Salario del director 60 millones de VND/mes, ¿cuánto es el subsidio de desempleo?

(Dan Tri) - El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales acaba de responder preguntas sobre la prestación mensual por desempleo para los empleados que pagan el seguro de desempleo con un salario de 60,5 millones de VND/mes.

Se trata del caso de un trabajador de Can Tho, que ocupaba el cargo de director de una sociedad anónima en la región I. Esta persona dejó su trabajo el 1 de julio, había participado en el seguro de desempleo durante 15 años y 6 meses y recibía un salario de seguro de 60,5 millones de VND/mes a junio.

El 5 de julio, el empleado presentó una solicitud de prestaciones por desempleo y recibió una notificación de que el nivel de la prestación era de 23,4 millones de VND/mes. Este subsidio equivale a 5 salarios mínimos regionales antiguos, calculado sobre el salario del último mes de cotización al seguro de desempleo (junio).

El nivel de subsidio mencionado anteriormente se basa en la Cláusula 3 del Artículo 41 de la Ley de Empleo. El nivel de la prestación del seguro de desempleo se calcula en función del nivel de contribución y del período de contribución al seguro de desempleo.

Trabajadores esperan para completar los procedimientos del seguro de desempleo en Hanoi (Foto: Son Nguyen).

Los trabajadores consideran que, según la normativa actual, deberían tener derecho a una prestación por desempleo de 36,3 millones de VND al mes, calculada según la fórmula: 60,5 millones de VND x 6 meses / 6 x 60%.

Sin embargo, según el asesoramiento del abogado, la prestación por desempleo que recibe este trabajador es de 24,8 millones de VND/mes, calculados de acuerdo con el salario mínimo regional en el momento de la terminación del contrato de trabajo, de acuerdo con lo dispuesto en la Cláusula 1, Artículo 50 de la Ley de Empleo.

Respecto a este tema, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales explicó que según el artículo 41 de la Ley de Empleo, las prestaciones del seguro de desempleo se calculan en función del nivel de cotización y la duración de las contribuciones al seguro de desempleo.

La cláusula 1 del artículo 50 de la Ley de Empleo establece claramente que el beneficio mensual por desempleo es igual al 60% del salario mensual promedio de las contribuciones al seguro de desempleo de los 6 meses consecutivos anteriores al desempleo, pero sin exceder 5 veces el salario básico para los empleados sujetos al régimen salarial prescrito por el Estado.

El nivel del beneficio no podrá exceder de cinco salarios mínimos regionales previstos por el Código de Trabajo para los trabajadores que abonen el seguro de desempleo de acuerdo al régimen salarial decidido por el empleador al momento de la terminación del contrato de trabajo o del contrato de empleo.

De acuerdo con el Decreto No. 38/2022/ND-CP del Gobierno, de 12 de junio de 2022, que estipula el salario mínimo para los empleados que trabajan bajo contrato laboral, el salario mínimo mensual en la región I aplicado hasta el 30 de junio es de 4,68 millones de VND.

De acuerdo con la normativa anterior, el último mes de cotización y pago del seguro de desempleo del trabajador es junio, el beneficio máximo se calculará de acuerdo con el salario mínimo regional al pagar de acuerdo con el principio de cotización-beneficio del seguro de desempleo.

En concreto, la prestación del seguro de desempleo que reciben los empleados mensualmente es de 5 x 4,68 millones de VND = 23,4 millones de VND/mes.

Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-giam-doc-60-trieu-dongthang-tro-cap-that-nghiep-duoc-bao-nhieu-20241125132533057.htm