El ranking de igualdad de género de Vietnam sube 11 puestos

(Dan Tri) - El ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, dijo que el índice de igualdad de género de Vietnam en 2023 ocupó el puesto 72/146 países, 11 lugares más en comparación con 2022.

Español El 22 de mayo por la mañana, autorizado por el Primer Ministro, el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, informó sobre los resultados de la implementación de los objetivos nacionales sobre igualdad de género en 2023. 11/20 objetivos alcanzados y superados el objetivo de 2025. Con la dirección del Gobierno, el Ministro Dao Ngoc Dung dijo que el 100% de los ministerios, sucursales y localidades han desarrollado planes e implementado el trabajo de igualdad de género en 2023. Gracias a eso, para fines de 2023, 11/20 objetivos alcanzados y superados los objetivos de la Estrategia hasta 2025; 3/20 objetivos se cumplieron parcialmente, 2 objetivos estuvieron cerca del objetivo establecido para 2030, de los cuales 12 objetivos lograron mejores resultados que en 2022. El Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales destacó que la igualdad de género en los campos de la política, la economía, el trabajo, el empleo, la educación y la formación, la seguridad social y la información y la comunicación siguen siendo puntos brillantes, con muchos avances en comparación con 2022. El Ministro también reconoció con franqueza que 4 objetivos todavía tienen una cierta brecha con el objetivo establecido para 2025. En particular, la proporción de sexos al nacer todavía tiende a aumentar. La implementación piloto de un centro médico que brinde servicios piloto de atención de salud para personas homosexuales, bisexuales y transgénero aún enfrenta dificultades.

Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung (Foto: Quang Vinh).

En la evaluación general de los resultados obtenidos, el informe del Gobierno resume ocho resultados y logros en el trabajo de igualdad de género en 2023, destacando una serie de puntos. En primer lugar, el Ministro Dao Ngoc Dung afirmó que el campo de la igualdad de género está recibiendo cada vez más atención, cuidado y dirección de los líderes del Partido, el Estado, la Asamblea Nacional, el Gobierno, el Primer Ministro y los ministerios y sucursales locales. En segundo lugar, se sigue mejorando el sistema de documentos jurídicos y políticas para garantizar el principio de igualdad de género. La Asamblea Nacional y el Gobierno se centran en examinar la integración de las cuestiones de igualdad de género en las leyes, ordenanzas y documentos sublegales, y en supervisar y evaluar seriamente la aplicación de los documentos jurídicos y las políticas sobre igualdad de género. En tercer lugar, se sigue fortaleciendo el trabajo de comunicación sobre la igualdad de género, con la participación de los comités del Partido, las autoridades y la población en la implementación de la igualdad de género. En cuarto lugar, la coordinación entre niveles, sectores, organismos de gestión estatal y organizaciones sociopolíticas, organizaciones sociales, para buscar soluciones que permitan promover la igualdad de género y prevenir y responder de manera más fluida y eficaz a la violencia de género. En quinto lugar, los modelos para promover la igualdad de género, prevenir y responder a la violencia de género se han desarrollado gradualmente en cantidad y han mejorado en calidad. En sexto lugar, se está llevando a cabo con mayor seriedad la labor estadística sobre la igualdad de género en general y los objetivos, metas y estrategias nacionales en materia de igualdad de género. En séptimo lugar, la financiación para el trabajo en materia de igualdad de género y los programas nacionales objetivo se destina y organiza con prontitud. En octavo lugar, la labor en materia de igualdad de género en general y la implementación de los objetivos estratégicos nacionales para 2021-2030 han avanzado mucho. A finales de 2023, se había alcanzado el 55% de los objetivos y se había superado en 2025, se habían alcanzado parcialmente 25 objetivos y se habían acercado a los objetivos establecidos, de los cuales 12 objetivos habían logrado mejores resultados que en 2022. Según el Ministro, la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) en Vietnam, el Gobierno vietnamita siempre ha mantenido el impulso para promover la igualdad de género y ha logrado 4 logros sobresalientes en el pasado. Con esos esfuerzos, la clasificación de igualdad de género de Vietnam en 2023 se ubicó en el puesto 72 de 146 países, subiendo 11 puestos en comparación con 2022. El 9 de abril de 2024, el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas eligió a Vietnam para la Junta Ejecutiva de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) para el período 2025-2027. 9 soluciones El Ministro Dao Ngoc Dung también señaló deficiencias como que el aparato de gestión estatal para la igualdad de género en todos los niveles todavía es limitado. La rotación y la inestabilidad del personal afectan la ejecución de esta obra. Además, la financiación regular para el trabajo de igualdad de género en general y para la implementación de la Estrategia y programas específicos sobre igualdad de género es aún modesta, y muchos ministerios, sectores y localidades aún no han dispuesto una línea presupuestaria separada.

El informe sobre la implementación de los objetivos nacionales en materia de igualdad de género en 2023 se presentó en la Asamblea Nacional en la mañana del 22 de mayo (Foto: Quang Vinh).

Ante la realidad expuesta, según el Ministro, el Gobierno ha propuesto 9 soluciones. En primer lugar, fortalecer la capacidad del aparato de gestión estatal en materia de igualdad de género en todos los niveles, centrándose en la contratación de suficiente personal especializado para realizar el trabajo de igualdad de género. En segundo lugar, seguir investigando y mejorando el sistema de políticas y leyes sobre igualdad de género y prevención y respuesta a la violencia de género; Investigar, elaborar y completar el expediente que propone el desarrollo de la Ley de Igualdad de Género (reformada); Coordinar para finalizar el proyecto de Ley de Transición de Género para presentarlo a la Asamblea Nacional para su consideración y aprobación. En tercer lugar, mejorar la calidad de la incorporación de la perspectiva de género en la elaboración de documentos jurídicos, seguir elaborando y publicando documentos de orientación y mejorar la capacidad del personal para incorporar la perspectiva de género. En cuarto lugar, seguir construyendo y reproduciendo modelos eficaces para promover la igualdad de género y prevenir y responder a la violencia de género, especialmente programas nacionales específicos. En quinto lugar, revisar, ajustar, modificar y complementar los objetivos y metas si es necesario. Identificar cuestiones de género emergentes para encontrar soluciones apropiadas y efectivas. Sexto, construir e integrar la Base de Datos Estadísticos de Género en la Base de Datos Estadísticos Nacional; Mejorar la calidad de las estadísticas y los informes sobre la igualdad de género. Séptimo, centrarse en el trabajo de comunicación, especialmente en la aplicación de las tecnologías de la información y la transformación digital en la comunicación sobre igualdad de género, prevención y respuesta a la violencia de género. Octavo, fortalecer la inspección, supervisión y seguimiento de la implementación de las políticas y leyes sobre igualdad de género. Noveno, seguir promoviendo la cooperación y la integración internacionales en materia de igualdad de género; Desempeñar con éxito el papel de Miembro de la Junta Ejecutiva de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres para el período 2025-2027.

Hoa Le - Dantri.com.vn

Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/chi-so-xep-hang-ve-binh-dang-gioi-cua-viet-nam-tang-11-bac-20240522092023869.htm