La primera vez fue en 2013, cuando la Asamblea Nacional votó por 47 personas. En 2014, la Asamblea Nacional celebró una segunda votación de confianza con 50 personas. En 2018, la Asamblea Nacional votó por 48 personas. La entrega del voto de confianza contribuirá a mejorar la calidad y eficiencia del aparato estatal, valorando el prestigio y los resultados del cumplimiento de las tareas asignadas y las atribuciones de quienes son elegidos para recibir el voto de confianza, para que sigan esforzándose y ejerciendo...
Mejorar la calidad y eficiencia del funcionamiento del aparato estatal
En la sexta sesión, la XV Asamblea Nacional dedicó un día y medio a realizar un voto de confianza para personas que ocupan cargos elegidos o aprobados por la Asamblea Nacional. En este sentido, la Asamblea Nacional realizará un voto de confianza sobre los cargos y lo discutirá a partir de la tarde del 24 y 25 de octubre.
Voto de confianza de dirigentes de partidos y Estados. Foto: toquoc.vn
De acuerdo a la Resolución 96, la Asamblea Nacional emitió un voto de confianza para los cargos electos y aprobados por la Asamblea Nacional, entre ellos: Presidente, Vicepresidente; Presidente de la Asamblea Nacional, Vicepresidente de la Asamblea Nacional, Miembro del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, Presidente del Consejo de Nacionalidades, Presidente de los Comités de la Asamblea Nacional, Secretario General de la Asamblea Nacional; Primer Ministro, Viceprimeros Ministros, Ministros, otros miembros del Gobierno; Presidente del Tribunal Supremo Popular, Fiscal Jefe de la Fiscalía Suprema Popular y Auditor General del Estado.
Así, el número total de cargos elegidos y aprobados por la Asamblea Nacional es actualmente de 49 personas. Sin embargo, la Resolución 96 también estipula que quienes hayan anunciado su retiro o sean elegidos o aprobados en el año del voto de confianza, no son elegibles para el voto de confianza.
En consecuencia, hay 5 casos que no se votarán esta vez porque recién fueron elegidos y aprobados por la Asamblea Nacional en 2023, entre ellos: el presidente Vo Van Thuong, el viceprimer ministro Tran Hong Ha, el viceprimer ministro Tran Luu Quang, el ministro de Recursos Naturales y Medio Ambiente Dang Quoc Khanh y el presidente del Comité de Finanzas y Presupuesto de la Asamblea Nacional Le Quang Manh.
De las 44 personas que fueron votadas para pedir confianza, 2 personas fueron votadas por cuarta vez; 12 personas votaron por segunda vez y 30 personas votaron por primera vez.
La jefa adjunta del Comité de Asuntos de la Delegación, Ta Thi Yen, dijo que con la nueva regulación, los resultados del voto de confianza ya no serán sólo de referencia, sino que serán la base para la evaluación, planificación, movilización, nombramiento, presentación de candidatos, destitución e implementación de regímenes y políticas para los funcionarios.
La Sra. Yen reconoció que la base actual para evaluar el nivel de confianza también es más estricta que antes, cuando los criterios para evaluar la confianza también consideraban el comportamiento ejemplar, no sólo de la persona elegida sino también de su cónyuge e hijos en el cumplimiento de las políticas y leyes del Estado.
En particular, la base para otorgar un voto de confianza no solo está relacionada con los resultados del desempeño de las tareas y competencias asignadas, sino que también tiene en cuenta el dinamismo, la innovación, la creatividad, la decisión, el atrevimiento de pensar, el atrevimiento de hacer, el atrevimiento de asumir la responsabilidad en el desempeño de las tareas y competencias asignadas...
En su discurso de apertura de la sesión en la mañana del 23 de octubre, el presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, dijo que el voto de confianza es un método importante de supervisión, que demuestra el reconocimiento y la evaluación de la Asamblea Nacional de los esfuerzos, intentos y resultados del trabajo desde el comienzo del mandato de aquellos por quienes son votados.
Por lo tanto, el presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, sugirió que cada delegado debe promover un alto sentido de responsabilidad hacia el país, la organización y el aparato del Estado, y hacer evaluaciones justas, objetivas y precisas al votar para cada cargo elegido y aprobado por la Asamblea Nacional.
Promover el sentido de responsabilidad de los servidores públicos
Uno de los criterios que da la Asamblea Nacional antes de dar un voto de confianza es que se debe comparar la evaluación del ministro con la votación anterior para ver qué avances se han logrado.
Hablando antes del voto de confianza, el delegado de la Asamblea Nacional Trinh Xuan An (miembro de tiempo completo del Comité de Defensa y Seguridad Nacional) dijo que este voto de confianza tuvo lugar en un contexto más especial que las ocasiones anteriores, especialmente cuando la historia de funcionarios que evitan la responsabilidad y temen cometer errores es generalizada y el requisito de "atreverse a pensar y atreverse a hacer" es muy fuerte y drástico.
Al evaluar la importancia de la votación, el Sr. An dijo que, además de seguir el procedimiento, este voto de confianza también demuestra el mayor aprecio de la Asamblea Nacional por puestos importantes en el país. Espera que este voto de confianza tenga un efecto generalizado en la promoción del sentido de responsabilidad de los servidores públicos, especialmente mejorando el espíritu de atreverse a pensar y hacer, manejar tareas difíciles, cosas que el país y la gente esperan. Según él, la evaluación de los cuadros superará básicamente la formalidad, pues antes de dar el voto de confianza, los cargos a votar deberán cumplir muchos pasos, entre ellos informar sobre los resultados de su desempeño.
Los delegados de la Asamblea Nacional dedicaron tiempo a estudiar numerosos informes sobre los resultados de los cargos que fueron sometidos a votación para obtener el voto de confianza. El Sr. An informó que los informes eran muy francos sobre lo que se había hecho y lo que no se había hecho. Además, la declaración de bienes de los funcionarios también será revisada y evaluada de cerca, especialmente después del reciente incidente en el que un dirigente fue disciplinado por violaciones relacionadas con la declaración de bienes.
Al enfatizar el requisito de que el voto de confianza debe ser sustancial para ser efectivo, el vicepresidente del Comité de Cultura, Ta Van Ha, dijo que para lograr este objetivo, en primer lugar, el voto debe tener "calidad". El Sr. Ha dijo: " Una papeleta de calidad es una papeleta justa y precisa y debe demostrar la seriedad y el coraje de la persona que escribe el voto de confianza. Para ello, es necesario contar con información y una base suficiente para evaluar de manera objetiva, justa y responsable a la persona cuyo voto se emite a través de cada votación”, enfatizó el Sr. Ha.
El Sr. Ha también señaló que la evaluación de los resultados del trabajo de los elegidos debe ser exhaustiva, reflexiva y completa. Porque hay áreas y temas complejos que requieren ciertos cambios, pero el nivel de cambio necesita ser consistente en la gestión estatal, en la inversión o en la dirección desde el nivel central hacia los locales, como en los campos de educación, cultura, etc. Para la evaluación, los ministros deben comparar la votación anterior con esta para ver si hay cambios. En cuanto al nuevo "comandante", tendremos que ver qué avances ha logrado desde que "se sentó en esa silla"...
Los diputados de la Asamblea Nacional deben evaluar de manera objetiva, imparcial y multidimensional. Si utilizamos criterios generales sin tener en cuenta las condiciones específicas de cada persona y de cada ámbito, será difícil lograr equidad y objetividad.
Khanh An
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