Dirección verde de felicidad y sostenibilidad para 18.000 banqueros

Según una encuesta general, un buen ambiente de trabajo es la condición principal que afecta el compromiso de los empleados, afecta su desarrollo y también es una condición que determina directamente la calidad y el desempeño de la organización.

HDBank también es reconocido como un lugar con un "entorno de trabajo sostenible".

Para las organizaciones grandes y visionarias, lo primero que les importa son los recursos humanos, creando el entorno de trabajo más feliz para los empleados. En un ambiente feliz, los empleados trabajarán con un espíritu cómodo, desde el cual podrán concentrarse en su trabajo y dedicarse a la organización. En ese momento, los empleados tendrán un desarrollo profesional asociado a la prosperidad de la organización. Una prueba de un lugar de trabajo feliz y sostenible HDBank, el único banco en el mercado que ha mantenido continuamente su atractivo como el Mejor Lugar de Trabajo en Asia durante 7 años consecutivos según la evaluación de HR Asia desde 2018 hasta la actualidad, también es una "estrella" que atrae talento en el mercado de contratación actual. El Sr. Pham Quoc Thanh, miembro del Consejo de Administración y Director General de HDBank, comentó: “Actualmente, HDBank cuenta con casi 18.000 empleados, de los cuales el 40% tiene una antigüedad superior a 5 años, una cifra alta en el sector. Una encuesta sobre el nivel de satisfacción de los empleados de HDBank, en seis aspectos: ambiente y condiciones laborales, políticas salariales y de bienestar, capacitación y desarrollo, tipo de trabajo y cultura corporativa, alcanzó un 85,7%, un nivel de "excelente". En 2024, además del premio al "Mejor Lugar de Trabajo en Asia", HDBank también fue reconocido como un lugar con un "Entorno Laboral Sostenible", un merecido reconocimiento a los esfuerzos del banco por construir y desarrollar un entorno laboral feliz, un segundo hogar para los empleados de HDBank en todo el país. "La felicidad, y debe ser más feliz, la felicidad completa". En HDBank, cada empleado tiene en mente el dicho: "Puede que no seamos los mejores, pero siempre nos esforzamos cada día por serlo". La fuerza del equipo de HDBank, con el esfuerzo de todos, desde los detalles más pequeños, ha generado un impacto positivo que se extiende a todo el banco, fomentando así un espíritu de competencia y esfuerzo, motivando a cada individuo y contribuyendo al logro de los grandes objetivos de todo el banco. En particular, la estrategia de implementación de ESG (Ambiental, Social y de Gobernanza) que HDBank ha implementado durante muchos años y que también es una orientación de futuro, no solo protege el medio ambiente, sino que también gestiona específicamente las operaciones bancarias de manera eficaz para el crecimiento sostenible y continúa creando un entorno de bienestar para los empleados. Adhiriéndose a la filosofía del desarrollo sostenible, HDBank ha mantenido durante muchos años un ambiente de trabajo profesional, aplicando excelentes políticas y regímenes de bienestar para los empleados: bonificaciones por productividad superior, tasas de interés preferenciales para préstamos, apoyo para préstamos sin garantía, atención médica periódica y seguro médico internacional. entrenados y reentrenados. Para aprovechar el potencial de los recursos humanos, HDBank ha organizado programas de competición empresarial como "Golden Coin Flower" con atractivos premios; programa para reconocer al personal destacado, programa de formación “HDBank Next Leaders” y “m.MBA” para formar puestos clave… Se sigue promoviendo la cultura interna con tradición humanística de la gente de HDBank. Actividades como el concurso de escritura “HDBank en mí”, el concurso de fotografía “HDBank Charm”, el concurso de clips “Nuestras historias de carrera”, el diálogo “CEO speakout”, el Festival de Deportes, la presentación artística “Sao Mai HDBank”, especialmente los viajes de voluntariado por todo el país… se han convertido en programas que llevan la marca HDBank, el orgullo de los HDBankers, conectando así a cada individuo con la gran familia HDBank en orgullo, amor y satisfacción, un patio de recreo para promover el dinamismo, la creatividad y la conexión. Durante muchos años, HDBank se ha caracterizado por ser un banco feliz. Pero creemos que la felicidad no basta; debemos ser más felices que ayer. Si logramos esto, el ambiente laboral será cada vez más cómodo, el aprendizaje y la promoción serán ilimitados, y la remuneración será cada vez más atractiva —enfatizó el director general Pham Quoc Thanh—. Fuente: https://www.qdnd.vn/kinh-te/tin-tuc/dia-chi-xanh-hanh-phuc-va-ben-vung-cua-18-000-bankers-801904