El desarrollo de un modelo de negocio y gobernanza sostenible ayuda a TNG Holdings Vietnam a ser reconocido en el programa Vietnam Strong Brands 2022-2023.
El Programa de Marca Vietnamita Fuerte 2022-2023 está organizado por la Revista Económica de Vietnam con el tema "Los nuevos modelos económicos crean avances en el crecimiento y el desarrollo sostenible". Se trata de un prestigioso programa de votación empresarial que la revista viene implementando regularmente desde hace 20 años.
Representante de TNG Holdings Vietnam recibió el premio Strong Brand Award 2022-2023, el 6 de octubre, Hanoi. Foto: TNG Holdings Vietnam
Desde su creación hace 27 años, los fundadores de TNG Holdings Vietnam han determinado el objetivo comercial de combinar la mejora de la vida comunitaria y la solución de problemas sociales. "Las estrategias empresariales en cada fase y el personal encargado de su implementación pueden cambiar, pero el valor que el grupo persigue firmemente es brindar una vida favorable y beneficiosa para la sociedad", afirmó el representante empresarial. Se trata de valores sostenibles como productos verdes, ahorro energético, mejora del medio ambiente… Este es también el destino al que apunta la unidad.
Desde 2010, el grupo prioriza el desarrollo de parques industriales verdes, respetuosos con el medio ambiente y que ahorren energía. Actualmente, las empresas están promoviendo el desarrollo de sistemas de energía solar en azoteas de parques industriales para reducir las emisiones de carbono.
Una empresa instala energía solar en los tejados de un parque industrial desarrollado por TNI Holdings Vietnam. Foto: TNG Holdings Vietnam
Al ingresar al sector inmobiliario residencial, el grupo se centra en el desarrollo de áreas urbanas modernas y convenientes. Cada apartamento está diseñado con mucha luz natural y viento en un espacio verde. Plazas artísticas, jardines tropicales, piscinas… y una serie de comodidades de alta gama también son invertidas por el inversor. La transformación digital en la gestión de operaciones también ayuda al grupo a mejorar la experiencia del cliente, contribuyendo a aumentar la satisfacción de los residentes.
SOJO Hotels - productos que aplican soluciones digitales. Foto: TNG Holdings Vietnam
El ecosistema también se complementa con productos de estilo digital como la cadena SOJO Hotels. Al llegar a SOJO Hotels, los clientes tendrán la oportunidad de explorar muchas experiencias tecnológicas con sólo un teléfono inteligente, desde luces, música, programas de televisión, cortinas, cabinas de ducha, temperatura de la habitación... hasta el check-in y check-out online.
Con el objetivo de hacer negocios para la comunidad, TNG Holdings Vietnam también participa en el sector de las energías renovables con proyectos de energía eólica y solar.
El representante del grupo compartió que desde que ingresó al mercado, la sostenibilidad ha sido un objetivo clave de desarrollo. A medida que una empresa se transforma en una gran corporación con ambiciones de mayor crecimiento, la sostenibilidad se vuelve aún más importante. El premio “Marca Fuerte – Desarrollo Sostenible 2023” es un reconocimiento a nuestros esfuerzos a lo largo de los años. "Esta es también la fuerza impulsora para que el grupo convierta el desarrollo sostenible en una ventaja competitiva y una nueva oportunidad de negocio", afirmó un representante de TNG Holdings Vietnam.
Además del negocio sostenible, el liderazgo de esta compañía también se centra en construir un modelo de gestión sostenible, como el desarrollo humano, convirtiendo la cultura corporativa en una fuerza cohesiva interna.
Después de 5 años de profundo desarrollo cultural, TNG Holdings Vietnam ha construido un "gen" de cultura corporativa llamado ROX con 3 valores fundamentales, 3 compromisos de liderazgo, 3 estándares de comportamiento que conectan a la gente de TNG en una visión común, hablando un idioma común y cumpliendo con reglas de conducta comunes. “Por tanto, la cultura corporativa es como una brújula que guía todas las decisiones, así como la forma en que las personas de TNG resuelven problemas, resuelven conflictos y crean un vínculo sostenible”, afirmó el representante empresarial.
La cultura corporativa ayuda a conectar a la gente de TNG, lo que contribuye a aumentar la productividad de los empleados. Foto: TNG Holdings Vietnam
Diversas iniciativas y actividades culturales con temáticas anuales, trimestrales, mensuales... en la unidad han ayudado a mejorar las experiencias de interacción de los empleados, impactando positivamente en la moral y el desempeño de los empleados. Además, el grupo también aplica el modelo de experiencia del empleado de Jacob Morgan y digitaliza el sistema de procesos, promoviendo el rendimiento laboral.
Según muchos expertos, el modelo de gestión cultural está ayudando a TNG Holdings Vietnam a construir una base sólida en recursos humanos, que es la clave para el desarrollo sostenible.
Según estos expertos, el desarrollo sostenible no es sólo una tendencia sino también un objetivo de las empresas y del país en general. Las empresas pioneras que desarrollan modelos de negocio y gestión sostenibles, como TNG Holdings Vietnam, ayudarán a proporcionar experiencias para encontrar modelos adecuados y eficaces para la comunidad empresarial vietnamita.
El Dan
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