(LĐXH) - Con la necesidad de recibir alrededor de 10.000 trabajadores cada año, los expertos, trabajadores calificados y trabajadores temporales de Vietnam tendrán más oportunidades de trabajar en Finlandia.
Los trabajadores vietnamitas son muy valorados
El ministro de Asuntos Económicos y Empleo de Finlandia, Arto Olavi Satonen, evaluó que la firma del Memorando de Entendimiento es una de las soluciones importantes para ayudar a Finlandia a resolver el problema de la escasez de mano de obra debido al envejecimiento de la población.
Cada vez más empresas finlandesas contratan trabajadores extranjeros. Al mismo tiempo, el Gobierno también proporciona servicios públicos para ayudar a los trabajadores extranjeros a trabajar eficazmente en Finlandia.
Vietnam es uno de los mercados laborales más importantes para Finlandia. Observamos que los trabajadores vietnamitas poseen buenas competencias profesionales y capacidad de acceder rápidamente a la tecnología.
Los países asiáticos, incluido Vietnam, son mercados dinámicos que pueden proporcionar mano de obra de calidad a Finlandia. "Unos 50.000 trabajadores vietnamitas viven y trabajan en Finlandia y contribuyen activamente a fortalecer las relaciones entre ambos países", afirmó el Sr. Satonen.
Cada año, entre 10.000 y 15.000 trabajadores en Finlandia abandonan el mercado laboral, por lo que la demanda de mano de obra aumenta constantemente. El ministro Arto Olavi Satonen dijo que en los próximos 15 años Finlandia necesitará alrededor de 1,3 millones de trabajadores.
En primer lugar, para 2025, este país nórdico necesitará alrededor de 2.000 trabajadores en los sectores de infraestructuras, servicios y alimentación, lo que requiere trabajadores con dominio del inglés.
El sector sanitario necesita unos 3.000 trabajadores con criterios de selección más estrictos: los trabajadores deben poder comunicarse en finlandés.
Se estima que la industria necesitará 1.000 trabajadores, una cifra que se espera que aumente en los próximos años a medida que la economía finlandesa siga creciendo fuertemente. La industria de la tecnología de la información (TI) también necesita alrededor de 1.000 trabajadores...
Según Johanna Jäkälä, directora general de Business Finland, Finlandia se enfrenta a una grave escasez de recursos humanos en áreas clave como la sanidad, la tecnología y la industria.
Se estima que en el período 2030-2040 Finlandia necesitará incorporar entre 50.000 y 60.000 trabajadores cualificados cada año. Esto abre oportunidades prometedoras para la cooperación laboral entre Vietnam y Finlandia.
“Finlandia no sólo busca trabajadores en el sector de servicios, como hoteles y restaurantes, sino que también necesita recursos humanos altamente cualificados en los campos de la medicina, la ingeniería y la tecnología digital. Además, las industrias tradicionales como la construcción naval también tienen sed de talento”, enfatizó Johanna Jäkälä.
Para atraer talento, Finlandia ha puesto en marcha numerosos programas como la campaña "90-Day Finn", que permite a los participantes experimentar la vida y el trabajo en Finlandia; Fortalecer la cooperación con las universidades vietnamitas para capacitar y preparar la fuerza laboral para el mercado internacional.
Vietnam garantiza un suministro adecuado de recursos humanos
La actividad de enviar trabajadores a trabajar al extranjero ha alcanzado muchos logros notables y el número de trabajadores que van al extranjero ha aumentado gradualmente a lo largo de los años. Al mismo tiempo, la calidad del trabajo y la reputación de los trabajadores vietnamitas en el mercado internacional mejoran constantemente.
En los últimos años, Vietnam envía cada año cerca de 160.000 trabajadores a trabajar al extranjero. Alrededor de 700.000 trabajadores vietnamitas trabajan en 40 países y territorios, en más de 30 grupos ocupacionales. En particular, Europa se considera uno de los mercados potenciales con gran demanda de trabajadores extranjeros, incluidos los vietnamitas.
Desde finales de 2023, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha aprobado el registro de tres empresas de servicios vietnamitas con contratos para suministrar 134 trabajadores (incluidas 65 mujeres) para trabajar en Finlandia. Hasta ahora, 55 trabajadores han ido a trabajar a Finlandia con unos ingresos estables de 1.500 - 2.000 euros al mes, buenas condiciones laborales y beneficios sociales.
Al evaluar el mercado laboral finlandés, el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, afirmó que los trabajadores vietnamitas pueden cumplir plenamente los criterios y requisitos establecidos por Finlandia.
En mercados tan exigentes como el alemán, los trabajadores vietnamitas han cumplido satisfactoriamente con los estándares de contratación. Recientemente, Vietnam ha enviado más de 1.000 enfermeras a Alemania.
"Todos los candidatos pasaron el riguroso proceso de selección, obtuvieron tarjetas verdes y tuvieron la oportunidad de establecerse permanentemente en este país", informó el ministro Dao Ngoc Dung, y agregó que los trabajadores vietnamitas son muy apreciados a nivel internacional por su diligencia, trabajo duro y creatividad.
Estas cualidades han ayudado a que Vietnam se convierta en la opción prioritaria de muchos países desarrollados. Como muchos países europeos, incluida Finlandia, se enfrentan al problema del envejecimiento de la población, esta es la ventaja de Vietnam.
El Ministro Dao Ngoc Dung afirmó que si Finlandia realmente quiere cooperar, Vietnam se asegurará de proporcionar suficientes recursos humanos para cumplir con los requisitos. En todas las ocupaciones que Finlandia necesita, los trabajadores vietnamitas pueden cumplir básicamente el requisito de comunicarse en inglés.
Bao Chau
Periódico de Trabajo y Asuntos Sociales n.º 8
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Fuente: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/co-hoi-sang-phan-lan-lam-viec-voi-chuyen-gia-lao-dong-co-tay-nghe-20250117105738019.htm
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