"Ojos rojos" buscan buenos médicos en las tierras altas
Durante los últimos 4 años, el Centro Médico del Distrito de Van Ho, provincia de Son La, ha estado reclutando médicos para ocupar el puesto de Jefe de Estación en los Puestos de Salud Comunales, pero durante el mismo período de tiempo, no ha habido una sola solicitud.
Al compartir sus preocupaciones sobre la falta de recursos humanos con el reportero del periódico Lao Dong, el Sr. Luong Duy Phu, director del Centro Médico del Distrito de Van Ho, compartió: "Actualmente, en el distrito, solo hay 9 comunas con un jefe de estación médica que sea médico, y 5 comunas tienen este puesto vacante".
Según el Sr. Phu, la falta de un jefe de centro de salud se ha prolongado durante muchos años. La razón, según esta persona, es porque no hay fuente de médicos jóvenes para reclutar. Además, en parte porque los salarios y los beneficios no han atraído realmente a médicos jóvenes y talentosos para contribuir a las tierras altas.
"Algunos hijos de Son La, tras completar sus estudios profesionales de medicina, optarán por quedarse en las grandes ciudades o trabajar a nivel provincial o distrital, lo que imposibilitará la captación de recursos humanos desde las bases", afirmó el Sr. Phu.
Según la investigación del periodista, esta situación no sólo ocurre en el distrito de Van Ho, sino en la mayoría de los distritos de la provincia de Son La. En particular, en el distrito de Bac Yen faltan siete jefes de puestos de salud comunales.
Nuevas expectativas salariales atraen a médicos jóvenes a trabajar en zonas remotas
Como único cirujano endoscópico en el Hospital General del Distrito Quynh Nhai, un hospital de distrito en el área del embalse hidroeléctrico Son La, el Dr. Tong Van Phong es quizás la persona que mejor entiende las dificultades y los sacrificios del personal médico en las tierras altas.
El doctor Tong Van Phong comentó: «A diferencia de otras industrias, un profesional médico, especialmente un médico, necesita al menos seis años para completar sus estudios universitarios. Tras graduarse, también se requieren 18 meses de práctica para obtener un certificado de práctica. Estudiar es muy difícil, pero el salario y los beneficios no son acordes, lo que decepciona a muchos médicos y personal sanitario».
Según el Dr. Phong, trabajar en las tierras altas, con sus condiciones difíciles y desfavorecidas y sus largas distancias, hace que muchos médicos jóvenes no se interesen. Incluso muchos niños de provincias montañosas, después de terminar sus estudios, se quedan en la ciudad para trabajar sin regresar a su ciudad natal.
Esto lleva a que el sector de salud de las tierras altas todavía tenga que luchar con el problema de la “sed” de recursos humanos.
"Recientemente, cuando supimos que el salario base se había ajustado de 1,8 millones de VND al mes a 2,34 millones de VND al mes, el equipo de médicos y enfermeras de las tierras altas también se emocionó mucho. Esperamos que, junto con el salario y las prestaciones, esto motive a los jóvenes médicos a trabajar en las tierras altas", afirmó el Dr. Phong.
También según el Sr. Luong Duy Phu, en diciembre de 2019, el Consejo Popular de la provincia de Son La emitió una Resolución sobre políticas para alentar a los médicos y farmacéuticos a trabajar en la provincia de Son La, siendo el incentivo más alto de 105 millones de VND y el más bajo de 45 millones de VND.
El sector de salud provincial espera que la combinación de los dos factores mencionados ayude a resolver el problema de la escasez de recursos humanos en las zonas montañosas.
En la mañana del 29 de junio, la Asamblea Nacional votó para aprobar la Resolución de la 7ª sesión de la 15ª Asamblea Nacional.
En consecuencia, implementar plenamente los 2 contenidos de la reforma salarial en el sector empresarial de conformidad con la Resolución No. 27-NQ/TW, incluyendo: Ajustar el salario mínimo regional de acuerdo con las disposiciones del Código de Trabajo (incremento promedio del 6% aplicado a partir del 1 de julio de 2024); Reglamento sobre el mecanismo salarial para las empresas estatales (vigente a partir del 1 de enero de 2025).
Además de eso, el salario básico se ajustará de 1,8 millones de VND/mes a 2,34 millones de VND/mes (un aumento del 30%) a partir del 1 de julio de 2024.
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Fuente: https://laodong.vn/xa-hoi/ky-vong-muc-luong-moi-dai-ngo-moi-dua-chan-bac-si-gioi-ve-vung-cao-1359429.ldo
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