Hanoi: Los trabajadores foráneos se sienten discriminados cuando a sus hijos no se les permite ingresar a la escuela pública de décimo grado porque no tienen residencia permanente y piden que se les tenga en cuenta para poder trabajar con tranquilidad.
Esta opinión fue planteada por el Sr. Nguyen Quang Dong, Vicepresidente del Sindicato de Yamaha Motor Company (Parque Industrial Noi Bai, Soc Son) en un diálogo con los líderes de la ciudad el 18 de mayo.
El Sr. Dong dijo que los trabajadores de otras provincias vienen a Hanoi para trabajar y residir temporalmente, muchos de ellos se casan y tienen hijos aquí. Sus hijos asisten a escuelas públicas desde el jardín de infantes, la escuela primaria hasta la escuela secundaria.
Pero en el nivel secundario, a los hijos de trabajadores migrantes no se les permite inscribirse para el examen de ingreso al décimo grado en las escuelas públicas. Para continuar sus estudios, los niños deben acudir a escuelas privadas, centros de educación continua y centros de formación profesional.
Según el Sr. Dong, algunos trabajadores de la empresa se han encontrado con esta situación y han tenido que enviar a sus hijos de regreso a sus ciudades de origen para que continúen sus estudios para aliviar la carga porque el costo de las escuelas privadas es 5-6 veces más alto que el de las escuelas públicas. Los niños crecen, están lejos de sus padres, en entornos cambiantes y con facilidad pueden surgir problemas complejos.
"Consideramos que esto es una discriminación y un trato injusto entre los grupos laborales de la ciudad", dijo Dong, sugiriendo que los líderes de Hanoi consideren permitir que los hijos de trabajadores de otras provincias se inscriban en las escuelas públicas de esa zona. Esto ayuda a que los trabajadores temporales que residen en la capital se sientan seguros en el trabajo, crea equidad para sus hijos y reduce costos.
El Sr. Nguyen Quang Dong, vicepresidente del Sindicato de Trabajadores de Yamaha Motor Vietnam, en el diálogo con los líderes de la ciudad de Hanoi, el 18 de mayo. Foto: Vo Hai
El presidente de Hanoi, Tran Sy Thanh, dijo que tomó nota de esta opinión y asignó al Departamento de Educación y Capacitación la tarea de investigar y elaborar políticas apropiadas para los hijos de los trabajadores. La ciudad se esfuerza por completar el proyecto de investigación sobre precios unitarios mínimos en educación y atención médica para julio, garantizando que los estudiantes tengan un acceso justo.
De acuerdo con las pautas de admisión para el año escolar 2023-2024 del Departamento de Educación y Capacitación de Hanoi, los estudiantes que tomen el examen de ingreso al décimo grado para las escuelas públicas deben residir permanentemente en Hanoi o tener un padre o tutor que resida permanentemente en Hanoi. Esto es similar a años anteriores.
Actualmente, Hanoi cuenta con 10 zonas de procesamiento industrial y de exportación y el parque de alta tecnología Hoa Lac con 661 empresas en funcionamiento. De los aproximadamente 165.000 trabajadores que hay aquí, el 80% son de otras provincias y viven en casas alquiladas.
En el primer trimestre de 2023, el ingreso promedio de los trabajadores alcanzará los 7 millones de VND por mes. La Federación Laboral de Hanoi evaluó que el nivel mencionado anteriormente no satisface las necesidades mínimas de vida debido a la inflación. Además de la electricidad, el agua, la vivienda y los gastos de manutención, también tienen que pagar mucho dinero por la educación de sus hijos.
Vo Hai - Hoang Phuong
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