Mayo, Mes de los Trabajadores, es el período cumbre para organizar actividades para cuidar la vida y proteger los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores de todos los niveles del sindicato en la provincia. Los programas de intercambio y diálogo, los oportunos regalos de aliento, las casas donadas… todo ello deja grandes emociones en los trabajadores en circunstancias difíciles. A partir de ahí, tienen más confianza y compromiso para acompañar el desarrollo del negocio.
La trabajadora Nguyen Thi Tam, de la comuna de Yen Thanh, distrito de Yen Mo. Desde hace más de 6 años, la principal fuente de ingresos para asegurar la vida de la familia y educar a los niños proviene de su salario mensual en MCNEXVINA Company Limited (Phuc Son Industrial Park). La Sra. Tam dijo que con un salario de 8 millones de VND al mes, aunque no es suficiente para ahorrar, siempre que toda la familia esté sana y sepa ahorrar, aún es suficiente para cubrir los gastos mínimos de la familia y criar a dos hijos.
Pero el incidente comenzó a sucederle a la Sra. Tam, cuando hace unos años, a ella misma, el sostén de la familia, le descubrieron cáncer de mama en las primeras etapas de la etapa 3. Para que la Sra. Tam tuviera la oportunidad de someterse al tratamiento según el régimen, la familia de la Sra. Tam tuvo que intentar pedir prestado más dinero y la vida familiar entró en un período difícil. Después de completar los tratamientos de quimioterapia, aunque su salud aún no se había recuperado, la empresa le dio a la Sra. Tam la oportunidad de volver a trabajar. A la Sra. Tam le asignaron un puesto de trabajo adecuado a su salud y le dieron la oportunidad de salir temprano todos los días. El salario actual de horas extras de Tam es de 6 millones de VND al mes. Este salario "cubre" muchas responsabilidades, tanto los gastos de manutención como el pago de las facturas mensuales de medicamentos de la Sra. Tam.
Recientemente, la Sra. Tam recibió atención, estímulo y regalos del Sindicato de Parques Industriales Provinciales. Los regalos que dan los sindicatos de todos los niveles en días festivos, Año Nuevo y Mes de los Trabajadores siempre tienen un gran significado para la Sra. Tam. Esto no es sólo un recurso para ayudarla a reducir las dificultades de la vida, sino también un estímulo para que se levante.
"La vida sigue llena de dificultades a pesar de padecer una enfermedad terminal. Sin embargo, la empresa ofrece condiciones laborales favorables, ingresos estables, recibe visitas oportunas y apoyo del sindicato a todos los niveles... son regalos muy valiosos para mí. Intentaré trabajar con ahínco y responsabilidad para contribuir a la creación de productos de calidad y al desarrollo del negocio", dijo la Sra. Tam conmovida.
La Sra. Dang Thi Na, de la comuna de Khanh Cuong, distrito de Yen Khanh, también es una trabajadora desfavorecida de MCNEXVINA Company Limited, que recibió un obsequio de aliento del Sindicato de Parques Industriales Provinciales con motivo del Mes de los Trabajadores de 2023. Tiene tres hijos, incluido su primer hijo, que está discapacitado debido a las secuelas de una hemorragia cerebral desde la infancia. Cada mes, el hijo de la Sra. Na tiene que acudir a controles regulares y tomar medicamentos. Los ingresos de la pareja, de más de diez millones de dongs, se vieron limitados cuando había demasiadas cosas que cubrir y la crianza de un niño enfermo.
La Sra. Na compartió: Aunque la vida tiene muchas dificultades y adversidades, nunca me he sentido sola. En los momentos más difíciles, todavía recibí atención y aliento del Sindicato a todos los niveles. La empresa me permite salir temprano todos los días para cuidar a mi hijo; dar regalos en cada día festivo; Dejar que mis hijos participen en muchas actividades grupales... Esas cosas son suficientes para que me quede en la empresa como mi segundo hogar.
MCNEXVINA Company Limited tiene cerca de 4.000 empleados. Entre ellos se encuentran trabajadores en circunstancias difíciles, de hogares pobres o casi pobres, o que han sufrido riesgos o accidentes repentinos. En los últimos años, junto con los esfuerzos por desarrollar la producción y los negocios para garantizar empleos y salarios estables para los empleados, la empresa ha prestado especial atención al cuidado de la vida espiritual de los empleados, a través de las actividades muy activas de la organización sindical de base.
La Sra. Doan Thi Thu Giang, Presidenta del Sindicato de MCNEXVINA Company Limited, dijo: La empresa ha organizado y mantenido buenos programas como: Apoyar a los niños para que vayan a la escuela; dar regalos a los trabajadores en circunstancias difíciles; Organizar días familiares, incluida la organización de visitas de las familias de los empleados a la empresa y la participación en juegos grupales. En particular, durante el Mes Anual del Trabajador, además de visitar y entregar regalos, la empresa también organiza muchas actividades como: Concurso de Campana de Oro; Voleibol femenino, tira y afloja, bailes folclóricos... unen a los trabajadores. A través de los concursos se proporciona a los trabajadores más conocimientos sobre seguridad e higiene en el trabajo, políticas según las leyes laborales... por lo que todos están muy ilusionados, seguros, confían en la organización sindical y trabajan juntos, comparten las dificultades con las empresas y se esfuerzan por hacer buenos productos para aumentar la reputación de la empresa.
Acompañando a los trabajadores, especialmente a los trabajadores en circunstancias difíciles, el Mes de los Trabajadores 2023 ha sido implementado por los Sindicatos de todos los niveles en nuestra provincia con muchas actividades muy prácticas como: Organizar el programa "Diálogo de mayo", el foro "trabajadores para las empresas, empresas para los trabajadores", la actividad "agradecimiento a los trabajadores"... para captar los legítimos pensamientos, aspiraciones y problemas que surgen entre la fuerza laboral. Desde allí, los sindicatos de todos los niveles comparten con prontitud y explican con claridad los problemas que preocupan a los trabajadores; Asesorar proactivamente a las empresas para que realicen los ajustes de políticas adecuados para garantizar los derechos e intereses legítimos de los empleados.
En particular, los sindicatos de todos los niveles se han coordinado para llevar a cabo muchas otras actividades prácticas como: entregar regalos a los miembros del sindicato, a los trabajadores en circunstancias difíciles, a los que han tenido accidentes o riesgos repentinos; apoyar la construcción de "refugios sindicales" para miembros del sindicato con dificultades de vivienda; Organizar actividades culturales, artísticas y deportivas para crear espacios de juego interesantes y útiles, conectando así a los trabajadores con el Sindicato y construyendo una relación armoniosa y estable entre trabajadores y empresas.
Dao Hang - Minh Quang
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