El año 2025 no sólo marca el 95º aniversario del Partido Comunista de Vietnam, sino que también es un momento en el que tendrán lugar una serie de acontecimientos políticos especialmente importantes para el proceso de desarrollo del país.
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| TS. Nguyen Van Dang cree que 2025 no sólo marcará el 95º aniversario del Partido Comunista de Vietnam, sino también una serie de acontecimientos políticos particularmente importantes. (Foto: NVCC) |
Se trata de congresos del Partido a todos los niveles, que culminarán con el XIV Congreso Nacional del Partido, cuya celebración está prevista para el primer trimestre de 2026.
Como en cada Congreso del Partido, además de las políticas políticas, la visión del liderazgo y la orientación política, la principal preocupación de la gente del país es el equipo de liderazgo a todos los niveles. Entre ellos, se encuentra el grupo de líderes estratégicos, especialmente aquellos que ocupan puestos claves en el Partido y el Estado, no sólo para el próximo mandato, sino también para atraer la atención de la comunidad internacional.
Durante su vida, el presidente Ho Chi Minh afirmó una vez que “los cuadros son la raíz de todo trabajo… El éxito o el fracaso de todo trabajo depende de buenos o malos cuadros”. El tío Ho explicó la posición y el papel decisivo del equipo de cuadros de una manera muy sencilla y fácil de entender. Por consiguiente, los cuadros en general se diferencian de la gente común en que "deben representar los intereses de la nación y de la clase" y "no deben representar intereses personales".
Expresado en lenguaje moderno, el deber y la responsabilidad política primordial de todo funcionario que trabaja en el sistema político de nuestro país es pensar y actuar por el bien común. Se trata de beneficios que afectan a muchas personas y que no pueden solucionar por sí solas, por lo que necesitan de la intervención de organismos del Estado. Esto también significa que, en primer lugar, a los funcionarios responsables del Partido y del Estado no se les permite pensar y actuar sólo en función de los intereses egoístas y miopes de ellos mismos, de su equipo, de sus facciones o de sus compinches.
Según el Presidente Ho Chi Minh, los funcionarios responsables deben ser siempre conscientes de su papel como puente entre las masas y el Partido y el Estado. Porque son ellos quienes “explican al pueblo las políticas del Partido y del Gobierno para que las comprenda y las aplique”. Al mismo tiempo, informar la situación del pueblo al Partido y al Gobierno para una clara comprensión y así establecer las políticas correctas. Por lo tanto, cada cuadro debe "comprender firmemente las políticas, seguir la línea de masas y cumplir con sus deberes".
De los tres criterios mencionados, cabe destacar el requisito de dominar la "línea de masas". Según el tío Ho, los cuadros comprenderán la línea de masas cuando "no sólo tengan que trabajar duro para explicar, propagar y agitar, sino también tengan que discutir con las masas, pedir opiniones y recoger iniciativas de las masas". “Dirige a las masas, da la bienvenida a la crítica masiva”. En otras palabras, en esencia, cada cuadro se adherirá estrictamente a la “línea de masas” si siempre respeta al pueblo, escucha y comprende sus aspiraciones y actúa en estrecha sintonía con los intereses del pueblo, el país y la nación.
En el contexto de la historia, las tradiciones culturales y políticas y el nivel actual de desarrollo socioeconómico de Vietnam, el punto de vista de valorar el factor humano sigue siendo una "verdad cierta". A diferencia de la gente de muchos países desarrollados, que están más interesados en los ajustes institucionales o de políticas, los vietnamitas de hoy todavía están interesados principalmente en las cualidades y capacidades de los líderes y gerentes individuales para emitir juicios sobre el potencial de cambio positivo en agencias, unidades o localidades, así como a nivel nacional.
Desde una perspectiva moderna, el sistema político institucional de nuestro país se organiza y funciona según el principio de “centralización y unificación del poder”, lo que fortalece también la creencia en el papel decisivo del factor humano, específicamente del personal, en el éxito o el fracaso de la gobernanza comunitaria. Ya sea a nivel local o nacional, la característica de “poder centralizado y unificado” del sistema político hace que el riesgo de abuso de poder para beneficio personal esté siempre presente. Por tanto, cuadros con cualidades claves como: Ética – Talento – Integridad se convertirán en la base más sólida para el funcionamiento en beneficio común de todo el sistema político.
Reconociendo el papel clave de los cuadros en la causa revolucionaria y el desarrollo nacional, los documentos recientes del congreso del Partido siempre afirman que "El trabajo de cuadros es una tarea 'clave' de la construcción del Partido, relacionada con la supervivencia del Partido y el destino del régimen". El trabajo del personal se hace aún más especial cuando el mensaje y la determinación de llevar al país a la "era del ascenso nacional" han sido declarados públicamente por los líderes del Partido y del Estado y han recibido amplio apoyo del pueblo del país así como la atención de amigos internacionales.
Por lo tanto, una tarea prioritaria del Partido en 2025 es preparar de la mejor manera posible el "trabajo fundamental" que se implementará en el período 2026-2030, con la mirada puesta en 2045. Sin embargo, dado que el país se encuentra a las puertas de un período de desarrollo revolucionario, también debemos afrontar una pregunta que no ha tenido una respuesta definitiva durante mucho tiempo: ¿Cómo contar con un buen equipo de cuadros, no solo para el próximo mandato?
Mirando hacia el futuro con fe positiva, no podemos ignorar la realidad indeseable que ha sucedido recientemente. La determinación de construir y rectificar el Partido y los esfuerzos por eliminar la corrupción y la negatividad han provocado que decenas de miles de cuadros y miembros del Partido sean disciplinados o incluso procesados ante la ley. Esta realidad nos obliga a pensar y actuar con más seriedad hacia el futuro para minimizar la situación de “trámites correctos pero nombramientos equivocados”, dejando muchas consecuencias para el país.
Hace muchas décadas, el presidente Ho Chi Minh tuvo pensamientos muy convincentes: "Hacer el trabajo nacional ahora significa sacrificio, esfuerzo, olvidar los intereses personales y pensar en los intereses comunes. Aquellos que quieran ser funcionarios revolucionarios definitivamente no deberían votar. En el contexto del mundo moderno, el punto de vista del tío Ho sigue siendo completamente correcto porque las agencias estatales (o el sector público) no son lugares donde los individuos busquen y aumenten beneficios materiales para sí mismos.
Más bien, no hay que esperar a convertirse en líder o gerente, sino que desde el momento de solicitar un trabajo en una agencia estatal, cada persona debe estar consciente de que la carrera que seguirá es para servir a la comunidad y no para buscar intereses egoístas. En cambio, el Estado tiene la máxima legitimidad para reconocer el aporte de cada persona al desarrollo de la localidad, del país y de la nación.
Esto significa que el mayor beneficio que un individuo puede recibir al trabajar para el Estado son los valores espirituales, no los materiales. Esta característica no sólo plantea la necesidad de seguir innovando el proceso de trabajo del personal hacia la promoción del sentido de servicio y dedicación, sino también asegurar que quienes tienen capacidad y aspiración de contribuir sean seleccionados, se les den oportunidades y se les proporcionen condiciones favorables para realizar las cosas que desean y persiguen.
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