Las empresas de la Zona Económica Nghi Son y los Parques Industriales (IZ) de la provincia de Thanh Hoa, que iniciaron la producción y los negocios en los primeros meses de 2025 con muchas señales positivas sobre los pedidos, están reclutando urgentemente más trabajadores para organizar una producción efectiva y lograr con éxito los objetivos de crecimiento.
En NSK, muchas empresas tienen la necesidad de contratar un gran número de trabajadores; normalmente, Nghi Son Iron and Steel Corporation está contratando a 779 trabajadores; Annora Vietnam Shoes Company Limited recluta a 680 trabajadores; Huthaco Construction and Trading Service Company Limited está reclutando a 684 trabajadores... En particular, muchas empresas en Nghi Son están reclutando para puestos especializados y altamente técnicos, típicamente: Nghi Son Refinery and Petrochemical Company Limited; Compañía de aceite vegetal del norte de Vietnam limitada; Nghi Son 2 Power Company Limited... Esta es una oportunidad para que los trabajadores altamente calificados y profesionales de la provincia tengan trabajos estables con ingresos acordes.
En el Parque Industrial Bim Son y otros parques industriales de la ciudad de Thanh Hoa, muchas empresas también están promoviendo la atracción de mano de obra desde principios de año. Las empresas cuelgan carteles de reclutamiento en muchas áreas, publican boletines en la puerta de la empresa, publican información en la página de fans de la empresa, grupos de trabajadores en las redes sociales, incluso participan en bolsas de trabajo o movilizan referencias de empleados en la empresa. Sin embargo, la oferta aún no es suficiente.
Sakurai Vietnam Co., Ltd. tiene dos fábricas en el Parque Industrial Le Mon (ciudad de Thanh Hoa) y el distrito de Hoang Hoa, con más de 12.000 empleados. Inmediatamente después de las vacaciones del Tet, la empresa necesita contratar a más de 1.000 trabajadores para aumentar la producción y cumplir con los pedidos de sus socios. En Sakurai Hoang Hoa, la empresa está reclutando a 450 trabajadores, con ingresos de entre 6,5 y 16 millones de VND, dependiendo del puesto de trabajo. Según el presidente del Sindicato de Sakurai Vietnam Co., Ltd., Nguyen Huu Quang, "Con señales positivas sobre los pedidos este año, los trabajadores tendrán garantizados empleos e ingresos durante el año. Los trabajadores contratados disfrutarán de regímenes salariales atractivos, participarán plenamente en la seguridad social, el seguro médico y el seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones estatales; trabajarán en un entorno profesional y creativo y tendrán oportunidades de ascenso dentro de la empresa".
Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd. (Hoang Long Industrial Park) actualmente tiene más de 20.700 empleados. Para cubrir las necesidades de producción con una producción de aproximadamente 28 millones de pares en 2025, un aumento del 7-8% respecto al mismo período, la empresa también planea contratar a unos 2.000 trabajadores. El presidente del sindicato de Rollsport Shoe Company Limited, Nguyen Van Ty, dijo: Los pedidos de este año tienen muchas señales positivas. Actualmente, la empresa necesita contratar a más de 2.000 trabajadores para garantizar el objetivo de producción de más de 28 millones de pares de zapatos, un aumento del 7-8% respecto al mismo período. Además de trabajadores no cualificados, la empresa también necesita contratar 200 puestos de trabajo que requieren una alta cualificación técnica y profesional.
Además de contratar nuevos trabajadores, para mejorar su bienestar y sus condiciones de vida, nos esforzamos por implementar el convenio colectivo del grupo de fabricación de calzado. La empresa ha destinado 3 mil millones de VND como premio de la suerte a los trabajadores el primer día de su reincorporación a la fábrica; al mismo tiempo, hemos establecido una bonificación por fidelidad para los trabajadores con 11 años o más de experiencia laboral; hemos garantizado las vacaciones anuales y establecido un reglamento para la revisión periódica de los aumentos salariales, lo que contribuye a que se sientan seguros en sus puestos de trabajo», declaró el Sr. Ty.
Actualmente el Parque Industrial cuenta con más de 100.000 trabajadores participando en la producción. La contribución de los trabajadores y las empresas generó ingresos en 2024 que alcanzaron los 281 billones de VND y un volumen de exportación de 3,1 billones de dólares. Aunque las actividades comerciales y de producción aún enfrentan dificultades, las empresas aún están preocupadas por garantizar beneficios y bonificaciones Tet para los empleados, siendo la bonificación Tet promedio de alrededor de un mes de salario.
Según las estadísticas del Consejo de Administración de Zonas Industriales y Parques Industriales, la revisión de la unidad muestra que las empresas necesitan más de 18.700 trabajadores. De los cuales, las empresas con inversión extranjera necesitan contratar 16.284 trabajadores; Las empresas con inversión nacional necesitan contratar 2.435 trabajadores. En concreto, las empresas de la Zona Económica necesitan contratar 3.318 trabajadores; Los parques industriales de la ciudad de Thanh Hoa necesitan contratar 10.778 trabajadores; Las empresas del Parque Industrial Bim Son necesitan contratar 4.623 trabajadores. Algunas empresas tienen una gran demanda de contratación de mano de obra, como por ejemplo: Leading Star Vietnam Garment Company Limited (Bim Son Industrial Park) necesita contratar a 2.000 trabajadores; Aleron Vietnam Shoes Company Limited necesita contratar 2.000 trabajadores; SunJade Vietnam Shoes Company Limited está reclutando a 1.880 trabajadores...
El presidente del Sindicato de Zonas y Parques Industriales, Ngo The Anh, afirmó: «Se prevé que la producción y las actividades comerciales de las empresas sigan creciendo positivamente. Muchas han firmado grandes pedidos, lo que garantiza empleos e ingresos estables para los trabajadores, especialmente las empresas de los sectores textil, de la confección y del calzado. Desde principios de 2025, las empresas de las Zonas y Parques Industriales han desarrollado proactivamente planes y estrategias de negocio específicos, asociados con recursos humanos proactivos, para implementar con éxito sus planes de producción».
Según la Junta de Gestión de Zonas Industriales y Parques Industriales, en general, la demanda de contratación de mano de obra en 2025 aumentará en comparación con años anteriores, pero principalmente la contratación de trabajadores no calificados y no capacitados representa un gran número, con 16.182 personas / 18.719 personas, lo que representa alrededor del 86,4%. El número de empleos creados es grande, pero principalmente para trabajos técnicos sencillos, como la confección de prendas de vestir y el calzado de cuero. Mientras tanto, la tasa de reclutamiento de trabajadores con calificaciones profesionales, experiencia laboral y requisitos de idiomas extranjeros es bastante baja, pero aún causa dificultades para las empresas porque los trabajadores no cumplen con los requisitos de reclutamiento de las empresas.
Artículo y fotos: Tung Lam
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Fuente: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm
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