Las empresas de la Zona Económica Nghi Son y los Parques Industriales (IZ) de la provincia de Thanh Hoa, que iniciarán su producción y sus negocios en los primeros meses de 2025 con muchas señales positivas sobre los pedidos, están reclutando urgentemente más trabajadores para organizar una producción efectiva y alcanzar con éxito los objetivos de crecimiento.
En NSK, muchas empresas tienen la necesidad de contratar un gran número de trabajadores; por lo general, Nghi Son Iron and Steel Corporation está contratando a 779 trabajadores; Annora Vietnam Shoes Company Limited recluta a 680 trabajadores; Huthaco Construction and Trading Service Company Limited está reclutando a 684 trabajadores... En particular, muchas empresas en Nghi Son están reclutando para puestos especializados y altamente técnicos, típicamente: Nghi Son Refinery and Petrochemical Company Limited; Compañía de Aceite Vegetal de Vietnam del Norte Limitada; Nghi Son 2 Power Company Limited... Esta es una oportunidad para que los trabajadores altamente calificados y profesionales de la provincia tengan trabajos estables con ingresos acordes.
En el Parque Industrial Bim Son y otros parques industriales de la ciudad de Thanh Hoa, muchas empresas también están promoviendo la atracción de mano de obra desde principios de año. Las empresas cuelgan carteles de reclutamiento en muchas áreas, publican boletines en la puerta de la empresa, publican información en la página de fans de la empresa, grupos de trabajadores en las redes sociales, incluso participan en bolsas de trabajo o movilizan referencias de los empleados en la empresa. Sin embargo, la oferta aún no es suficiente.
Sakurai Vietnam Co., Ltd. tiene dos fábricas en el Parque Industrial Le Mon (ciudad de Thanh Hoa) y el distrito de Hoang Hoa, con más de 12.000 empleados. Justo después de las vacaciones del Tet, la empresa necesita contratar a más de 1.000 trabajadores para aumentar la producción y cumplir con los pedidos de sus socios. En Sakurai Hoang Hoa, la empresa está reclutando a 450 trabajadores, con ingresos de 6,5 a 16 millones de VND dependiendo del puesto de trabajo. Según el presidente del sindicato de trabajadores de Sakurai Vietnam Co., Ltd., Nguyen Huu Quang, "con señales positivas sobre los pedidos de este año, los trabajadores tendrán garantizado el empleo y los ingresos durante el año. Los trabajadores contratados disfrutarán de regímenes salariales atractivos, participarán plenamente en el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones estatales; trabajarán en un entorno profesional y creativo y tendrán oportunidades de ascender en la empresa".
Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd. (Hoang Long Industrial Park) tiene actualmente más de 20.700 empleados. Para cubrir las necesidades de producción con una producción de aproximadamente 28 millones de pares en 2025, un aumento del 7-8% respecto al mismo período, la empresa también planea contratar a unos 2.000 trabajadores. El presidente del sindicato de Rollsport Shoe Company Limited, Nguyen Van Ty, dijo: Los pedidos de este año tienen muchas señales positivas. Actualmente, la empresa necesita contratar a más de 2.000 trabajadores para garantizar el objetivo de producción de más de 28 millones de pares de zapatos, un aumento del 7-8% respecto al mismo período. Además de trabajadores no cualificados, la empresa también necesita contratar 200 puestos de trabajo que requieren una alta cualificación técnica y profesional.
“Además de reclutar nuevos trabajadores, para mejorar el bienestar y las condiciones de vida de los trabajadores, estamos haciendo esfuerzos para implementar bien los contenidos del convenio colectivo de trabajo del grupo empresarial de fabricación de calzado. La compañía gastó 3 mil millones de VND como dinero de la suerte para los trabajadores en el primer día de regreso al trabajo en la fábrica; Al mismo tiempo, crear un bono de lealtad para los empleados que hayan trabajado en la fábrica durante 11 años o más; "Es necesario garantizar regímenes de vacaciones anuales y establecer regulaciones para aumentos salariales periódicos para los trabajadores, ayudándolos a sentirse seguros en su trabajo", afirmó el Sr. Ty.
Actualmente el Parque Industrial cuenta con más de 100.000 trabajadores participando en la producción. La contribución de los trabajadores y las empresas ha creado ingresos que en 2024 alcanzaron los 281 billones de VND y un volumen de exportación de 3,1 billones de USD. Aunque las actividades comerciales y de producción aún enfrentan dificultades, las empresas aún están preocupadas por garantizar beneficios y bonificaciones Tet para los empleados, siendo la bonificación Tet promedio de alrededor de un mes de salario.
Según las estadísticas del Consejo de Administración de Zonas Industriales y Parques Industriales, la revisión de la unidad muestra que las empresas necesitan más de 18.700 trabajadores. De los cuales, las empresas con inversión extranjera necesitan contratar 16.284 trabajadores; Las empresas con inversión nacional necesitan contratar 2.435 trabajadores. En concreto, las empresas de la Zona Económica necesitan contratar a 3.318 trabajadores; Los parques industriales de la ciudad de Thanh Hoa necesitan contratar 10.778 trabajadores; Las empresas del Parque Industrial Bim Son necesitan contratar 4.623 trabajadores. Algunas empresas tienen una demanda muy grande de contratación de mano de obra, como: Leading Star Vietnam Garment Company Limited (Bim Son Industrial Park) necesita contratar 2.000 trabajadores; Aleron Vietnam Shoes Company Limited necesita contratar 2.000 trabajadores; SunJade Vietnam Shoes Company Limited está reclutando a 1.880 trabajadores...
El presidente del Sindicato de Zonas Industriales y Parques Industriales, Ngo The Anh, compartió: "Se pronostica que las actividades productivas y comerciales de las empresas seguirán creciendo positivamente. Muchas empresas han firmado grandes pedidos, garantizando empleos e ingresos estables para los trabajadores, especialmente las empresas de las industrias textil, de confección y calzado. A partir de inicios de 2025, las empresas de la Zona Económica y parques industriales han desarrollado de manera proactiva planes de negocios específicos y estrategias asociadas a recursos humanos proactivos para implementar con éxito los planes de producción.
Según el Consejo de Administración de Zonas Industriales y Parques Industriales, en general, la demanda de contratación de mano de obra en 2025 aumentará en comparación con años anteriores, pero principalmente la contratación de trabajadores no calificados y no capacitados representa un gran número, con 16.182 personas/18.719 personas, lo que representa alrededor del 86,4%. El número de empleos creados es grande, pero principalmente para trabajos técnicos simples como la confección de prendas de vestir y el calzado de cuero. Mientras tanto, la tasa de reclutamiento de trabajadores con calificaciones profesionales, experiencia laboral y requisitos de idiomas extranjeros es bastante baja, pero aún causa dificultades para las empresas porque los trabajadores no cumplen con los requisitos de reclutamiento de las empresas.
Artículo y fotografías: Tung Lam
Fuente: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm
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