La delegación de supervisión del Comité Permanente de la Asamblea Nacional trabajó con el Comité Popular de la provincia de Ba Ria - Vung Tau.

Tarde del 29 de marzo, en la Ciudad. Ba Ria, la Delegación de Supervisión del Comité Permanente de la Asamblea Nacional trabajó con el Comité Popular de la provincia de Ba Ria - Vung Tau en la implementación de políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de recursos humanos para cumplir con los requisitos de desarrollo socioeconómico, especialmente recursos humanos de alta calidad en el período de 2021 - 2024. El vicepresidente del Comité de Cultura y Asuntos Sociales, Lam Van Doan, presidió la reunión.

Báo Đại biểu Nhân dân•29/03/2025

Al informar a la Delegación de Supervisión, un representante del Comité Popular de la provincia de Ba Ria - Vung Tau dijo que la provincia ha emitido muchos mecanismos y políticas para crear una fuente de recursos humanos locales calificados y de alta calidad para satisfacer las necesidades de recursos humanos para el desarrollo de sectores económicos clave. Al mismo tiempo, construir una estrategia de atracción de inversiones selectivas, centrándose en la calidad del proyecto, asegurando criterios de protección ambiental, utilizando menos energía y mano de obra; creando así muchos empleos sostenibles y mejorando la calidad de vida de las personas.

Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Lâm Văn Đoan phát biểu tại cuộc làm việc — El vicepresidente del Comité de Cultura y Sociedad, Lam Van Doan, habló en la reunión.

Con el fin de promover eficazmente las ventajas y el potencial para crear fuerzas impulsoras para los cuatro pilares económicos, incluida la industria, los puertos marítimos, el turismo y la agricultura de alta tecnología, en el período 2021 - 2025, Ba Ria - Vung Tau continuará atrayendo persistentemente inversiones selectivas en proyectos de gran escala con tecnología moderna, alto valor agregado, no intensivos en mano de obra y respetuosos con el medio ambiente.

La formación profesional se centra en preparar recursos humanos calificados y de alta calidad para servir a sectores económicos clave. Aunque la pandemia de Covid-19 ha trastocado muchas actividades, las empresas de IED aún tienen evaluaciones positivas de la calidad de la formación profesional de sus trabajadores y han tendido a aumentar a lo largo de los años, con diferencias insignificantes en comparación con las provincias de la región Sudeste y algunas provincias con muchos parques industriales.

En el proceso de implementación de políticas de desarrollo de recursos humanos, Ba Ria – Vung Tau aún enfrenta algunas limitaciones tales como: la tasa de graduados de secundaria que continúan estudiando en instituciones de formación profesional sigue siendo baja; no atraer suficientes empresas para emplear trabajadores altamente cualificados; El número de proyectos de alta tecnología todavía es limitado; No existen mecanismos ni políticas lo suficientemente fuertes para atraer trabajadores de otras provincias; La capacitación de recursos humanos no ha satisfecho las exigencias tanto en cantidad como en calidad; red limitada de instalaciones educativas y médicas.

El Comité Popular de la provincia de Ba Ria - Vung Tau recomienda que es necesario construir un sistema de base de datos, pronosticar las necesidades de recursos humanos, enfocándose en recursos humanos de alta calidad para planificar una estrategia para la capacitación de recursos humanos de alta calidad en todo el país.

Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội làm việc với UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu về phát triển nguồn nhân lực — La delegación de supervisión del Comité Permanente de la Asamblea Nacional trabajó con el Comité Popular de la provincia de Ba Ria - Vung Tau en el desarrollo de recursos humanos.

Además, construir mecanismos y políticas para que las empresas sean responsables de participar en el proceso de formación profesional; tener políticas para atraer buenos profesores, expertos, ingenieros y trabajadores calificados para participar en programas de alta calidad. Al mismo tiempo, es necesario prestar atención y seguir invirtiendo en instalaciones y equipamiento para las escuelas que han sido seleccionadas para invertir en ocupaciones clave a nivel nacional utilizando el presupuesto central.

Al hablar en la reunión, el vicepresidente del Comité de Cultura y Sociedad, Lam Van Doan, reconoció y valoró altamente los resultados alcanzados por Ba Ria - Vung Tau en la implementación efectiva de políticas y leyes sobre la capacitación y el desarrollo de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad, para cumplir con los requisitos del desarrollo socioeconómico en el área.

Para mejorar aún más la calidad de los recursos humanos, la Delegación Supervisora recomienda que la provincia se concentre en resolver las limitaciones prácticas y los problemas relacionados con las políticas de movilización de recursos de inversión; Promover la mejora del mecanismo de previsión de la demanda de recursos humanos a largo plazo, creando una base jurídica y práctica para que las actividades de formación de recursos humanos satisfagan los requisitos.

Al mismo tiempo, seguir prestando atención y contar con soluciones para organizar cursos de capacitación, fomento y coaching sobre transformación digital y tecnología digital para el personal; Actualizar las tendencias e introducir algunas nuevas industrias y ocupaciones que requieran nuevas habilidades para la localidad; Implementar de manera más efectiva la orientación y la orientación profesional temprana para estudiantes de secundaria.

Las recomendaciones locales serán sintetizadas en su totalidad y estudiadas por el Equipo de Monitoreo para servir a la construcción del contenido del informe de resultados del monitoreo con el objetivo de ajustar, modificar y complementar las políticas y leyes a la realidad.

+ En la mañana del mismo día, la Delegación de Supervisión realizó una encuesta de campo en la Escuela Superior de Petróleo y en VARD Vung Tau Company Limited sobre formación y desarrollo de recursos humanos de alta calidad.