La construcción de la clase obrera vietnamita en el período de promoción de la industrialización y modernización del país

Trabajadores de May Man Seon Global Co., Ltd. (Vinh Loc) durante un turno de producción.

Inmediatamente después de que el Comité Ejecutivo Central del Partido emitió la Resolución No. 20-NQ/TW, los sindicatos de Thanh Hoa en todos los niveles con alta responsabilidad asesoraron de manera proactiva y activa al Comité del Partido en el liderazgo e implementación del programa de acción, promovieron la coordinación con las autoridades en todos los niveles y ramas funcionales, y desarrollaron rápidamente un plan de implementación drástico, científico, sincrónico y unificado en todo el sistema. En consecuencia, los sindicatos de todos los niveles han consultado con los comités del Partido del mismo nivel, se han coordinado con organismos, unidades y empresas para organizar la propaganda y difundir plenamente las resoluciones del Partido y las políticas y leyes del Estado; Vincular la difusión de la Resolución No. 20-NQ/TW con la Resolución No. 02-NQ/TW del Politburó sobre “Innovación en la organización y funcionamiento del Sindicato de Vietnam en la nueva situación”; La Federación Provincial del Trabajo construye una fuerza central para luchar contra la información mala y tóxica, las opiniones erróneas y hostiles, proteger la base ideológica del Partido, mantener actividades regulares, participar activamente en las interacciones, promover actividades de comunicación para promover la imagen de las buenas personas, las buenas acciones y las actividades de los sindicatos en todos los niveles, con el fin de repeler la información mala y tóxica, las distorsiones contra el Partido, el Estado y las organizaciones sindicales. Captar los pensamientos, aspiraciones y opiniones públicas de los miembros de sindicatos, trabajadores, funcionarios públicos y obreros se considera a menudo una tarea importante en el trabajo de propaganda sindical.

El contenido y la forma de la propaganda se innovan en una dirección práctica, específica, cercana a los trabajadores y las organizaciones sindicales, centrándose en el nivel de base, con especial atención a la propaganda dirigida a los trabajadores en parques industriales y clusters con muchos nuevos modelos y métodos creativos aplicados, promoviendo la aplicación generalizada de la tecnología digital , Internet, las redes sociales y los medios de comunicación para mejorar la eficacia del trabajo de propaganda. Como resultado, los sindicatos de todos los niveles organizaron 19.886 sesiones de propaganda para 1.656.174 personas y distribuyeron cerca de 300.000 folletos, prospectos y manuales para difundir el conocimiento jurídico entre los miembros y empleados del sindicato.

Para mejorar el nivel educativo, las habilidades profesionales y la productividad laboral de los empleados, los sindicatos de todos los niveles prestan atención y proponen proactivamente a los profesionales y empleadores crear condiciones para la organización, asignación y distribución razonables del trabajo, aplicar regulaciones sobre los regímenes de estudio y crear condiciones para que los empleados participen en programas de capacitación a corto y largo plazo; cursos de formación, formación política, conocimientos jurídicos, experiencia profesional, idiomas extranjeros, tecnología de la información; Organizar concursos para mejorar habilidades, trabajadores excelentes... Desde 2008 hasta la actualidad, 338.450 afiliados y empleados sindicalizados han estudiado para mejorar su formación y habilidades profesionales.

En la labor de cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y legales y de mejorar la vida material y espiritual de los miembros y empleados del sindicato, el Sindicato Thanh Hoa ha tenido muchas soluciones y enfoques innovadores y creativos. El Sindicato coordinó proactivamente con el Seguro Social provincial y las agencias pertinentes para proponer y resolver 105 casos de deudas pendientes de seguro social de propietarios de empresas, agencias y unidades; Ha recaudado decenas de miles de millones de dongs en el fondo de seguro social. Los sindicatos de todos los niveles han atendido a más de 1,2 millones de afiliados y empleados, por un valor total de más de 921 mil millones de VND; Apoyo para reparar y renovar 1.596 "Refugios de la Unión" con un monto total de 58,607 mil millones de VND. En el marco del programa "Bienestar para miembros y trabajadores sindicalistas", los sindicatos de todos los niveles firmaron 343 acuerdos de cooperación con socios para brindar servicios e incentivos de productos para que se beneficien más de 420.000 miembros sindicales, con un monto total de más de 35 mil millones de VND.

Los programas y concursos lanzados por la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la provincia han logrado muchos resultados destacados. En concreto: el programa "75 mil iniciativas, superando dificultades, desarrollando" el Sindicato de Thanh Hoa ocupó el segundo lugar a nivel nacional, con 30.257 iniciativas registradas; El programa "1 millón de iniciativas - esfuerzos para superar las dificultades, creatividad, determinación para derrotar la pandemia de COVID-19", finalizó la fase 1, Thanh Hoa lideró el país, con más de 170.234 iniciativas registradas; La Fase 2 (hasta el 30 de julio de 2023) también es la unidad líder a nivel nacional, con 463.092 iniciativas participantes... A través de movimientos de emulación, se han aplicado 91.178 iniciativas y temas al trabajo y la producción, generando miles de millones de VND.

El trabajo práctico de los sindicatos en todos los niveles ha ayudado a los trabajadores a sentir más claramente la preocupación del Partido, de los sindicatos y de toda la sociedad por la clase trabajadora. Desde allí, los afiliados y empleados del sindicato sienten más claramente el papel y la posición de la organización sindical y quieren y se apegan más a su organización.

Artículo y fotos: Thanh Hue

Fuente: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm