Los contables, los recursos humanos y los empleados necesitan saber esto.

En caso de que un trabajador tenga 2 o más contratos laborales al mismo tiempo, ¿cómo paga el seguro social, el seguro de salud, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes y enfermedades profesionales? Por favor lea el artículo a continuación.

¿Cómo pagan el seguro social los empleados con 2 o más contratos laborales?

De conformidad con el inciso 4 del artículo 85 de la Ley de Seguro Social de 2014, los empleados que firmen contratos laborales con varios empleadores solo pagarán el seguro social por el primer contrato laboral firmado; La contribución mensual es del 8% del salario mensual al fondo de pensiones y fallecimiento.

En los contratos de trabajo que no estén sujetos al seguro social obligatorio, el empleador está obligado a pagar al trabajador, simultáneamente al período de pago del salario, un importe adicional equivalente al importe que paga el empleador por el seguro social obligatorio de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.

¿Cómo se deduce el impuesto sobre la renta de las personas físicas de los trabajadores con 2 o más contratos laborales?

De conformidad con el artículo 25 de la Circular 111/2013/TT-BTC, en caso de que un trabajador suscriba contratos laborales con varias empresas, se le deducirá el impuesto sobre la renta personal correspondiente al sueldo y salario de cada contrato laboral firmado, específicamente de la siguiente manera:

(1) Para los contratos de trabajo con una duración de 3 meses o más: El impuesto sobre la renta personal se deduce de acuerdo con la escala progresiva de tributación, en concreto de la siguiente manera:

(2) Para contratos laborales con una duración inferior a 3 meses: Deducción fiscal a una tasa del 10% sobre la renta si el pago total de ingresos es de 2 millones de VND/vez o más.

Cuando se trata de la liquidación del impuesto sobre la renta personal, los empleados en este caso son responsables de realizar la liquidación del impuesto sobre la renta personal de acuerdo con la normativa.

¿Cómo pagan el seguro de salud los empleados con 2 o más contratos laborales?

De conformidad con el artículo 13 de la Ley de Seguro de Salud de 2008 (modificado por la cláusula 7, artículo 1 de la Ley de Seguro de Salud de 2014), en caso de que un empleado tenga uno o más contratos laborales de duración indefinida o contratos laborales con una duración de 3 meses o más, deberá pagar el seguro de salud de acuerdo con el contrato laboral con el nivel salarial más alto.

En los contratos de trabajo que no estén sujetos al seguro de salud, el empleador está obligado a pagar al trabajador, simultáneamente al período de pago del salario, un monto adicional equivalente a la contribución del empleador al seguro de salud del trabajador de acuerdo a lo dispuesto en la ley sobre seguro de salud.

¿Cómo pagan el seguro de desempleo los empleados con 2 o más contratos laborales?

De conformidad con el artículo 43 de la Ley de Empleo de 2013, en caso de que un empleado firme y esté ejecutando múltiples contratos laborales, el empleado y el empleador del primer contrato laboral firmado son responsables de participar en el seguro de desempleo.

En los contratos de trabajo que no estén sujetos al seguro de desempleo, el empleador está obligado a pagar al trabajador, simultáneamente al período de pago del salario, un monto adicional equivalente al monto que el empleador paga por el seguro de desempleo del trabajador de acuerdo a lo dispuesto en la ley sobre el seguro de desempleo.

¿Cómo pagan los empleados con 2 o más contratos laborales el seguro de accidentes y enfermedades profesionales?

De conformidad con la cláusula 2 del artículo 43 de la Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo de 2015, en caso de que un empleado firme contratos laborales con varios empleadores, el empleador debe pagar el seguro de accidentes y enfermedades laborales por cada contrato laboral firmado si el empleado está sujeto al seguro social obligatorio.

En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, los trabajadores tendrán derecho a las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales según el principio de contribución y prestación del Gobierno.

Fuente: https://baoquocte.vn/nguoi-lao-dong-co-2-hop-dong-lao-dong-tro-len-ke-toan-nhan-su-nld-can-biet-dieu-nay-249902.html