Programa de Transferencia de Capacitación VIMC Temporada 1: Mejorando los recursos humanos, construyendo el futuro

En el contexto en el que la industria marítima vietnamita se encuentra en fuerte desarrollo y enfrenta numerosos desafíos del mercado internacional, la capacitación y el desarrollo de recursos humanos de alta calidad se convierte en un factor clave que determina el éxito de las empresas. Consciente de esta importancia, Vietnam National Shipping Lines (VIMC) ha lanzado un programa de transferencia y capacitación de personal para mejorar la calidad de los recursos humanos y la experiencia práctica, contribuyendo al mismo tiempo a fortalecer la conexión entre la Corporación y sus empresas miembros.

El programa se implementará del 5 de mayo de 2024 al 31 de octubre de 2024, con la participación de 16 empleados jóvenes con potencial de desarrollo, de empresas miembros como Vosco, Puerto de Hai Phong, Puerto de Saigón, Puerto de Quy Nhon, Puerto de Da Nang, VIMC Shipping y Vinaship. Se espera que estos jóvenes entusiastas se conviertan en el núcleo que promueva el desarrollo de VIMC en el futuro.

En la ceremonia de clausura del Programa, la Jefa del Departamento de Recursos Humanos de VIMC, Nguyen Thi Yen, destacó la importancia de invertir en recursos humanos en el actual contexto competitivo: «El programa de transferencia de capacitación no solo ofrece una oportunidad para que los jóvenes empleados aprendan, sino también para que VIMC descubra y fortalezca su talento. Estas personas contribuirán al desarrollo sostenible de la Corporación a largo plazo. Con este programa, hemos demostrado que invertir en recursos humanos no es solo una tendencia, sino también un factor vital para el desarrollo sostenible de las empresas en la era actual de feroz competencia». El contenido de formación del programa está diseñado de manera integral e incluye una descripción general de VIMC, el sistema de gestión, el proceso de trabajo y el acceso a la tecnología de información moderna. En particular, los estudiantes participarán directamente en el manejo de trabajos prácticos en departamentos especializados, bajo la guía de líderes y colegas experimentados. Un punto destacado del programa es la creación de condiciones para que los cuadros jóvenes participen en grupos de trabajo, inspeccionen y evalúen las empresas de VIMC en las unidades miembros. Esto no sólo les ayuda a ampliar sus horizontes, sino que también crea oportunidades para adquirir experiencia práctica, contribuyendo a la formación del pensamiento gerencial general. El programa no sólo se detiene en la capacitación profesional, sino que también ayuda al personal a comprender más profundamente la cultura corporativa de VIMC, fortaleciendo así la conexión entre la Corporación y sus empresas miembros. Después de seis meses de participar en el programa, el personal logró muchos resultados alentadores. Han ampliado sus conocimientos en el trabajo profesional a través de la práctica y formación desde la Corporación. Además, también practican habilidades de trabajo en equipo, planificación y organización eficaz del trabajo y se acercan a la cultura corporativa de VIMC. Cabe destacar que los oficiales han acumulado mucha experiencia en el manejo de situaciones, lo que les ayuda a tener una visión multidimensional de la industria marítima y a comprender mejor cómo opera una gran organización. El personal joven que participó dio comentarios positivos sobre el programa. Muchas personas consideran que esta es una experiencia valiosa, que les ayuda no sólo a ampliar sus conocimientos sino también a practicar a través de desafíos laborales útiles.

El aprendiz Tran Quoc Nguyen del puerto de Da Nang comentó: «Los últimos seis meses han sido una experiencia sumamente valiosa. No solo he adquirido muchos conocimientos nuevos, sino que también he tenido la oportunidad de conectar con colegas de todo el sistema VIMC. Esto sin duda me será de gran ayuda en mi futuro laboral».

Con el lema de tomar a las personas como centro, el programa ha contribuido a construir una fuerza laboral dinámica, flexible y adaptable a los cambios de la industria. Esto es especialmente importante en el contexto en que VIMC se está centrando en la transformación digital y la aplicación de nuevas tecnologías en sus operaciones. Además, el programa también ayuda a VIMC a fortalecer la relación entre la Corporación y sus empresas miembros, creando condiciones para que las empresas compartan conocimientos y experiencias. Esta es una base importante para construir un VIMC estrechamente vinculado entre sí hacia el objetivo del desarrollo sostenible del sistema. En el futuro, VIMC continuará manteniendo y ampliando este programa no solo para construir un sólido equipo de recursos humanos, sino también para sentar las bases para una plataforma integral de desarrollo de recursos marítimos.