Desarrollo de una economía del cuidado para promover la igualdad de género en Vietnam

El 14 de marzo, el Consejo de Mujeres Empresarias de Vietnam, dependiente de la Federación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) y la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres), organizaron el taller “Invertir en la economía del cuidado: soluciones para promover la igualdad de género y el crecimiento sostenible”. Al evento asistieron la Sra. Pauline Tamesis, Coordinadora Residente de las Naciones Unidas en Vietnam, y cerca de 130 delegados.

La economía del cuidado se refiere al sector económico relacionado con la prestación de servicios de cuidado para personas, incluidos niños, mujeres, ancianos, enfermos, discapacitados... La economía del cuidado juega un papel importante en el mantenimiento del funcionamiento de la sociedad.

El taller "Invertir en la economía del cuidado: Soluciones para promover la igualdad de género y el crecimiento sostenible" tuvo lugar el 14 de marzo.

La carga del cuidado no remunerado

En el taller, los expertos dijeron que en todo el mundo las mujeres soportan una proporción mayor del trabajo de cuidado no remunerado que los hombres. En la región de Asia y el Pacífico, en promedio, las mujeres realizan 2,5 veces más trabajo de cuidado no remunerado que los hombres. Las mujeres vietnamitas dedican casi el doble de tiempo que los hombres a las tareas domésticas.

En particular, las responsabilidades de cuidado familiar son una de las principales razones por las que las mujeres limitan su participación en el mercado laboral, teniendo que aceptar trabajos precarios, inestables o incluso quedar desempleadas.

Mientras tanto, el trabajo de cuidado remunerado, como el cuidado de niños, ancianos y enfermos, a menudo lo realizan mujeres, en su mayoría mujeres migrantes, sin buenas condiciones laborales, con salarios bajos y con protección social y laboral limitada. Si se considera la contribución de las mujeres a todas las formas de atención, ellas aportan hasta 11 billones de dólares a la economía mundial. Sin embargo, las mujeres y las niñas siguen padeciendo un trabajo de cuidados infravalorado y una inversión insuficiente en servicios de cuidado, lo que nos hace retroceder en nuestro progreso hacia la igualdad de género.

Al evento asistió la Sra. Pauline Tamesis, Coordinadora Residente de las Naciones Unidas en Vietnam, junto con cerca de 130 delegados.

Los límites de la economía del cuidado en Vietnam

Los expertos reconocen la importancia de la economía del cuidado y aspiran a construir una economía del cuidado que tenga en cuenta la perspectiva de género en Vietnam. La Sra. Mai Thi Dieu Huyen, vicepresidenta a cargo del Consejo de Mujeres Emprendedoras de Vietnam (VCCI), enfatizó: «Promover la igualdad de género en el mundo laboral implica liberar el potencial económico de las mujeres y promover su contribución al crecimiento integral de la economía. Mediante una estrecha colaboración entre las partes interesadas, podemos construir un ecosistema de atención integral que beneficie a las mujeres, las empresas y la comunidad».

La Sra. Caroline T. Nyamayemombe, Representante de ONU Mujeres en Vietnam, afirmó: «Invertir en los sistemas de cuidados no solo es necesario, sino también transformador. Dicha inversión beneficiará a las mujeres, los hombres, las personas que reciben cuidados, las comunidades y el país. El Estado, las organizaciones sociales, las empresas y las comunidades deben colaborar para construir una economía del cuidado con perspectiva de género que beneficie a todas las personas».

La Sra. Nguyen Thi Kim Thanh, Directora General de Nhan Ai International Joint Stock Company, tiene muchos años de experiencia en el sistema de hogares de ancianos en Vietnam al aplicar modelos extranjeros avanzados al campo del cuidado de personas mayores. Afirmó que las mujeres con la fuerza de la observación meticulosa y el cuidado son muy adecuadas para el campo del cuidado de los ancianos. Por lo tanto, al participar en este servicio, las mujeres, especialmente aquellas en la edad dorada de 35 a 45 años, pueden promover sus fortalezas y al mismo tiempo contribuir a la igualdad de género.

La economía del cuidado, vista desde la perspectiva de un sector económico, si bien tiene potencial, según la Sra. Thanh, existen muchos límites para su desarrollo. Por ejemplo, los recursos humanos que participan en la economía del cuidado no han sido capacitados a partir de un código industrial formal, principalmente de la industria de enfermería y las propias empresas abren cursos de capacitación de corta duración para sus empleados.

"A medida que el país se desarrolla, aumentará la demanda de servicios de cuidado para personas mayores. Esperamos recibir más apoyo mediante políticas para poder replicar este modelo económico", propuso la Sra. Thanh.