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HR Asia - "Mejores empresas para trabajar en Asia" es un premio internacional organizado anualmente por la revista Asia HR Magazine, para honrar a las empresas pioneras en la creación de un ambiente de trabajo positivo, fomentando una cultura solidaria e implementando políticas de recursos humanos sobresalientes, junto con beneficios significativos para los empleados. Con el tema "Celebrando la diversidad, la equidad y la inclusión" este año, HR Asia ha demostrado su papel pionero en la promoción de los valores humanos, proporcionando una base sólida para el desarrollo sostenible de las empresas en toda la región.

Las filosofías centrales de Beiersdorf

“Beiersdorf Vietnam se enorgullece de haber sido reconocido como el "Mejor Lugar de Trabajo en Asia" en 2024, lo cual reconoce los continuos esfuerzos de Beiersdorf Vietnam por construir un ambiente laboral donde cada persona sea escuchada, respetada, se le permita ser ella misma y desarrollarse integralmente”, comentó un representante de Beiersdorf Vietnam.

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Foto: Beiersdorf Vietnam

Beiersdorf Vietnam es miembro del Beiersdorf Global Group, uno de los grupos líderes en el campo del cuidado de la piel con una historia de más de 140 años. En Beiersdorf Vietnam, "El cuidado lo cambia todo" no es solo un eslogan, sino un principio rector en todas las actividades: desde el cuidado de los empleados, la contribución a la comunidad y la preservación del medio ambiente, todo ello apuntando a un futuro más sostenible y significativo.

Nos enorgullece construir una cultura solidaria con el espíritu de "Unidos más allá de los equipos: la solidaridad impulsa el éxito compartido". No se trata solo de cooperación en el trabajo, sino también de comprensión y apoyo mutuo para que cada miembro sienta la fuerza del colectivo, la fuerza de la unidad: el espíritu que nos ha ayudado a avanzar y alcanzar éxitos que marcan la diferencia, afirmó un representante de Beiersdorf Vietnam.

Además, Beiersdorf Vietnam afirmó que siempre considera a cada empleado como un individuo especial, con sus propios valores y potencial. Es por ello que la empresa siempre crea un ambiente de trabajo que respeta las diferencias, promueve las voces individuales y anima a cada persona a mostrar la mejor versión de sí misma.

Con la filosofía de “Ganar con cuidado” - el cuidado sincero es el núcleo de todas las acciones de Beiersdorf, la empresa ha invertido continuamente en el desarrollo integral de sus empleados, no solo profesionalmente sino también mental y físicamente, para que cada persona se sienta valorada, empoderada y pueda llegar lejos en su viaje.

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Foto: Beiersdorf Vietnam

Viaje para crear nuevos valores

Según Beiersdorf Vietnam, el futuro de la empresa será construir un hogar común donde cada miembro se sienta respetado, acompañado y perteneciente. Con la base de “Care Culture – Cultura de cuidar y compartir”, la empresa desarrollará un entorno de trabajo donde se respete la diversidad y la individualidad, ayudando a cada individuo a expresar con confianza su potencial y desarrollar su carrera a su manera.

Con el espíritu de “El cuidado lo cambia todo”, Beiersdorf Vietnam se compromete a seguir creando nuevos valores, donde cada día de trabajo es un paso significativo hacia adelante en el viaje de desarrollo común.

En Beiersdorf, creemos que la conexión no solo proviene de los valores culturales, sino también del cuidado sincero y la sensación de seguridad que brinda saber que cada persona es parte indispensable de un grupo. De cara al futuro, Beiersdorf se compromete a innovar y acompañar constantemente para aportar valores sostenibles, no solo para los clientes, sino también para la comunidad y las futuras generaciones», afirmó el representante de la empresa.

Bich Dao