Fortalecimiento y promoción del papel de las organizaciones partidarias y políticas

La fuerza laboral en las empresas es una rica fuente de desarrollo para los miembros del partido. Foto: DIEM LE

El Comité Permanente del Partido Provincial solicita a los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles que lideren, dirijan y movilicen la participación de todo el sistema político para promover eficazmente la implementación del trabajo de defensa, propaganda, educación y persuasión...; creándose así un cambio fuerte y sincrónico tanto en la conciencia como en la acción de los cuadros, miembros del partido, miembros de sindicatos, dueños de empresas y trabajadores hacia las directrices y políticas del Partido y del Estado sobre "el desarrollo de la economía privada en una fuerza impulsora importante de la economía de mercado de orientación socialista".

Al mismo tiempo, crear conciencia sobre el papel, la posición, así como los requisitos y las tareas de la construcción y desarrollo de las organizaciones partidarias y sociopolíticas en las empresas no estatales.

El Comité Permanente del Partido Provincial señaló que los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles deben centrarse en hacer un buen trabajo de desarrollo de miembros del Partido que sean gerentes y trabajadores buenos y reputados en las empresas.

En particular, la propaganda, la movilización, la educación, la formación y la admisión de empresarios calificados en el Partido; Sobre esa base, introducir a los empresarios para que se postulen a puestos de liderazgo en las organizaciones partidarias y sociopolíticas de la empresa.

Una de las soluciones que el Comité Permanente del Partido Provincial se centra en implementar es que los comités del Partido y las organizaciones del Partido a nivel de base y niveles superiores asignen directamente a los miembros del comité del Partido y a los funcionarios encargados de las organizaciones del Partido en empresas no estatales.

Junto con el gobierno, las organizaciones sociopolíticas del mismo nivel incrementan proactivamente las reuniones, contactos y diálogos con los empresarios para comprender la situación, eliminar rápidamente las dificultades y los obstáculos y crear consenso en el establecimiento y funcionamiento de las organizaciones partidarias y sociopolíticas en las empresas no estatales de la provincia.

En las empresas que ya cuentan con una organización del Partido, el Comité superior del Partido realiza directamente una revisión, capta la cantidad y evalúa cuidadosamente el estado actual de la organización y las operaciones para proponer soluciones específicas para consolidar, mejorar y mejorar la calidad de las operaciones.

Es necesario capacitar periódicamente a los comités del Partido, a las organizaciones del Partido y a los miembros del Partido en las empresas para promover su papel de liderazgo, orientar las actividades, proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros del Partido, de los sindicatos y de los trabajadores, y apoyar a las empresas en el desarrollo de la producción.

Se orienta a las organizaciones del Partido en las empresas para que elaboren normas de funcionamiento y de coordinación entre el Comité del Partido y la dirección y los empresarios; En el cual se estipula claramente la participación de las organizaciones del partido en la construcción y desarrollo de las empresas y la responsabilidad de las empresas en la creación de condiciones para el funcionamiento de las organizaciones del partido.

En lugares difíciles, los cuadros y miembros de los comités superiores del Partido pueden ser enviados a trabajar con las células del Partido en las empresas, actuando como núcleo para construir y mejorar la capacidad de liderazgo de las organizaciones del Partido.

En el caso de las empresas sin organización partidaria, el Comité del Partido a nivel distrital y sus equivalentes instruye a los Comités y organizaciones subordinadas del Partido a revisar y determinar el número de miembros del Partido que trabajan de forma estable en las empresas, pero que aún participan en actividades del Partido en otros lugares. Si hay tres o más miembros oficiales del Partido y la empresa mantiene una producción y actividad estables, se debe establecer una célula del Partido.

En el caso de las empresas que no tienen miembros del partido pero tienen una organización sindical, el comité de base del partido donde tiene su sede la empresa asigna a miembros del comité del partido y a miembros experimentados del partido para coordinar con la organización sindical en la empresa para descubrir, capacitar y crear fuentes para reclutar miembros del partido...

En el trabajo de desarrollo de nuevos miembros del partido, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido solicitó al Comité del Partido de la Federación Provincial del Trabajo que ordene al Comité Permanente de la Federación Provincial del Trabajo tener un plan para implementar la meta anual de que cada sindicato de base presente al menos a un miembro destacado del sindicato que sea gerente, buen trabajador y prestigioso en la empresa para que la organización del Partido lo considere, lo capacite y lo admita en el Partido.

El Comité Permanente de la Unión Provincial de Jóvenes ordenó promover el establecimiento y mejorar la calidad de las actividades de los sindicatos de jóvenes en las empresas no estatales, promover el papel pionero de los miembros del sindicato y de los jóvenes en la construcción y desarrollo de empresas y organizaciones; seleccionando así a miembros destacados para presentarlos al Partido para su consideración, capacitación y admisión...

Fuente: https://baoquangnam.vn/supplying-and-developing-social-political-organizations-in-foreign-enterprises-3137331.html