En la era de la tecnología, el aprendizaje permanente no sólo es un requisito necesario para mantener el desarrollo profesional, sino también la clave para ayudar a los trabajadores a construir carreras flexibles, creativas y sostenibles.
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| GS. Maestro del Pueblo. Nguyen Lan Dung dijo que con el surgimiento de nuevas tecnologías, los trabajadores deben actualizar constantemente sus conocimientos y habilidades. (Foto: Thanh Binh) |
El 2 de marzo, el Secretario General To Lam escribió un artículo sobre el aprendizaje permanente. El periódico The World and Vietnam entrevistó al profesor. Maestro del Pueblo. Nguyen Lan Dung en torno a esta historia.
Aprenda a dominar las nuevas tecnologías
Según el profesor, ¿por qué el aprendizaje permanente se ha convertido en un factor importante en la era actual?
La tecnología se está desarrollando a un ritmo rápido, lo que genera cambios importantes en muchos campos. Las habilidades y conocimientos que aprendemos hoy pueden volverse obsoletos en un futuro cercano. En mi opinión, el aprendizaje permanente ayuda a las personas a mantener y actualizar las habilidades necesarias para adaptarse al cambio.
Mientras tanto, el mercado laboral cada vez más competitivo exige que los trabajadores no sólo tengan conocimientos básicos, sino también que desarrollen y mejoren continuamente sus habilidades. El aprendizaje permanente ayuda a los trabajadores a mantenerse competitivos y satisfacer las crecientes demandas de los empleadores.
Constantemente aparecen nuevas ocupaciones, mientras que las antiguas pueden cambiar o desaparecer. Por lo tanto, el aprendizaje ayuda a los trabajadores a cambiar de carrera con facilidad y flexibilidad. El aprendizaje no sólo ayuda a mejorar las habilidades profesionales sino que también amplía los conocimientos, desarrolla el pensamiento creativo y la capacidad de resolver problemas.
| "El rápido cambio tecnológico hace que las habilidades adquiridas con anterioridad se vuelvan obsoletas en poco tiempo. Si no actualizamos y mejoramos continuamente nuestros conocimientos, podemos quedarnos atrás en la carrera profesional". |
Vale la pena mencionar que el sistema educativo tradicional ya no satisface plenamente las necesidades de aprendizaje permanente de las personas. Los cursos en línea, el aprendizaje a distancia y las plataformas de aprendizaje electrónico han hecho que el aprendizaje permanente sea más fácil y flexible.
Además, el aprendizaje permanente ayuda a las personas a mantener su adaptabilidad, desarrollar sus carreras, mejorar su calidad de vida y hacer frente a los cambios constantes de la era digital.
Los jóvenes de hoy tienen muchas oportunidades de acceder a valiosos recursos de aprendizaje desde plataformas en línea. Sin embargo, aún existen desafíos que enfrentar. ¿Puedes hablarnos de los mayores desafíos que enfrentan los jóvenes en el aprendizaje permanente?
En realidad, el aprendizaje permanente no siempre es fácil y los jóvenes aún enfrentan muchos desafíos. El aprendizaje permanente requiere autoconciencia y mucha disciplina, pero muchos jóvenes no están totalmente equipados con habilidades de autoaprendizaje y gestión eficaz del tiempo, lo que conduce a un aprendizaje ineficaz.
Además, los jóvenes de hoy se enfrentan a muchas presiones de la sociedad y la familia, como el rendimiento académico, las titulaciones y el desempleo... Estas presiones pueden hacer que se sientan estresados, cansados y pierdan la motivación para estudiar. Muchos jóvenes no saben qué quieren aprender, cómo aprender y para qué quieren aprender. Carecen de orientación y apoyo de la familia, la escuela y la sociedad.
Para superar estos desafíos, los jóvenes necesitan tener un plan de estudio claro, saber elegir recursos de aprendizaje confiables, mantener la disciplina personal y aplicar los conocimientos en la práctica.
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| Desarrollar la capacidad de autoaprendizaje en la era digital. (Fuente: VGP) |
A medida que avanza en su carrera, los cambios en el mercado laboral y las nuevas tecnologías pueden influir en su necesidad de aprendizaje. ¿Qué opinas sobre la conexión entre el aprendizaje permanente y el desarrollo profesional en la era 4.0?
En la era 4.0, el mercado laboral cambia constantemente con la aparición de nuevas tecnologías, lo que exige que los trabajadores actualicen constantemente sus conocimientos y habilidades para adaptarse.
El rápido cambio en la tecnología significa que las habilidades previamente aprendidas pueden volverse obsoletas en un corto período de tiempo. Si no actualizamos y mejoramos constantemente nuestros conocimientos, podemos quedarnos atrás en la carrera profesional.
El mercado laboral exige no sólo conocimientos profundos, sino también flexibilidad y voluntad de aprender nuevas habilidades. Los trabajos tradicionales son cada vez menos comunes y están siendo reemplazados por trabajos que requieren que los trabajadores puedan desempeñar muchos roles diferentes y sean innovadores y creativos. Por lo tanto, el aprendizaje permanente es un factor clave para ayudar a las personas no sólo a desarrollar sus carreras sino también a adaptarse con éxito. Es importante que los jóvenes aprendan a dominar las nuevas tecnologías y mejorar su autoestima.
Al mismo tiempo, el aprendizaje continuo también implica desarrollar habilidades interpersonales como el pensamiento crítico, las habilidades de comunicación, la gestión del tiempo y el trabajo en equipo. Estas habilidades no sólo ayudan a los trabajadores a construir carreras sostenibles, sino también a trabajar eficazmente en entornos diversos y en constante cambio.
En la era digital, las nuevas tecnologías no sólo suponen un cambio laboral sino también una oportunidad para ampliar las carreras profesionales. Las plataformas de aprendizaje en línea, los cursos de aprendizaje a distancia, el aprendizaje social y el desarrollo de herramientas de apoyo al aprendizaje basadas en inteligencia artificial (IA) crean oportunidades para que los trabajadores aprendan y perfeccionen sus habilidades. Aprender y utilizar herramientas y tecnologías modernas ayuda a los trabajadores no solo a mantenerse al día, sino también a la vanguardia de las tendencias de desarrollo profesional.
Finalmente, el aprendizaje no sólo es significativo para la carrera profesional sino que también ayuda a cada individuo a desarrollarse integralmente y a mejorar su autoestima. El aprendizaje continuo y la mejora de las habilidades ayudan a los trabajadores a satisfacer las demandas del mercado, dominar su trabajo, marcar la diferencia en sus carreras y ser creativos e innovadores en su trabajo.
Se puede decir que en la era digital, el aprendizaje permanente no sólo es un requisito necesario para mantener el desarrollo profesional, sino también la clave para ayudar a los trabajadores a construir carreras flexibles, creativas y sostenibles. El aprendizaje continuo y la adaptación a los cambios en el mercado laboral es un requisito previo no sólo para sobrevivir sino también para prosperar en la era tecnológica.
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| Los jóvenes deberían utilizar una variedad de métodos de aprendizaje. (Fuente: VGP) |
Los títulos son una parte, el aprendizaje permanente es la clave
Con muchos años de experiencia en investigación, ¿puede compartir métodos de aprendizaje efectivos y sostenibles que los jóvenes puedan aplicar para mejorar continuamente sus conocimientos y habilidades?
En mi opinión, el aprendizaje permanente debe comenzar con el autoestudio de cada persona. Antes de empezar a estudiar debes definir claramente los objetivos que quieres alcanzar. Los objetivos deben ser específicos, mensurables, alcanzables, relevantes y limitados en el tiempo. Tener objetivos claros ayudará a los jóvenes a concentrarse y estar motivados para estudiar.
Además, los jóvenes deben hacer un plan de estudio detallado, planificar planes de estudio diarios, semanales, mensuales y asignar un tiempo razonable para cada materia o habilidad. Es importante asegurarse de que su plan de estudio se ajuste a su horario y habilidades.
Al mismo tiempo, debes utilizar una variedad de métodos de aprendizaje. No te limites a leer libros y escuchar conferencias, prueba diferentes métodos de aprendizaje, como aprender a través de videos, podcasts, cursos en línea; aprender a través de la práctica, la experiencia, los proyectos; participar en grupos de estudio y discusión
| Los títulos y certificados internacionales son una herramienta útil, pero el aprendizaje permanente es el factor decisivo para el éxito en el entorno laboral moderno. |
El aprendizaje no se detiene en la escuela sino que es un proceso continuo. Siempre dispuesto a aprender cosas nuevas y actualizar conocimientos y habilidades. Considere el aprendizaje como una alegría y una parte indispensable de la vida. Además, los jóvenes también deberían practicar habilidades de autoaprendizaje y gestión del tiempo, buscar el apoyo de familiares, amigos, profesores y expertos, aprovechar recursos de aprendizaje en línea confiables y de calidad, y practicar y aplicar constantemente los conocimientos en la práctica.
El aprendizaje es un largo viaje que requiere perseverancia y esfuerzo. Sin embargo, si los jóvenes pueden aplicar métodos de aprendizaje eficaces y sostenibles, seguramente tendrán éxito.
El mundo está cambiando muy rápido y existen muchas herramientas de aprendizaje en línea, desde cursos gratuitos hasta aplicaciones de apoyo al aprendizaje. Saber aprovechar estas herramientas te ayudará a aprender de manera efectiva y a ahorrar tiempo.
Además, un método de aprendizaje importante es desarrollar el pensamiento crítico y creativo. Los jóvenes necesitan aprender a hacer preguntas, analizar y evaluar la información en lugar de simplemente absorberla pasivamente.
Hoy en día muchos jóvenes tienden a buscar títulos o certificados internacionales. ¿Qué opinas sobre el valor de estas cualificaciones en el lugar de trabajo moderno?
La tendencia actual de los jóvenes a buscar títulos y certificados internacionales es completamente comprensible y razonable. En el entorno laboral globalizado actual, los títulos y certificados internacionales son un testimonio de la capacidad y la experiencia de un trabajador, especialmente en campos que requieren habilidades y conocimientos internacionales.
Sin embargo, quiero enfatizar que un título es sólo una parte, el aprendizaje permanente es el factor clave para el éxito. Los títulos universitarios pueden ofrecer a los jóvenes un buen comienzo, pero para desarrollar una carrera sostenible es necesario aprender y actualizar constantemente conocimientos y habilidades. En el entorno laboral moderno, los empleadores no sólo están interesados en títulos y certificados, sino que también se centran en la adaptabilidad de los candidatos, sus habilidades para resolver problemas, su pensamiento creativo y su capacidad de trabajo en equipo.
Por lo tanto, además de obtener títulos y certificados internacionales, debemos centrarnos en el aprendizaje permanente para desarrollar integralmente las habilidades y los conocimientos necesarios para el éxito profesional. En otras palabras, los títulos y certificados internacionales son una herramienta útil, pero el aprendizaje permanente es el factor decisivo para el éxito en el entorno laboral moderno.
Gracias, profesor. ¡Maestro!
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