oficinista, el salario mínimo es de 2,34, pero recibo 9.330.000, lo cual es demasiado bajo, mientras que los docentes que llevan 10 años trabajando ya ganan más de 10 millones. Mientras tanto, el Ministerio de Educación propuso al Ministerio del Interior, a partir de finales de 2023, otorgar una asignación del 25% por servicio público al personal escolar. Ha pasado un año, pero no ha habido cambios. Espero respetuosamente que los ministerios y las dependencias resuelvan pronto las dificultades del personal escolar. Muchas gracias".

El doctor Huynh Trung Tuan, trabajador de salud escolar del Distrito 11 de la ciudad de Ho Chi Minh, se unió a la primera línea contra la epidemia durante el pico de la epidemia de Covid-19 en la ciudad de Ho Chi Minh, garantizando la salud de los padres, los estudiantes y la comunidad.

Un lector anónimo comentó: «Gracias, autor. El artículo es totalmente fiel a la realidad. Obviamente, somos una de las fuerzas que participan directamente en la lucha contra la epidemia, con pleno sentido de responsabilidad. Pero cuando recibimos beneficios, nos sentimos abandonados. Es una pena. Las asignaciones para el personal sanitario escolar no están disponibles en muchos lugares. Porque hay una frase: «El director de la unidad, con base en los ingresos de la escuela, no gasta más del 20% de la asignación...».

El salario no es suficiente para mantenerse, ¿cómo podrá uno mantener a sus padres y a sus hijos?

Una lectora, bibliotecaria escolar, confesó: «El personal bibliotecario solo recibe un 0,2% de la prestación por riesgos, pero se reduce durante los tres meses de verano. El salario es demasiado bajo para cubrir los gastos diarios, así que casarse y tener hijos aún está muy lejos. Espero sinceramente que los ministerios y las sucursales presten más atención a los beneficios del personal escolar, porque cada puesto de trabajo es importante».

Una enfermera escolar brinda primeros auxilios a la herida de un estudiante.

La cuenta llamada "Nuevo Lector" se presentó como un empleado administrativo durante 14 años, con un coeficiente salarial de solo 2,86 x el salario base actual de 2.340.000 VND, mientras que también tiene que criar a 2 niños para que vayan a la escuela. El lector también comentó que trabaja como oficinista en Tinh Bien. Giang aún no ha sido considerado para un ascenso, aún tiene dudas sobre los beneficios laborales y le cuesta mucho vivir con su salario.

El personal de biblioteca y equipamiento también recibe una asignación por toxicidad de 0,2. El personal administrativo no recibe nada. Si se les asigna a trabajar simultáneamente como secretarios de la junta escolar, si son profesores, se les reducirán dos horas semanales, pero si trabajan simultáneamente como administrativos, no recibirán nada. Solo les queda un salario mínimo. Aunque todavía estoy estudiando para obtener un título universitario, espero que mi salario sea más alto cuando lo tenga, pero la preocupación de ganarme la vida y estudiar es realmente difícil para empleados como yo. Sin embargo, a quienes me precedieron y ya tienen un título universitario no se les considera para ascensos, por lo que siguen recibiendo un salario basado en el coeficiente intermedio, por lo que sus ingresos nunca mejorarán..., confesó la cuenta "Nuevo Lector".

Muchas escuelas tienen que firmar contratos laborales para tener suficiente personal escolar para manejar el trabajo escolar.

Espero que cada localidad y unidad tenga políticas especiales de manera proactiva para apoyar al personal escolar.

Además de sentidas confesiones sobre los bajos salarios y las vidas precarias debido a las escasas o nulas asignaciones, los maestros y el personal escolar enviaron sus opiniones y propusieron soluciones para superar las dificultades del personal escolar. En particular, el equipo aún no es empleado, está bajo contrato laboral.

En una entrevista con periodistas del periódico Thanh Nien , el director de una escuela primaria del distrito de Tan Binh, Ciudad Ho Chi Minh, presentó la solución de su unidad: "Con base en la situación actual de la unidad, las necesidades de los tipos de servicio y las funciones específicas de cada puesto, cuando la escuela elabore un plan de recaudación y gasto de los servicios, asignará los puestos de trabajo adecuados para aumentar los ingresos mensuales totales del personal, equivalentes a entre 1.400.000 y 4.400.000 VND por persona al mes, según la cantidad y la naturaleza del trabajo asignado".

"Actualmente, según la normativa, el personal sanitario escolar tiene derecho a un máximo del 20% de la asignación laboral (el director de la unidad considerará y decidirá en función de la naturaleza específica del trabajo y las fuentes de ingresos). Por lo tanto, cuando mi unidad elabora el presupuesto de ingresos y gastos para las fuentes de ingresos por servicios, asigna y paga el 20% de la asignación para el personal sanitario, pagada dentro de los nueve meses posteriores al año escolar, lo que equivale al 20% según el coeficiente salarial actual de aproximadamente 1.712.000 VND por persona al mes", declaró el director de una escuela primaria en el distrito de Tan Binh, Ciudad Ho Chi Minh.

El director de una escuela primaria en el Distrito 1, Ciudad Ho Chi Minh, también dijo que para tener suficiente personal escolar para manejar el trabajo escolar, la escuela debe firmar contratos laborales, especialmente con niñeras y guardias de seguridad... El salario de estos empleados contratados, después de deducir el seguro, es de solo unos 5 millones de VND, ¿cómo puede ser suficiente para que vivan y críen a los niños, sin mencionar que muchas personas todavía tienen que alquilar una casa? Para superar las dificultades para el equipo de personal escolar contratado, la escuela ha desarrollado regulaciones internas de gastos, en días festivos, Año Nuevo, Año Nuevo Lunar... hay una parte para compartir y alentar a este equipo.

Una niñera, empleada contratada en una escuela primaria en Ciudad Ho Chi Minh, durante la hora del almuerzo para los estudiantes internos en el Día de Puertas Abiertas, cuando la escuela invita a los padres a comer con sus hijos.

Al mismo tiempo, creando condiciones para que el personal escolar tenga ingresos adicionales, en función del puesto de trabajo específico, en función del plan del programa escolar, el plan de ingresos y gastos de las fuentes de ingresos por servicios de la unidad, la escuela también asignará algunos trabajos adecuados al personal, para que tengan un ingreso mensual adicional.

Una trabajadora de salud escolar (contratada laboralmente) en una escuela secundaria del Distrito 8, Ciudad Ho Chi Minh, dijo que además de estar a cargo de los trabajadores de salud, la junta escolar también le asignó apoyar el trabajo de internado para los estudiantes, apoyar la cafetería de la escuela y apoyar algunas tareas como administrar a los estudiantes, regar las plantas y mantener la electricidad... Por lo tanto, cada mes, además de su salario contractual de 4.922.500 VND, se le paga un adicional de 2.900.000 VND. Sin embargo, sus ingresos totales en la escuela son sólo de unos 8 millones de VND al mes. Para tener más dinero para criar a sus dos hijos, tiene que trabajar como limpiadora por las noches (paga 4 millones de VND al mes).

Como ha informado el periódico Thanh Nien , como funcionarios del sector de la educación y la formación, pero no docentes, muchos miembros del personal escolar no reciben prestaciones preferenciales, prestaciones por antigüedad, etc., por lo que sus salarios son bajos y sus vidas son muy difíciles.

Ciudad Ho Chi Minh tiene algunos incentivos especiales, como la Resolución 08 sobre ingresos adicionales para funcionarios y empleados públicos, pero en otras provincias y ciudades no existe ese dinero, por lo que la vida del personal escolar es muy difícil.

Fuente: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm