Oportunidades y desafíos para las mujeres vietnamitas

Al ingresar al mercado laboral extranjero, las trabajadoras migrantes enfrentan más desafíos y barreras que los hombres.

El 9 de mayo, la Unión de Mujeres de Vietnam (VWU) y la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) en Vietnam organizaron un taller sobre Migración laboral en el extranjero: oportunidades y desafíos para las mujeres vietnamitas.

El taller es parte de las actividades del proyecto “Mejorar la migración segura para las mujeres vietnamitas que trabajan en el extranjero”.

En su discurso de apertura, la vicepresidenta de la Unión de Mujeres de Vietnam, Nguyen Thi Minh Huong, dijo que los trabajadores vietnamitas están presentes en más de 40 países y territorios alrededor del mundo, contribuyendo a la creación de empleo, el aumento de ingresos, la erradicación del hambre, la reducción de la pobreza y, cuando regresan, también contribuyen a mejorar la calidad de la fuerza laboral.

La vicepresidenta de la Unión de Mujeres de Vietnam, Nguyen Thi Minh Huong, pronunció el discurso de apertura. (Foto: Le An)

Una vez controlada la pandemia de Covid-19, la demanda de recursos humanos en los países receptores de mano de obra está en aumento.

Según la Sra. Nguyen Thi Minh Huong, al participar en el mercado laboral extranjero, las trabajadoras migrantes enfrentan más desafíos y barreras que los hombres, especialmente antes, durante y después de regresar a casa, específicamente:

Antes de ir a trabajar al extranjero, las trabajadoras tienden a tener menos acceso a la información sobre contratación, acceso limitado a una formación segura y efectiva y una migración legal limitada. El contenido de la formación previa a la partida no presta atención a los roles de género específicos de las mujeres.

Durante el proceso de trabajo en el extranjero, los resultados de algunos estudios muestran que las trabajadoras tienen condiciones laborales difíciles, condiciones de vida difíciles y corren el riesgo de ser abusadas, explotadas y agredidas sexualmente. Mientras tanto, pueden tener dificultades para encontrar apoyo legal, lo que les genera sentimientos de soledad y miedo.

Después de regresar al trabajo y reintegrarse a la comunidad, las trabajadoras tienen dificultades para encontrar oportunidades laborales y desarrollar sus habilidades.

Es bastante común que los trabajadores migrantes aprendan en mayor o menor medida habilidades profesionales mientras trabajan en el extranjero (70%), pero rara vez pueden aplicarlas en su país de origen cuando regresan (3%)...

Al ser repatriadas, las trabajadoras migrantes también pueden enfrentarse a la ruptura matrimonial y familiar, e incluso a la violencia doméstica.

Los delegados discuten en el evento. (Foto: Le An)

La Vicepresidenta de la Unión de Mujeres de Vietnam afirmó que en los últimos años, la Unión ha llevado a cabo muchas actividades de propaganda sobre la prevención y el combate a la trata de personas, la prevención y el combate a la migración ilegal, la promulgación, orientación y difusión de información sobre leyes y políticas para promover la migración laboral segura.

Al mismo tiempo, la Asociación también construye modelos para apoyar a las mujeres migrantes repatriadas y a las víctimas de trata de personas, y se coordina con las agencias pertinentes para proporcionar comentarios y críticas sociales sobre las políticas y leyes relacionadas con el envío de trabajadores a trabajar en el extranjero, y se coordina para proteger los derechos e intereses legítimos de las trabajadoras que trabajan en el extranjero.

El taller se desarrolló en dos sesiones de debate, centradas en los contenidos “Trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero: cuestiones planteadas desde una perspectiva de género” y “Soluciones para promover una migración segura para las mujeres”.

Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, en los primeros 3 meses de 2023, el número total de trabajadores trabajando en el extranjero fue de casi 38.000 personas (de las cuales las mujeres representaron alrededor del 21%), un aumento de casi 9 veces respecto al mismo período en 2022.

Allí, delegados de ministerios, sectores y localidades compartieron experiencias y soluciones para tener una perspectiva integral sobre las trabajadoras vietnamitas que trabajan en el exterior, promoviendo los derechos de las trabajadoras migrantes, para que puedan tener una vida segura en la era digital.

En particular, los delegados también compartieron y discutieron para aclarar el papel y la responsabilidad de la Unión de Mujeres de Vietnam en todos los niveles en el trabajo de propaganda, el apoyo a las mujeres para trabajar en el extranjero y la participación en la elaboración de políticas y leyes para supervisar la implementación del envío de trabajadoras a trabajar en el extranjero.

En el taller, la Sra. Vu Hong Minh, subdirectora del Fondo de Apoyo al Empleo en el Extranjero, dijo que en 2022, todo el país tendrá cerca de 143.000 trabajadores que se irán al extranjero (de los cuales el 34% son trabajadoras) para trabajar en el exterior.

Escena de conferencia. (Foto: Le An)

La Sra. Vu Hong Minh dijo que en el futuro, es necesario fortalecer la coordinación entre ministerios, sucursales y asociaciones como la Unión de Mujeres de Vietnam, la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh y organizaciones y unidades para implementar y monitorear la implementación de las leyes relacionadas con los trabajadores migrantes; Promover la información y la propaganda para que los trabajadores comprendan claramente sus derechos, responsabilidades y obligaciones; Compartir buenos ejemplos y experiencias en el apoyo y protección de los ciudadanos de los países emisores de mano de obra.

Según el informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las trabajadoras que trabajan en el extranjero bajo contrato representan sólo algo más del 30%, pero contribuyen hasta el 50% de las remesas.

Fuente: https://baoquocte.vn/di-cu-lao-dong-nuoc-ngoai-co-hoi-va-thach-thuc-doi-voi-phu-nu-viet-nam-226430.html