No se puede prohibir a las personas retirar el seguro social en un momento dado

Cómo ofrecerles a los trabajadores la mejor opción

Respecto a la política de retirar el seguro social de una sola vez, el Gobierno propuso dos opciones: la opción 1 solo permite retirarse a quienes hayan pagado el seguro social antes de que la ley entre en vigor (prevista para el 1 de julio de 2025), y los que hayan pagado el seguro social después del tiempo mencionado anteriormente no pueden retirarse. La opción 2 permite el retiro pero sólo hasta el 50% del monto pagado. En el informe de revisión, la presidenta del Comité Social, Nguyen Thuy Anh, dijo que el Comité Social cree que ambas opciones son irrazonables, por lo que la agencia recomienda que el Gobierno continúe evaluando el impacto y proponga una política más clara.

El presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, habla en el debate grupal.

Al discutir en el grupo, la jefa adjunta del Comité de Asuntos de la Delegación, Ta Thi Yen, enfatizó la necesidad de limitar el retiro único del seguro social e inclinarse por la opción de garantizar una seguridad social sostenible a largo plazo para todas las personas. Según la Sra. Yen, la regulación para aumentar los beneficios y aumentar el atractivo para alentar a los empleados a reservar su tiempo de contribución para recibir la pensión en lugar de recibir el seguro social de una sola vez, como en el proyecto de ley, es muy necesaria y razonable.

Según la directora adjunta del Departamento de Salud de Hanoi, Tran Thi Nhi Ha, en 2022, casi un millón de personas recibirán prestaciones únicas de seguridad social, un aumento del 3,7% respecto al mismo período de 2021. Por lo tanto, se deben tomar medidas para mantener a los trabajadores en el sistema durante más tiempo y crear condiciones para que puedan tener derecho a las pensiones.

El delegado Ha también propuso que la tasa de retiro del seguro social no debería ser del 50%, sino que debería corresponder a la tasa de contribución al seguro del empleado. Los empleados sólo pueden retirar el dinero que aportan al fondo, mientras que el dinero pagado por el empleador será retenido para pagar una parte de la pensión más adelante.

Mientras tanto, el ministro de Finanzas, Ho Duc Phoc, propuso un plan para calcular el retiro único del seguro social según una proporción del 46% para los empleados y del 54% para el fondo. Dijo también que hay que regular cuántos años se va a pagar, y si no se paga, entonces se retira o habrá otras opciones, porque la regulación todavía está abierta.

Al dar su opinión en el grupo, el presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, dijo que se le asignó preparar dos proyectos sobre la reforma salarial y la reforma de la política de seguro social para presentarlos al Comité Central para emitir las Resoluciones 27 y 28 sobre estos dos temas, por lo que tuvo la oportunidad de "profundizar relativamente". El Presidente de la Asamblea Nacional admitió que la política de retirar el seguro social de una sola vez es la que más preocupa a los trabajadores, pero también es el asunto más difícil.

Según el presidente de la Asamblea Nacional, la necesidad de retirar el seguro social de una vez por todas es real, por lo que "no se puede prohibir". El presidente de la Asamblea Nacional sugirió diseñar políticas para retener a los trabajadores en el sistema y reducir el retiro único del seguro social.

"Eso significa diseñar para que los trabajadores tengan la mejor opción", dijo el presidente de la Asamblea Nacional, agregando que no debe haber distinción entre quienes pagaban seguro social antes y después de la reforma de la ley propuesta por el Gobierno porque podría afectar la psicología social.

¿Reducir el tiempo de pago de la seguridad social provoca “empobrecimiento”?

Respecto a la reducción del período mínimo de pago del seguro social para recibir una pensión de 20 a 15 años, según el Ministro Dao Ngoc Dung, esta regulación tiene como objetivo crear oportunidades para algunos grupos de personas que comienzan a participar en el seguro social tarde (comienzan a participar a los 45 - 47 años) o participan de manera intermitente o realizan trabajos específicos con un tiempo de trabajo corto, lo que lleva a no haber acumulado suficientes 20 años de pago del seguro social al llegar a la edad de jubilación, para tener también la oportunidad de recibir una pensión mensual y tener garantizado un seguro de salud. Esta regulación también contribuye a reducir el número de personas que reciben beneficios únicos de seguro social debido a su elegibilidad para una pensión.

"Los trabajadores con un período de cotización a la seguridad social más largo recibirán una pensión con un tipo de pensión más alto que no varía con respecto a la normativa actual", explicó Dung.

Durante el debate en grupo, aunque estuvieron de acuerdo con el plan de reducir el tiempo de pago del seguro social, algunos delegados se mostraron preocupados de que esto pudiera causar "empobrecimiento". El delegado Vo Manh Son (delegación de Thanh Hoa) dijo que el nivel de la pensión depende del período de contribución y del salario y los ingresos utilizados como base para las contribuciones al seguro social. Por lo tanto, reducir las condiciones de pago de la seguridad social implicará que habrá más casos de trabajadores que se jubilen con pensiones muy bajas; en el que los trabajadores varones sólo reciben el 33,75%, equivalente a más de 2 millones de VND.

Además, el proyecto de ley también elimina la disposición sobre los niveles mínimos de pensión. Esto es algo que preocupa a muchos trabajadores, porque podría conducir a una tendencia de "empobrecimiento" de un segmento de la población en el futuro. La delegación de Thanh Hoa sugirió que el comité de redacción considere diseñar un método de cálculo de pensiones que sea compartido para apoyar a aquellos con pensiones muy bajas, por ejemplo, la pensión mínima para los trabajadores varones es del 40% y para las trabajadoras es del 50%.

Al hablar en el debate grupal, el presidente de la Asamblea Nacional también dijo que reducir el período de pago del seguro social de 20 a 15 años, y luego reducirlo a 10 años, es una de las políticas "revolucionarias" de la Resolución 28 institucionalizada en la Ley del Seguro Social revisada esta vez.

"Hay quienes opinan que existe una contradicción cuando aumenta la edad de jubilación pero disminuye el tiempo para pagar la seguridad social. Pero la tendencia es que los salarios y los ingresos aumentarán. En el futuro, la reforma salarial debe reformar también tanto el sector público como el privado. Por lo tanto, el número de años de pago disminuirá, pero la cantidad de dinero pagada aumentará. Por eso, los países desarrollados pagan por un período corto. El salario es alto, por lo que la contribución es muy alta, el nivel de beneficios también es bueno, a diferencia de los nuestros", señaló el presidente de la Asamblea Nacional.

¿Dónde invierte el Fondo de Seguridad Social?

En cuanto a la cartera de inversiones del Fondo de Seguro Social, según el Ministro de Finanzas, Ho Duc Phoc, el Fondo de Seguro Social está invirtiendo actualmente en dos áreas: el 80% invertido en bonos del gobierno, porque garantiza certeza y apoya el presupuesto y la política fiscal, pero la tasa de interés no es alta. El 20% restante se deposita en 4 bancos importantes por seguridad.

Enlace de origen: https://thanhnien.vn/khong-the-cam-nguoi-dan-rut-bhxh-mot-lan-185231103025640703.htm