(HNMO) - En la primera mitad del período 2020-2025, el Comité del Partido de Hanoi dirigió la finalización temprana y de calidad del trabajo de construcción de la planificación del personal para los períodos 2025-2030 y 2026-2031 en los tres niveles, asegurando el progreso. La cantidad y calidad del personal de planificación han mejorado significativamente. En el cual, la planificación del Comité Ejecutivo del Partido de la Ciudad de Hanoi para el período 2025-2030 incluye 96 camaradas, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad incluye 25 camaradas; Planificación de posiciones de cuadros bajo la dirección de planificación central de 13 camaradas.
Así se expresa en el Informe sobre los resultados del trabajo de construcción y rectificación del Partido y del sistema político en todos los niveles de la ciudad a mitad de período del XVII Congreso del Partido Municipal, orientando las tareas clave hasta el final del período 2020-2025. El informe fue enviado a los delegados asistentes a la XIII Conferencia del XVII Comité Ejecutivo del Partido Municipal, que se inauguró en la mañana del 14 de junio. Nguyen Thi Tuyen, miembro del Comité Central del Partido y subsecretaria permanente del Comité Municipal del Partido, presentó el Informe del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido sobre este contenido en la conferencia.
Comprenda profundamente el punto de vista "las personas son la raíz"
Según el informe mencionado, inmediatamente después del Congreso, siguiendo de cerca los objetivos y metas de la Resolución y los tres avances del período, el Comité Ejecutivo del XVII Comité Municipal del Partido concretó, construyó y emitió de manera proactiva y rápida 10 Programas de Trabajo integrales en todos los campos y los emitió antes que en muchos períodos recientes. En el cual, el Programa No. 01-CTr/TU sobre "Fortalecimiento de la construcción y rectificación del Partido, construcción del sistema político; promoción de la reforma administrativa en el período 2021-2025" es el programa central y columna vertebral. El Comité del Partido de la Ciudad ha demostrado una gran determinación para construir comités del Partido y organizaciones de base verdaderamente limpios y fuertes; Construir un equipo de cuadros y miembros del partido verdaderamente ejemplares; comprender completamente el punto de vista "las personas son la raíz"; Tome la felicidad y la prosperidad de las personas como el objetivo a alcanzar. Hasta el momento, el Comité del Partido de la Ciudad y los comités del Partido en todos los niveles han emitido y desplegado 777 proyectos, planes, resoluciones y temas para implementar específicamente el Programa No. 01-CTr/TU.
El Comité del Partido y el Comité Permanente de Hanoi siguen concediendo importancia a la innovación en el pensamiento, el estilo y los métodos de liderazgo. Además de las tareas importantes que son direccionales y demuestran un pensamiento a largo plazo, el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido ha elegido tareas difíciles que han existido durante muchos años para enfocarse en liderar y dirigir; Ordenó la creación de una serie de Comités Directivos encargados de dirigir contenidos y tareas difíciles...
En los últimos dos años, la ciudad ha desplegado e implementado muchos campos y aspectos del trabajo de construcción y rectificación del Partido y del sistema político en todos los niveles con calidad, logrando resultados positivos, con muchas innovaciones, creatividad y claros avances.
Cabe destacar que el Comité Municipal del Partido y el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido han concentrado su atención en el liderazgo y han innovado fuertemente en el trabajo de educación política e ideológica, implementando integralmente todas las áreas del trabajo de propaganda; Formas destacadas, innovadoras, creativas y diversificadas de propaganda, difusión y estudio de resoluciones a todos los niveles, siendo la localidad líder en el país en la aplicación de la tecnología de la información y la transformación digital, difundiendo resoluciones en forma directa, combinada con transmisiones en línea y en vivo por televisión a cuadros, militantes del partido y pueblo. Los comités del partido a todos los niveles también organizan ampliamente actividades políticas e ideológicas mediante la organización de concursos en forma de dramatizaciones y concursos en línea en el sistema de Internet, típicamente organizando un concurso para aprender sobre la Resolución No. 15-NQ/TU del Politburó sobre "Orientaciones y tareas para el desarrollo de la capital de Hanoi hasta 2030, con una visión hasta 2045" con la participación de más de 1 millón de candidatos.
Innovación integral del trabajo del personal
Con la emisión e implementación sincrónica, metódica y drástica por parte de la ciudad de un sistema de documentos sobre el trabajo organizativo y los miembros del Partido desde el inicio del mandato, se han producido cambios positivos en el trabajo de construcción de las organizaciones del Partido y de los miembros del Partido. Desde 2020 hasta la actualidad, todo el Comité del Partido ha admitido a 31.706 nuevos miembros del partido (un promedio de más de 9.500 miembros del partido cada año, con 10.183 miembros del partido admitidos solo en 2022). En 5 años (2017-2022), todo el Comité del Partido ha consolidado 251/277 organizaciones de base del Partido monitoreadas por el Comité Directivo de la Ciudad, y 90/103 organizaciones de base del Partido monitoreadas por el Comité de base del Partido. Sólo en 2021-2022, la ciudad ha consolidado 58 organizaciones partidarias de base; Hasta el momento, todavía hay 48 organizaciones de base del Partido que necesitan ser fortalecidas.
El Comité Municipal del Partido sigue considerando el trabajo del personal como una tarea clave y constante, y ha emitido e implementado con prontitud la Resolución especializada No. 04-NQ/TU del 31 de mayo de 2021 sobre "Enfocarse en la construcción y mejora de la calidad de los cuadros en todos los niveles para el período 2020-2025 y los años siguientes"; Al mismo tiempo, centrarse en la revisión y emisión sincrónica de 15 reglamentos y normas sobre el trabajo del personal, innovando las etapas del trabajo del personal en una dirección más científica, pública, democrática y práctica; Crear cambios positivos en la capacidad y el sentido de responsabilidad del personal en todos los niveles.
Para implementar resueltamente la política de organizar a los cuadros que no son locales y no ocupan cargos por más de 2 períodos, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad emitió el Reglamento No. 07-QD/TU, revisando y notificando 199 casos para consideración y transferencia de puestos de cuadros. En la primera mitad del mandato, la ciudad decidió asignar, rotar, trasladar, nombrar, reelegirse y presentar candidatos para 489 compañeros. Además, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad ha emitido un proyecto piloto para innovar el examen de reclutamiento para puestos de liderazgo a nivel departamental; Hasta el momento, se ha implementado el examen de reclutamiento para 7 puestos en 3 unidades piloto; Mientras tanto, el sector gubernamental reclutó 76 puestos en 46 unidades.
El trabajo de evaluación de cuadros tiene muchas innovaciones, es sistemático, regular y contribuye a mejorar la calidad, la eficiencia del trabajo y el sentido de responsabilidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en el desempeño de sus funciones. La ciudad cuenta actualmente con 175.219 cuentas que utilizan el software de evaluación; La tasa de revisión mensual de software alcanzó el 97,39%.
Reforzar la disciplina
El Comité Municipal del Partido, el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido y los comités del Partido de todos los niveles prestan atención regularmente a la dirección y supervisión de la inspección, supervisión y actividades de los Comités de Inspección de todos los niveles; Emitir proyectos, reglamentos y procedimientos sobre las labores de inspección y supervisión, en particular el Proyecto No. 12-DA/TU de fecha 18 de febrero de 2022 sobre "Mejorar la calidad de la supervisión temática para implementar eficazmente el trabajo de prevención de infracciones".
Cabe destacar que el Comité Municipal del Partido y los comités del Partido en todos los niveles han innovado el contenido y los métodos de inspección y supervisión; Fortalecer la inspección y supervisión del liderazgo, dirección y organización de la implementación de políticas y resoluciones; desempeñar las tareas, responsabilidades y deberes políticos de los cuadros y militantes del partido; Se ordena fortalecer la labor de inspección y supervisión en el espíritu de “sin zonas prohibidas” y “sin excepciones”. El Comité de Inspección del Comité Municipal del Partido y los Comités de Inspección de todos los niveles han inspeccionado 317 organizaciones del Partido y 758 miembros del Partido cuando hubo indicios de violaciones, concluyendo que 122 organizaciones del Partido (que representan el 38%) y 332 miembros del Partido (que representan el 44%) habían violado la ley, y tuvieron que tomar medidas disciplinarias contra las organizaciones del Partido y 236 miembros del Partido.
El Comité Municipal del Partido y los comités del Partido en todos los niveles han orientado la innovación en el contenido y los métodos de dirección y liderazgo del trabajo de movilización de masas; promover el papel del sistema de movilización masiva en la implementación de las tareas clave de la Ciudad; emitió la Decisión No. 2387-QD/TU, de fecha 24 de enero de 2022, sobre "Reglamento sobre el trabajo de movilización masiva del sistema político de la ciudad"; Dirigir y promover el papel de cerca de 5.000 grupos de movilización masiva en aldeas y grupos residenciales; Promover el espíritu proactivo en la propaganda y movilización en la implementación del Proyecto Ring Road 4 – Región Capital...
Con el espíritu de mejorar la calidad y la eficacia de los asuntos internos y la reforma judicial; Fortalecer la labor de prevención y combate a la corrupción y la negatividad; Practicando el ahorro y la lucha contra el despilfarro, el Comité Permanente y el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido dirigen regularmente el trabajo de captar la situación para garantizar la seguridad política y el orden social en la ciudad. El Comité Municipal del Partido, el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido y los comités directivos han liderado y dirigido el trabajo de asesoramiento y manejo de casos y demandas, han emitido 495 documentos de todo tipo, han instado, monitoreado, guiado y supervisado los resultados de la solución de más de 200 casos y demandas...
El Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad y el Comité del Partido de la Ciudad también recibieron 14.933 peticiones y transfirieron 3.912 peticiones a las agencias para su resolución. El Secretario del Comité del Partido de la Ciudad organizó 24 sesiones de diálogo y recibió a los ciudadanos de acuerdo con el Reglamento 11-QDi/TU, de fecha 18 de febrero de 2019 del Politburó. Se trataba de casos pendientes, prolongados y complicados. Bajo la dirección del Secretario del Comité del Partido de la Ciudad, los casos se resolvieron a fondo, creando confianza para el pueblo y recibiendo un alto consenso de la población.
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