Propuesta para aumentar los beneficios del seguro de desempleo al 75%

El 27 de noviembre, la Asamblea Nacional discutió el proyecto de Ley de Empleo (modificada). Uno de los contenidos que está generando debate es la regulación de las cotizaciones y prestaciones del seguro de desempleo (SD).

Disfrutar del 60% no es suficiente para cubrir los gastos personales.

El delegado Dieu Huynh Sang (Binh Phuoc) está interesado en el nivel de beneficio de desempleo equivalente al 60% del salario mensual promedio correspondiente a los 6 meses más recientes de contribuciones al seguro social.

De hecho, con las prestaciones por desempleo mencionadas anteriormente, los trabajadores no tienen lo suficiente para cubrir sus gastos de manutención, y mucho menos para cuidar de sus familias.

Delegado Dieu Huynh Sang. Foto: Asamblea Nacional

Mientras tanto, el salario de las empresas que participan en el seguro social se basa en su mayoría en el salario mínimo regional, alrededor de más de 4 millones de VND/mes y el beneficio de desempleo es de sólo unos 2,5 millones de VND.

"Propongo que el comité de redacción estudie la normativa para aumentar el subsidio mensual por desempleo del 60% al 75% del salario mensual medio para adaptarlo a la realidad de la vida", afirmó el delegado Dieu Huynh Sang.

Además, también propuso eliminar la regulación que establece que el período máximo de prestación por desempleo no debe ser superior a 12 meses.

Según el delegado, el seguro social se implementa según el principio de "contribuir y recibir", "contribuir en la medida y recibir en esa medida" y es ilimitado para ser compatible con el Código de Trabajo de 2019 sobre indemnizaciones por despido.

El delegado Nguyen Hoang Bao Tran (Binh Duong) también propuso aumentar el nivel del beneficio de desempleo al 70% del salario mensual promedio durante los seis meses más recientes de contribuciones al seguro social antes de quedar desempleado.

El beneficio mensual no es inferior al salario mínimo regional, pero no más de 5 veces el salario mínimo mensual regional anunciado por el Gobierno en el último mes de pago del seguro de desempleo. Esto es para apoyar a los trabajadores para que tengan una fuente de ingresos estable, aseguren la vida familiar y se concentren en encontrar un trabajo sin preocuparse por la presión financiera.

No es razonable pagar sin recibir beneficios.

Los delegados de la provincia de Binh Duong también se interesaron por el artículo 64 del proyecto de ley, que añadió y excluyó cuatro grupos de sujetos que no tienen derecho a prestaciones por desempleo. En el cual, en caso de que el trabajador termine unilateralmente el contrato; despedido; Si le disciplinan o le obligan a renunciar a su trabajo, no tendrá derecho a recibir prestaciones por desempleo.

“Creo que este contenido será desventajoso para los trabajadores. En realidad, hay muchos casos en los que los trabajadores han cotizado íntegramente al seguro social, pero no pueden recibirlo por fuerza mayor. A veces, los trabajadores violan la disciplina no solo por culpa personal…”, analizó el delegado.

Por lo tanto, el delegado Bao Tran propuso revisar y regular las condiciones para recibir el seguro de desempleo para garantizar el principio de contribución y beneficio para equilibrar y armonizar los derechos de los trabajadores cuando están desempleados.

Delegado Pham Van Hoa. Foto: Asamblea Nacional

El delegado Pham Van Hoa (Dong Thap) también dijo que las disposiciones del proyecto de ley son irrazonables para aquellos que violan la ley y son despedidos.

"Es irrazonable no recibir el dinero que la gente ha pagado", enfatizó el delegado Hoa, añadiendo que no permitir que estas personas reciban los beneficios de desempleo les hará las cosas muy difíciles en el futuro.

El delegado propuso una regulación según la cual “se paga y se recibe”, “no importa quién sea esa persona, aunque esté en prisión, después de ser liberada debe seguir recibiendo beneficios”.

Al explicar más tarde, el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, dijo que continuará coordinando con las agencias de investigación para complementar, evaluar y absorber las opiniones de los delegados para completar el proyecto de ley.

Ministro de Información, Vietnam se ha comprometido con la comunidad internacional y ahora somos uno de los miembros fundadores de la Alianza Global del G20 para la Erradicación de la Pobreza, el Trabajo Decente y la Protección Social Decente.

Esta es también una base importante para construir una política social vietnamita que vaya desde la estabilidad y la seguridad hasta la seguridad y el desarrollo. Para el año 2030 y con visión al 2045, se espera que el Derecho del Trabajo siga teniendo innovaciones para contribuir a la causa de la seguridad social.

DEBE APUNTAR A EXPORTAR EXPERTOS

El delegado Truong Xuan Cu (ciudad de Hanoi) dijo que actualmente hay 15.000 profesores, profesores asociados, más de 25.000 doctores y muchos profesores vietnamitas se han hecho famosos en el mundo, recibiendo premios de matemáticas casi iguales al Premio Nobel.

“Creemos que en la próxima era no sólo podremos exportar mano de obra, sino también expertos”, afirmó el Sr. Cu.

Según el delegado, eso demuestra la posición y la reputación del país y es un ingreso para el país. El salario medio de un especialista también es de 10.000 dólares.

El Sr. Cu dijo que en los años 80 exportamos expertos a África, por lo que podemos seguir promoviéndolo.

"Este tema debe tener un programa, un plan de capacitación, de apoyo y de acompañamiento para que podamos integrarnos con la comunidad internacional", enfatizó el Sr. Cu.

Vietnamnet.vn

Fuente: https://vietnamnet.vn/de-nghi-tang-muc-huong-bao-hiem-that-nghiep-len-75-2346186.html