El premio es un reconocimiento a los continuos esfuerzos de EQuest por construir un entorno de trabajo positivo, creativo y humano, donde cada empleado se sienta respetado, escuchado y con las mejores condiciones para desarrollarse.

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El Sr. Dam Quang Minh, subdirector general de EQuest, recibió el premio al "Mejor lugar de trabajo en Asia" de HR Asia.

La ceremonia de los premios HR Asia Awards 2024 (HRAA) acaba de tener lugar en la ciudad de Ho Chi Minh. Con el tema "La opción Z definitiva", la HRAA de este año tiene como objetivo honrar a las empresas que se han esforzado por convertirse en la mejor opción para la Generación Z: la fuerza laboral dinámica y creativa del futuro.

El Sr. Dam Quang Minh, subdirector general de EQuest, comentó: «Estamos muy agradecidos a HRAA por otorgar este honorable premio a EQuest. En EQuest, las personas son siempre nuestro activo más valioso, y nos comprometemos a seguir invirtiendo en recursos humanos con una estrategia sólida y un desarrollo sostenible. Además, creemos que, con las políticas actuales de atracción de talento, EQuest contará con más empleados de calidad para generar valor para la sociedad a través de la educación».

Como una de las unidades de educación privada más grandes y dinámicas de Vietnam, EQuest tiene una trayectoria de desarrollo de 20 años, con más de 5.000 empleados a nivel nacional e internacional. Para los empleados, EQuest se centra en potenciar la autonomía y fomentar la retroalimentación, junto con el aprendizaje continuo. Con valores centrales de Aprendizaje, Excelencia, Acción, Dedicación y Escalabilidad, a lo largo de todo el recorrido de desarrollo, EQuest considera a cada miembro como una parte importante de la organización.

EQuest cuenta con una estrategia de L&D (Capacitación y Desarrollo) con políticas y programas para apoyar a los empleados desde los primeros días de incorporación, como el Programa de Capacitación para la Integración (“Bienvenida, EQuest Learning & Development” o “Encuesta de retroalimentación de la sesión de incorporación de empleados”) para ayudar a los nuevos empleados a integrarse rápidamente, comprender la cultura y el proceso de trabajo.

También se anima a los empleados de EQuest a utilizar de forma flexible herramientas de trabajo multiplataforma (Workplace, Google Chat, 1Office...), aplicar la Inteligencia Artificial (IA) al trabajo, lo que ayuda a los empleados a adaptarse rápidamente a la era de la tecnología, junto con las características de la ola cada vez mayor de empleados de la Generación Z.

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EQuest cuenta con numerosos programas de capacitación para ayudar a los empleados a adaptarse rápidamente a la era de la tecnología y a las características del personal de la Generación Z.

Nguyen Hoang Phung, miembro del equipo de C&B de EQuest, comentó: «Aunque soy un empleado joven de la Generación Z y solo llevo dos años trabajando en EQuest, el ambiente aquí es muy cercano y todos son muy cariñosos. En el trabajo, aunque soy nuevo y todavía tengo muchas dudas, siempre recibo mucho apoyo y orientación de todos. A veces, cuando me enfrento a tareas difíciles, todos están dispuestos a quedarse conmigo hasta las 22:00 para resolverlas juntos. Otra cosa que me impresiona es la "Tienda de Comestibles Ngo Dong", una iniciativa para unir a los empleados del equipo de C&B. Allí, todos aportan arroz para cuando tienen hambre o llegan tarde a casa. Eso es lo que me encanta de EQuest».

EQuest tiene la ventaja de contar con un equipo de expertos y gestores educativos nacionales e internacionales con amplia experiencia, dispuestos a apoyar y compartir conocimientos con otros miembros, especialmente con el personal joven. EQuest también construye y mejora periódicamente atractivas políticas de bienestar para escuchar y satisfacer las necesidades de los empleados, asegurando la vida material, espiritual y de salud de todos los empleados, como competiciones deportivas y culturales, FED (Friday Evening Drink), licencia de cumpleaños, permitiendo el 30% del tiempo de trabajo desde casa o "Away day" (1 día trabajando fuera).

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El premio es un reconocimiento a los esfuerzos continuos de EQuest por construir un entorno de trabajo positivo, creativo y humano.

El premio "Mejores lugares para trabajar en Asia 2024" es un testimonio del compromiso de EQuest de construir un entorno de trabajo que no solo ofrezca eficiencia empresarial, sino que también apunte a la humanidad, la diversidad, la sostenibilidad y cree condiciones para que cada individuo desarrolle libremente sus habilidades.

EQuest ofrece actualmente una variedad de programas educativos desde preescolar hasta la universidad, así como cursos de inglés y programas de capacitación en línea.

HR Asia Awards es un premio anual organizado por Business Media International (BMI, una de las principales empresas de medios y eventos corporativos de Asia). Este es uno de los premios más prestigiosos en el campo de la gestión de recursos humanos en Asia, que honra a las organizaciones con excelentes políticas y regímenes de gestión de recursos humanos y de apoyo, contribuyendo a crear un entorno de trabajo ideal para los empleados.

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