Muchos lectores del periódico Thanh Nien que son personal escolar enviaron emotivos mensajes debajo de los artículos del periódico sobre el tema 'Salarios bajos, el personal escolar espera superar las dificultades'.
Un nuevo lector compartió: "He trabajado durante 30 años como empleado de oficina, el salario mínimo es de 2,34, pero recibo 9.330.000, lo cual es demasiado bajo, mientras que los maestros que han trabajado durante 10 años ya reciben más de 10 millones. Mientras tanto, el Ministerio de Educación propuso al Ministerio del Interior a partir de finales de 2023 otorgar una asignación de servicio público del 25% para el personal escolar. Ha pasado un año, pero no ha habido ningún movimiento. Espero respetuosamente que los ministerios y las sucursales resuelvan pronto las dificultades del personal escolar. Muchas gracias".
El doctor Huynh Trung Tuan, trabajador de salud escolar del Distrito 11 de la ciudad de Ho Chi Minh, se unió a la primera línea contra la epidemia durante el pico de la epidemia de Covid-19 en la ciudad de Ho Chi Minh, garantizando la salud de los padres, los estudiantes y la comunidad.
Un lector anónimo confiesa: "Gracias autor. El artículo es realmente fiel a la realidad. Evidentemente somos una de las fuerzas que participan directamente en la lucha contra la epidemia, con pleno sentido de la responsabilidad. Pero cuando recibimos prestaciones, nos sentimos abandonados. Es triste. Las prestaciones para los trabajadores sanitarios escolares no están disponibles en muchos lugares. Porque hay una frase que dice: "el jefe de la unidad, en función de los ingresos de la escuela, no gasta más del 20% de la prestación...".
El salario no es suficiente para mantenerse, ¿cómo puede uno mantener a sus padres y a sus hijos?
Un lector que es bibliotecario escolar confiesa: "El personal de la biblioteca sólo recibe un 0,2% de la prestación por riesgo, pero se reduce durante los tres meses de verano. El salario es demasiado bajo para cubrir los gastos diarios, por lo que casarse y tener hijos aún está muy lejos. Espero sinceramente que los ministerios y las sucursales presten más atención a los beneficios del personal escolar porque cada puesto de trabajo es importante".
Una enfermera escolar brinda primeros auxilios a la herida de un estudiante.
La cuenta llamada "Nuevo Lector" se presentó como un empleado administrativo durante 14 años, con un coeficiente salarial de solo 2,86 x el salario base actual de 2.340.000 VND, mientras que también tiene que criar a 2 niños para que vayan a la escuela. El lector también dijo que trabaja como empleado en la ciudad de Tinh Bien. Giang aún no ha sido considerado para un ascenso, todavía está confundido sobre los beneficios para empleados y le resulta difícil vivir con su salario.
"El personal de biblioteca y equipamiento también recibe una asignación tóxica de 0,2. El personal administrativo no recibe nada. Si se les asigna trabajar simultáneamente como secretarios de la junta escolar, se les reducirán 2 períodos por semana, pero si trabajan simultáneamente como personal administrativo no recibirán nada. Se quedan con un pequeño salario. Mientras todavía estoy estudiando para obtener un título universitario, espero que mi salario sea más alto cuando tenga un título universitario, pero la preocupación por la comida y la ropa, además de los estudios, es realmente difícil para empleados como yo. Sin embargo, los que me han precedido y ya tienen un título universitario no son considerados para el ascenso, por lo que siguen recibiendo un salario basado en el coeficiente intermedio, por lo que sus ingresos nunca mejorarán...", confiesa la cuenta "Nuevo Lector".
Muchas escuelas tienen que firmar contratos laborales para tener suficiente personal escolar para manejar el trabajo escolar.
Espero que cada localidad y unidad tenga de manera proactiva políticas especiales para apoyar al personal escolar.
Además de sentidas confesiones sobre los bajos salarios y las vidas precarias debido a las escasas o nulas asignaciones, los maestros y el personal escolar enviaron sus opiniones y propusieron soluciones para superar las dificultades del personal escolar. El equipo en particular aún no es empleado, sino que tiene un contrato laboral.
En una entrevista con los periodistas del periódico Thanh Nien , el director de una escuela primaria del distrito de Tan Binh, en la ciudad de Ho Chi Minh, presentó la solución de su unidad: "En base a la situación actual de la unidad, las necesidades de los tipos de servicios, así como el trabajo específico de cada puesto, cuando la escuela elabore un plan para la recaudación de ingresos y el gasto de las fuentes de servicio en la unidad, asignará una serie de trabajos apropiados para aumentar el ingreso mensual total del personal de la escuela, equivalente a aproximadamente 1.400.000 VND a 4.400.000 VND/persona/mes, dependiendo de la cantidad y la naturaleza del trabajo asignado".
"En la actualidad, según la normativa, los trabajadores de la salud escolar tienen derecho a un máximo del 20% de la asignación por trabajo (el jefe de la unidad considerará y decidirá en función de la naturaleza específica del trabajo y las fuentes de ingresos). Por lo tanto, cuando mi unidad elabora el presupuesto de ingresos y gastos para las fuentes de ingresos por servicios en la unidad, asigna y paga el 20% de la asignación para los trabajadores de la salud, pagada dentro de los 9 meses posteriores al año escolar, equivalente al 20% según el coeficiente salarial actual de aproximadamente 1.712.000 VND/persona/mes", dijo el director de una escuela primaria en el distrito de Tan Binh, Ciudad Ho Chi Minh.
El director de una escuela primaria en el Distrito 1 de Ciudad Ho Chi Minh también dijo que para tener suficiente personal escolar para manejar el trabajo escolar, la escuela debe firmar contratos laborales, especialmente con niñeras y guardias de seguridad... El salario de estos empleados contratados, después de deducir el seguro, es de solo unos 5 millones de VND, ¿cómo puede ser suficiente para que vivan y críen a los niños, sin mencionar que muchas personas todavía tienen que alquilar una casa? Para superar las dificultades para el equipo de personal escolar contratado, la escuela ha desarrollado regulaciones internas de gasto, en días festivos, Año Nuevo, Año Nuevo Lunar... hay una parte para compartir y alentar a este equipo.
Una niñera, empleada contratada en una escuela primaria de Ciudad Ho Chi Minh, durante la hora del almuerzo para los estudiantes internos en el Día de Puertas Abiertas, la escuela invita a los padres a comer con sus hijos.
Al mismo tiempo, creando condiciones para que el personal escolar tenga ingresos adicionales, en función del puesto de trabajo específico, con base en el plan del programa escolar, el plan de ingresos y gastos de las fuentes de ingresos por servicios en la unidad, la escuela también asignará algunos trabajos adecuados al personal, para que tengan un ingreso mensual adicional.
Una trabajadora de salud escolar (contratada laboralmente) en una escuela secundaria del Distrito 8, Ciudad Ho Chi Minh, dijo que además de estar a cargo de los trabajadores de salud, también fue asignada por la junta escolar para apoyar el trabajo de internado para los estudiantes, apoyar la cafetería de la escuela y apoyar algunas tareas como administrar a los estudiantes, regar las plantas y mantener la electricidad... Por lo tanto, cada mes, además de su salario por contrato laboral de 4.922.500 VND, se le paga 2.900.000 VND adicionales. Sin embargo, sus ingresos totales en la escuela son sólo de unos 8 millones de VND al mes. Para tener más dinero para criar a sus dos hijos, tiene que trabajar como empleada doméstica por las noches (le pagan 4 millones de VND al mes).
Como informó el periódico Thanh Nien , como funcionarios del sector de la educación y la formación, pero no docentes, muchos miembros del personal escolar no reciben prestaciones preferenciales, prestaciones por antigüedad, etc., por lo que sus salarios son bajos y sus vidas son muy difíciles.
Ciudad Ho Chi Minh tiene algunos incentivos especiales, como la Resolución 08 sobre ingresos adicionales para funcionarios y empleados públicos, pero en otras provincias y ciudades no existe ese dinero, por lo que la vida del personal escolar es muy difícil.
Fuente: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm
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