Representantes empresariales acuerdan aumentar salario mínimo

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Al hablar con el reportero Dan Tri, el vicepresidente de la Confederación de Comercio e Industria de Vietnam y vicepresidente del Consejo Nacional de Salarios, Hoang Quang Phong, coincidió con la opinión de que los salarios mínimos regionales deben ajustarse, pero el nivel debe considerarse y negociarse de manera armoniosa y apropiada.

"Deben implementarse medidas oportunas para incentivar a los trabajadores. Sin embargo, los niveles de aumento aún están sujetos a discusión, ya que están relacionados con el índice de consumo, la capacidad de producción, los salarios y otras condiciones... por lo que no podemos ser indiferentes a este asunto", enfatizó el Sr. Phong.

El vicepresidente del Consejo Nacional de Salarios dijo que parecía que después de la pandemia de Covid-19 las empresas se recuperarían. Pero ahora las empresas se enfrentan a más dificultades, tanto en los mercados nacionales como internacionales.

"Los empleadores están buscando todas las maneras de mantener los empleos y proteger a los trabajadores. Los trabajadores son el activo más valioso de una empresa, y no poder protegerlos es inapropiado", señaló el Sr. Phong.

Đại diện doanh nghiệp đồng ý phải tăng lương tối thiểu - 1 — Representantes empresariales consideran necesario aumentar los salarios mínimos regionales (Foto: Son Nguyen).

Respecto al aumento, el Sr. Phong dijo que los representantes empresariales discutirán con las agencias pertinentes y otros miembros para tomar decisiones apropiadas. Sin embargo, todavía cree que el plan de aumento del salario mínimo ciertamente no satisfará a todos, pero está dentro de un rango aceptable.

“A partir del 1 de enero de 2024 no habrá tiempo suficiente para aumentar los salarios, y a partir del 1 de julio de 2024 será más factible ajustar el salario mínimo”, analizó el vicepresidente del Consejo Nacional del Salario.

Al discutir si es posible llegar a un acuerdo sobre la negociación de salarios mínimos regionales en la próxima segunda sesión, el Sr. Phong dijo que esto debe basarse en los avances de la sesión. Si todas las partes están de acuerdo solo será necesaria una sesión, de lo contrario será necesaria otra sesión.

Al comentar sobre el tema mencionado, un representante de la Confederación General del Trabajo de Vietnam dijo que esta unidad aún no ha acordado un plan para aumentar el salario mínimo regional.

Se espera que el Consejo Nacional de Salarios celebre su segunda reunión para negociar el salario mínimo regional para 2024 en la mañana del 20 de diciembre en Hanoi.

Previamente, a principios de agosto, el Consejo Nacional del Salario celebró su primera reunión para discutir el ajuste del salario mínimo regional en 2024.

Al final de la primera reunión en la mañana del 9 de agosto, el Consejo Nacional de Salarios acordó celebrar las próximas reuniones en el cuarto trimestre de 2023 en lugar de en julio y agosto como de costumbre.

En la reunión, los representantes de los trabajadores, de los empresarios... presentaron las bases y la propuesta de aumento del salario mínimo regional en 2024. Básicamente, todos los miembros compartieron las dificultades de las empresas, compartieron la vida de los trabajadores y obreros cuando los ingresos no garantizaban un nivel de vida mínimo.

El departamento de ingeniería propone un aumento salarial efectivo a partir del 1 de enero de 2024 o el 1 de julio de 2024. El aumento salarial propuesto debe basarse en el principio de que el salario mínimo debe ser igual o superior al nivel mínimo de vida.

El sindicato quiere que el ajuste del salario mínimo en 2024 aumente entre un 5 y un 6%.

El salario mínimo mensual se aplicará en Vietnam desde el 1 de julio de 2022 hasta el 30 de diciembre de 2023 en 4 regiones, incluidas: la Región 1 es de 4,68 millones de VND/mes; La Región 2 es 4,16 millones de VND/mes; La Región 3 es 3,64 millones de VND/mes y la Región 4 es 3,25 millones de VND/mes.

Respecto al salario mínimo por hora, la región 1 es de 22.500 VND/hora, la región 2 es de 20.000 VND/hora, la región 3 es de 17.500 VND/hora, la región 4 es de 15.600 VND/hora.

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