La crisis de la selección vietnamita dirigida por Philippe Troussier no sólo empezó en el terreno de juego, sino que empezó en la sala de prensa, con el conflicto entre él y los medios de comunicación.
No es casualidad que los criterios de "cultura, apertura y aceptación de las diferencias" sean los factores que la Federación de Fútbol de Vietnam pone en lo más alto de su lista en la búsqueda de un sustituto para el entrenador Troussier. El fracaso del técnico francés en Vietnam debe verse más allá del terreno de juego.
El entrenador Troussier se separó de la selección nacional de Vietnam después de poco más de un año de trabajo, a pesar de que su contrato inicial expiraba en 2026.
El problema de rendimiento es sólo una parte de la crisis que el equipo vietnamita y la Federación de Fútbol de Vietnam (VFF) deben resolver después de separarse del entrenador Troussier. Es una crisis de comunicación. Hacía mucho tiempo que la selección vietnamita no se encontraba en una situación como ésta, cuando las opiniones hacia el equipo y la federación eran casi todas negativas.
Esa atmósfera pesada fue creada en gran medida por el entrenador Troussier, no sólo por los resultados. Troussier no sólo ha obtenido malos resultados sobre el terreno de juego. Fuera del campo también creó un ambiente agobiante, con muchas declaraciones impactantes que sorprendieron a sus alumnos, a los medios de comunicación y a los aficionados.
La experiencia con el Sr. Troussier muestra un estilo completamente diferente al del entrenador Park Hang Seo y, más ampliamente, al de todos los demás entrenadores asiáticos. El técnico francés tiene una personalidad fuerte y directa, no tiene miedo de abordar temas delicados, como cuando dijo que el 80% de los aficionados no lo apoyan, cuando dijo que mucha gente está esperando que la VFF lo despida, cuando dijo públicamente que Hoang Duc puede ganar el Balón de Oro pero todavía no es apto para la selección nacional...
Las declaraciones del entrenador Troussier en los últimos seis meses siempre lo han colocado en una posición de... confrontar a la opinión pública.
Declaraciones como esta se encuentran a menudo bajo el mando del entrenador Troussier y convierten cada rueda de prensa en una guerra y crean una serie de controversias innecesarias que afectan negativamente a él mismo, a sus estudiantes, a los medios de comunicación e incluso a los aficionados.
Tal vez esa sea la manera del entrenador Troussier de desviar las críticas de sus jugadores y de la historia técnica. Sin embargo, cuando el rendimiento en la cancha no es bueno, esa polémica se convierte en un catalizador que hace que las críticas sean más intensas.
La gente observadora se dará cuenta de que hace tiempo que la selección vietnamita dejó de favorecer a entrenadores europeos. Antes de Troussier, el profesor europeo más reciente fue Falko Goetz hace más de 10 años. El señor Goetz también se marchó fracasando después de más de medio año.
Las enormes diferencias culturales parecen ser el denominador común entre estos entrenadores. Esto no sólo ocurre en Vietnam. En el país natal de Park Hang Seo, el entrenador Jürgen Klinsmann también recibió muchas críticas antes de ser despedido. Incluso el veterano Carlos Queiroz ha sido criticado por “pasar demasiado tiempo en Europa en lugar de centrarse en trabajar en Irán”.
Ésa es quizás la razón del regreso de los entrenadores locales a toda Asia. En el grupo de los 6 mejores equipos del continente, hay 5 equipos que utilizan entrenadores extranjeros. Roberto Mancini en Arabia Saudita es el único entrenador extranjero en este grupo.
A diferencia del nivel de clubes, la selección nacional es una colección de muchos talentos de muchos equipos en un corto período de tiempo, la mayoría de los cuales tienen personalidades fuertes y están especialmente interesados en una gran comunidad de fanáticos. Por lo tanto, el entrenamiento del equipo debe enfatizar el elemento de cohesión, además del entrenamiento regular. En comparación con los entrenadores extranjeros, aquí es donde los entrenadores nacionales pueden hacerlo mejor.
Por supuesto, eso no significa que el equipo vietnamita también necesite un nuevo entrenador nacional. Eso solo demuestra diferencias culturales, la cuestión del discurso debe considerarse especialmente en el viaje para encontrar un nuevo capitán de VFF.
En el deporte ya no son extrañas las reglas específicas sobre qué decir, qué se debe decir y qué no se debe decir, típicamente el principio de confidencialidad de la información y los números en los contratos.
"Quizás debamos revisar nuestra conducta hacia el entrenador. Nosotros somos los jefes, él es el empleado, tenemos que adaptarnos a él. Elegirlo puede que no sea un error, pero parece que no podemos controlarlo. Tiene debilidades, pero no podemos suplirlas a tiempo", dijo Le Huy Khoa, quien trabajó para la selección vietnamita como asistente -un puente de comunicación- del entrenador Park Hang Seo.
Por supuesto, el entrenador del equipo nacional debe tener la iniciativa a la hora de tomar decisiones y la VFF no debe interferir demasiado. Sin embargo, eso no significa que la VFF permita al entrenador hacer lo que quiera. Es necesario adoptar medidas “suaves” de control, por ejemplo desde el punto de vista del discurso.
La orientación del discurso también es necesaria en el contexto del creciente desarrollo de las redes sociales y de la prensa, cada declaración descuidada se convertirá en un cebo para las redes sociales, avivando conflictos innecesarios. Esto ocurrió mucho durante el gobierno del señor Troussier.
Sin duda, el VFF pagó un alto precio por esta lección bajo la dirección del entrenador Troussier. Ahora es el momento de que demuestren que han aprendido de esta lección.
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