A la conferencia asistieron más de 200 delegados que eran dirigentes, funcionarios y empleados públicos que trabajaban en emulación y recompensa en agencias y unidades dependientes del Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente; Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente de 63 provincias y ciudades de gestión centralizada.
Hablando en la ceremonia de apertura y dirigiendo la Conferencia, la Viceministra de Recursos Naturales y Medio Ambiente, Nguyen Thi Phuong Hoa, enfatizó: El trabajo de emulación y recompensa es una tarea clave, una solución para crear motivación para promover la finalización de programas, planes y tareas anuales y por fases, contribuyendo a que la gestión estatal de los recursos naturales y el medio ambiente sea efectiva y eficiente.
En el pasado, el Comité del Partido y los dirigentes del Ministerio siempre han prestado atención a dirigir y orientar el desarrollo de un sistema de documentos legales y al perfeccionamiento del aparato organizativo para realizar el trabajo de emulación y recompensa. Las soluciones se implementaron de forma sincrónica y creativa, creando fuertes cambios cualitativos en los movimientos de emulación.
El contenido de los movimientos de emulación ha seguido de cerca las tareas políticas, implementado los objetivos y tareas de desarrollo socioeconómico del país, la industria, cada localidad, cada unidad de base, se centró en resolver las dificultades y problemas, creando condiciones para el desarrollo sostenible de los recursos naturales y el sector del medio ambiente.
En 2023 y los primeros 6 meses de 2024, las unidades del sector de recursos naturales y medio ambiente continuaron comprendiendo, implementando y respondiendo a fondo a los movimientos de emulación lanzados por el Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente y las autoridades competentes. El trabajo de recompensa ha tenido muchos cambios positivos: recompensas oportunas y precisas, recompensas por el trabajo correcto, recompensas para las personas adecuadas, centrándose en recompensar a los individuos que están directamente involucrados en el trabajo y a los individuos que son creativos en su trabajo.
En ese espíritu, en nombre del Comité del Partido y de la dirigencia del Ministerio, la viceministra Nguyen Thi Phuong Hoa reconoció, felicitó y elogió los logros que el equipo de funcionarios y empleados públicos que trabajan en emulación y recompensa en la industria han alcanzado en el pasado.
En la Conferencia, los delegados escucharon a los representantes del Comité Central de Emulación y Reconocimiento difundir una serie de regulaciones sobre el trabajo de emulación y reconocimiento de acuerdo con la Ley de Emulación y Reconocimiento de 2022, una serie de nuevos puntos del Decreto 98/2023/ND-CP del 31 de diciembre de 2023 del Gobierno que detalla la implementación de una serie de artículos de la Ley de Emulación y Reconocimiento; intercambiar, discutir y resolver dificultades y problemas en el trabajo de emulación y recompensa.
El Departamento de Organización de Personal (Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente) ha difundido y orientado la implementación de la Circular No. 18/2023/TT-BTNMT de fecha 15 de noviembre de 2023 del Ministro de Recursos Naturales y Medio Ambiente que detalla la implementación de una serie de artículos de la Ley de Emulación y Reconocimiento para el sector de recursos naturales y medio ambiente, vigente a partir del 1 de enero de 2024; labor de revisión, reconocimiento de iniciativas y reconocimiento de la efectividad de aplicación, alcance de influencia de las iniciativas y temas; Algunas tareas clave en el trabajo de emulación y recompensa en el sector de recursos naturales y medio ambiente en los últimos 6 meses de 2024 y 2025;
Representantes del Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente de Hai Phong compartieron experiencias en la respuesta y el lanzamiento de movimientos de emulación sobre temas lanzados por el Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente; El Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente de Binh Duong discutió la construcción y replicación de modelos avanzados a nivel de base;
La Dirección General de Hidrometeorología comparte experiencias en la propuesta de soluciones e iniciativas en trabajo; La Universidad de Recursos Naturales y Medio Ambiente de Hanoi aporta experiencia en la organización y operación de bloques de emulación...
La conferencia de capacitación tiene como objetivo crear conciencia y comprender plenamente el significado, el propósito y la importancia del trabajo de emulación y recompensa para los líderes de agencias y unidades; Mejorar la cualificación y capacidad del personal que trabaja en emulación y recompensa; intercambiar y discutir las dificultades en la implementación; crear oportunidades de intercambio, aprendizaje, fortalecimiento de la solidaridad y cohesión entre agencias y unidades, promoviendo relaciones de coordinación de trabajo.
Para que la capacitación sea más efectiva, la viceministra Nguyen Thi Phuong Hoa solicitó que los conferenciantes presenten de manera breve y concisa, centrándose en los contenidos principales y los puntos nuevos en los documentos relacionados con el trabajo de emulación y recompensa; Conocimientos y habilidades para dirigir, asesorar, proponer e implementar buenos movimientos de emulación y recompensa.
Se solicita a los delegados que se concentren en estudiar y absorber completamente el contenido de la conferencia; discutir, aclarar dificultades y obstáculos, proponer soluciones para mejorar la calidad y eficacia del trabajo de emulación y recompensa en el tiempo futuro, contribuyendo significativamente al cumplimiento exitoso de las tareas políticas clave de cada agencia, unidad en particular y de todo el sector de recursos naturales y medio ambiente en general.
Fuente: https://baotainguyenmoitruong.vn/hoi-nghi-tap-huan-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-nganh-tn-mt-nam-2024-376928.html
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