El premio "Mejores empresas para trabajar en Asia" es organizado por la revista TradeFlock para honrar a las mejores empresas de Asia en la construcción de un ambiente de trabajo ideal, atractivo y amigable para los empleados. Las empresas fueron seleccionadas en función de una variedad de criterios, incluida la cultura corporativa, las oportunidades de desarrollo profesional, los beneficios y la satisfacción de los empleados.

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CMC Telecom recibió el premio “Mejores empresas para trabajar en Asia 2024” de TradeFlock

CMC Telecom, miembro de CMC Technology Group, se ha esforzado continuamente por construir una cultura corporativa moderna y clara durante 16 años de desarrollo y, especialmente, siempre promueve oportunidades de desarrollo profesional para cada individuo. Gracias a este compromiso, CMC Telecom se ha convertido en un destino ideal donde los talentos pueden contribuir y sentirse valorados.

La región de Asia está en una sólida trayectoria de crecimiento y se espera que genere el 43% de la oportunidad de ingresos globales por un valor de 10,1 billones de dólares para 2030, lo que representa una gran influencia en la economía mundial. Esta fuerte explosión no sólo se da a nivel macro nacional, sino que también proviene de pequeños individuos que siempre tratan de contribuir al desarrollo integral de toda la organización y el negocio. Con casi 1.000 empleados, CMC Telecom, una empresa líder en el campo de la infraestructura digital, se ha convertido en un ejemplo típico de colocar a las personas como el pilar central para promover el éxito.

En una entrevista con TradeFlock, un representante de CMC Telecom expresó su opinión sobre los valores de recursos humanos: “Nuestro principal objetivo es construir un lugar de trabajo moderno, profesional y dinámico, donde los empleados se sientan orgullosos de ser respetados, apoyados y empoderados. Creemos que invertir en las personas mostrará resultados claros en todos los aspectos del desarrollo de la empresa”.

Los valores fundamentales dan forma a la cultura corporativa

CMC Telecom construye su cultura corporativa basándose en cinco valores fundamentales: Creatividad, Compromiso, Velocidad C, Centrado en el cliente y Profesionalismo. Éste es el principio rector del modo en que la gente de CMC trabaja y se desarrolla.

En primer lugar, “Velocidad” ayuda a CMC Telecom a adaptarse siempre rápidamente y mantenerse a la vanguardia de las tendencias tecnológicas en el mercado. En segundo lugar, el “profesionalismo” crea un entorno de respeto y confianza, desde la forma en que te presentas hasta la forma en que interactúas con los clientes y colegas. En tercer lugar, el espíritu de “Orientación al cliente” se demuestra poniendo a los clientes en cada pensamiento y acción, proporcionando así productos y servicios que satisfagan lo más estrechamente posible sus necesidades reales, convirtiéndonos en un socio con un profundo conocimiento de los clientes. En cuarto lugar, la “creatividad” es una fuente de inspiración que promueve la innovación, anima a cada individuo a pensar de manera diferente y a generar ideas innovadoras. En última instancia, el “compromiso” con la calidad y el espíritu de equipo son las bases que hacen de CMC Telecom un proveedor líder de servicios integrales, así como una de las empresas más deseables para trabajar en Asia.

La Experiencia del Empleado (EX) se convierte en una estrategia central

En CMC Telecom, la experiencia del empleado (EX) se ha convertido en parte de la cultura corporativa. A través de programas de desarrollo personal y actividades de participación interna, CMC Telecom brinda a sus empleados oportunidades para un desarrollo personal integral. La diversidad en el entorno de trabajo en CMC Telecom se construye a partir de un espíritu creativo, donde siempre se fomentan ideas únicas y perspectivas nuevas. Según un representante de CMC Telecom: “Las grandes ideas surgen de personas que se atreven a pensar de manera diferente, y esta diversidad se ha convertido en un activo valioso de la empresa. Una organización diversa no sólo ayuda a reconocer y promover las fortalezas de cada empleado, sino que también promueve la creatividad, mejora la imagen de marca y ayuda a la empresa a desarrollarse de manera más sostenible”.

TradeFlock es una importante revista de negocios internacional enfocada en brindar información y recursos a empresarios, líderes y profesionales en el campo empresarial. La revista se especializa en publicar artículos relacionados con finanzas, gestión, startups, tecnología, marketing y estrategias de gestión, para ayudar a las empresas a competir eficazmente y lograr un desarrollo sostenible.

Un sello distintivo de TradeFlock son sus programas de reconocimiento y clasificación para empresas destacadas. El premio a las “Mejores empresas para trabajar en Asia” se celebra periódicamente para honrar a las empresas que crean un entorno de trabajo ideal y desarrollan a las personas. La revista es ampliamente conocida en Asia y el mundo y es un recurso importante para empresarios y líderes, ayudándolos a mantenerse al día con las tendencias, compartir experiencias y promover el desarrollo sostenible.

Tuy Nga