Bac Kan con la revolución en el aparato organizativo

No interrumpas la misión

El Departamento de Asuntos Religiosos del Departamento de Minorías Étnicas y Religión se estabilizó rápidamente y llevó a cabo las tareas asignadas.

Aunque el Departamento de Asuntos Religiosos (anteriormente bajo el Departamento del Interior) transfirió oficialmente sus funciones y tareas al Departamento de Minorías Étnicas y Religiones el 1 de marzo, el equipo, los registros y el personal han estado presentes en la nueva unidad desde el 25 de febrero. Con la atención y el apoyo de los líderes del Departamento de Minorías Étnicas y Religiones (anteriormente el Comité Provincial de Minorías Étnicas), 5 oficiales y funcionarios del Departamento de Religión se integraron rápidamente con sus colegas y el nuevo entorno de trabajo. Tan pronto como se instalaron en sus lugares de trabajo, los funcionarios y servidores públicos del Departamento comenzaron de inmediato a realizar sus tareas profesionales, concentrándose en completar los borradores del plan de trabajo anual sobre religión y creencias para presentarlo a los líderes del Departamento.

El camarada Luong Van Quyen, subdirector del Departamento de Asuntos Religiosos del Departamento de Minorías Étnicas y Religiones, comentó: «La ventaja de trasladarnos a la nueva unidad es que las funciones y tareas profesionales se transfieren tal como están, y la organización y el personal también se mantienen sin cambios. Además, la atención y el apoyo de los líderes y compañeros de la nueva unidad nos ayudan a integrarnos rápidamente y a adaptarnos al ritmo de trabajo».

El primer día en la nueva unidad coincidió con un día libre, pero la Sra. Hua Thi Huong, que trabaja en el Departamento de Información, Prensa y Publicaciones del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo, fue a la oficina para limpiar, desinfectar la sala y organizar los asientos para prepararse oficialmente para el nuevo comienzo. La Sra. Huong expresó: “Al despedirme de mis compañeros de la antigua unidad tras muchos años de relación, no puedo evitar sentirme conmovida y apegada. Pero yo misma no permito que mis emociones me dominen por mucho tiempo, porque comprendo claramente que el país necesita cambiar para desarrollarse, por lo que cada ciudadano, especialmente los cuadros, funcionarios y empleados públicos, debe esforzarse por adaptarse. Creo que esta revolución en el aparato traerá un nuevo paso hacia el desarrollo del país”.

El Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales también ha fusionado y transferido funciones y tareas a nuevas unidades, en las que el Departamento de Personas con Méritos bajo el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales transfirió sus funciones y tareas al Departamento del Interior. Al cerrar los archivos y transportar los documentos a la nueva unidad, la jefa adjunta del departamento, Ban Thi Huong Lan, se tomó el tiempo para limpiar e iniciar sesión en el sistema informático para manejar los procedimientos administrativos de las personas. Más de 30.000 archivos, almacenados en 1.300 cajas, se colocaron en casi 300 sacos para su transporte. Todos ellos eran archivos originales, papeles y documentos importantes relacionados con personas con servicios meritorios en la provincia. A pesar de estar tan ocupados, estamos decididos a no interrumpir nuestra labor profesional. Cuando surjan trámites administrativos, yo misma accederé al sistema para procesarlos, dijo la Sra. Lan.

Los que se quedan deberán asumir el trabajo del Partido y del Estado.

La policía provincial anunció decisiones sobre movilización, rotación y nombramiento de líderes a nivel departamental para adaptarse a la situación.
Cambios en el aparato, funciones y tareas debido a la disolución de la policía distrital

El objetivo de esta reestructuración y racionalización de la fuerza policial es eliminar la organización de la policía a nivel de distrito, reduciendo así 6 unidades de policía a nivel de distrito y 54 equipos de trabajo. Se trata de un trabajo de mucha carga laboral, urgente, difícil porque implica organización, disposición humana, régimen y políticas de acompañamiento. La determinación y la resolución en la dirección y liderazgo del Comité del Partido y del Consejo de Administración de la Policía Provincial son importantes, pero el consenso entre toda la fuerza también es un factor decisivo para el éxito de la revolución del aparato.

El coronel Ha Van Tuyen, director del Departamento de Policía Provincial, dijo que al implementar la política del Ministerio de Seguridad Pública, en la mayoría de los puestos, los miembros del partido, los oficiales y los soldados expresaron de manera proactiva sus deseos personales con el espíritu de que los que se quedan deben asumir el trabajo del Partido y el Estado, y los que renuncian también lo hacen por el bien común. Hubo 4 líderes departamentales que solicitaron la jubilación anticipada, incluidos 3 jefes de departamento y 1 subdirector de departamento; Dos jefes de departamento y jefes de policía de distrito pidieron renunciar a sus cargos para asumir puestos de adjuntos; 33 jefes de equipo y jefes de policía comunal solicitaron ocupar los puestos de jefes de equipo adjuntos y jefes de policía comunal adjuntos para crear condiciones para que la organización disponga que camaradas con habilidades más destacadas asuman puestos en sus unidades de trabajo. 350 compañeros se ofrecieron como voluntarios para trabajar en la policía comunal.

Como soldados de la Seguridad Pública Popular, estamos decididos a servir al pueblo y al país, independientemente de nuestra actividad o lugar de trabajo, por lo que estamos listos para cumplir con todas nuestras tareas. Cuando los superiores informaron a la unidad que no habría una fuerza policial distrital, aunque hubo cierto pesar debido a los muchos años de servicio, oficiales y soldados estuvieron de acuerdo, y algunos camaradas, como jefes de equipo, se ofrecieron como voluntarios para ir a las comunas y distritos, comentó el teniente coronel Hung The Hoang, subjefe del Departamento de Seguridad Interna de la Seguridad Pública Provincial.

Nuevos comienzos y aspiraciones más elevadas

Se puede decir que esta es la mayor reorganización organizativa y de personal de la provincia desde su restablecimiento (1997) hasta la actualidad. En consecuencia, en lo que respecta al bloque del Partido, se tomó la decisión de poner fin a las actividades de la Junta Provincial de Atención y Protección de la Salud de los Cuadros; decisión de poner fin a las actividades de las delegaciones del partido y de los comités ejecutivos del partido; decisión de poner fin a las actividades del Comité Provincial del Partido; Decisión sobre la creación del Comité del Partido de las Agencias Provinciales del Partido y del Comité del Partido del Comité Popular Provincial; decidió fusionar el Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido y el Departamento de Movilización de Masas del Comité Provincial del Partido en el Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité Provincial del Partido.

El Departamento del Interior celebró una ceremonia de entrega de funciones y tareas tras la fusión (Foto: Archivo)

Establecer y reorganizar los organismos especializados bajo el Comité Popular Provincial, específicamente: Establecer el Departamento del Interior sobre la base de la fusión del Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales y el Departamento del Interior; Crear el Departamento de Finanzas sobre la base de la fusión del Departamento de Planificación e Inversión y el Departamento de Finanzas; Crear el Departamento de Construcción sobre la base de la fusión del Departamento de Transporte y el Departamento de Construcción; Establecer el Departamento de Agricultura y Medio Ambiente sobre la base de la fusión del Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente y el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural; Establecer el Departamento de Ciencia y Tecnología sobre la base de la fusión del Departamento de Información y Comunicaciones y el Departamento de Ciencia y Tecnología; Crear el Departamento de Minorías Étnicas y Religiones sobre la base del Comité Provincial de Minorías Étnicas, que asumirá las funciones y tareas de la gestión estatal de las minorías étnicas y la religión del Departamento del Interior.

Junto con ello, los sectores de Seguridad Pública y Militares y los distritos y ciudades también implementaron la racionalización del aparato según el lema "correr mientras se hace cola" con el mayor propósito de hacer que el aparato administrativo funcione de manera eficaz, eficiente y efectiva, sirviendo al pueblo.

Al hablar sobre la aceptación de la nueva asignación, el nuevo Director del Departamento del Interior, Ha Van Tien, afirmó que continuará aprendiendo y heredando la experiencia laboral de los líderes anteriores, junto con la Junta Directiva para construir un gran bloque de solidaridad en la unidad, llevando al Departamento del Interior a completar excelentemente las tareas asignadas, especialmente la tarea de asesorar a la provincia en el trabajo organizativo.

Para acompañar al país en la entrada a la era del desarrollo, los ministerios centrales, las filiales y las localidades también deben transformarse. Esa transformación está comenzando actualmente con una revolución en el aparato organizacional. Los cambios de hoy, aunque difíciles y que exigen sacrificio de intereses personales, crearán las premisas para construir una patria y un país hermosos mañana.

Fuente: https://backan.gov.vn/Pages/bac-kan-chuyen-minh-trong-cach-mang-ve-to-chuc-bo--76db.aspx