Este logro demuestra claramente la estrategia de recursos humanos sostenible de la empresa y su compromiso de brindar felicidad a sus empleados.

Una cultura de innovación fomenta la creatividad y la iniciativa

Acecook Vietnam persigue la misión 3H: Consumidores felices, sociedad feliz y empleados felices, colocando el factor humano en el centro del desarrollo, por lo que ha construido un entorno de trabajo donde todos los empleados se sienten comprendidos, apoyados e inspirados para desarrollarse.

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Representante de la empresa Acecook Vietnam recibió el premio Top 100 Best Workplaces in Vietnam 2024. Foto: Acecook Vietnam

El Sr. Pham Van Nam, Director de Administración de Recursos Humanos de Acecook Vietnam, compartió: "Promovemos la innovación, aplicamos políticas flexibles de recursos humanos, promovemos la diversidad y la integración, construimos la cohesión del equipo para lograr eficazmente objetivos comunes".

Según el Sr. Nam, en Acecook Vietnam se alienta y se espera que cada empleado piense como un fundador y se considere una parte indispensable del proceso de desarrollo de la empresa. A través de un sistema de iniciativas y políticas de gestión flexibles, la empresa ha creado un entorno favorable, ayudando a los empleados a promover sus habilidades y proponer con valentía ideas creativas e innovadoras. Esto no solo crea una cultura de innovación continua, motivando a cada individuo a contribuir, sino que también ayuda a Acecook a estar siempre a la vanguardia de la innovación en la industria.

Creando una fuerza laboral feliz

“La empresa entiende que un empleado feliz no solo tiene éxito en el trabajo, sino que también necesita lograr un equilibrio entre su carrera y su vida. Por ello, Acecook ha implementado muchas políticas y ha creado un entorno de trabajo que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal. "Se organizan periódicamente diversas actividades extracurriculares, desde deportes y cultura hasta voluntariado, creando oportunidades para que los empleados se recarguen, se conecten con colegas fuera del trabajo y hagan contribuciones positivas a la comunidad", compartió un representante de Acecook Vietnam.

Además, Acecook también se preocupa por las familias de los empleados a través de programas como visitas a la fábrica para los familiares, entrega de regalos en ocasiones como el Día Internacional del Niño, el Festival del Medio Otoño, el Año Nuevo Lunar... Estos esfuerzos no solo brindan confianza, tranquilidad y orgullo a las familias cuando sus seres queridos trabajan en una empresa feliz, sino que también fortalecen la base de la conexión a largo plazo entre los empleados y la empresa.

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El equipo de Acecook en la ceremonia de premiación. Foto: Acecook Vietnam

“El éxito de un negocio proviene de la felicidad de cada empleado. Cuando los empleados tienen un equilibrio entre el trabajo y la vida, no sólo trabajan eficazmente sino que también sienten gran alegría y significado en su trayectoria en la empresa. "A partir de ahí, cada individuo en Acecook brilla, es feliz y transmite valores positivos a los clientes y a la comunidad", enfatizó el Sr. Pham Van Nam.

Invertir en las personas: estrategia de desarrollo sostenible

Con el objetivo de convertirse en una empresa alimentaria integral, sostenible y de alcance internacional, Acecook se centra en invertir en la formación y el desarrollo de un equipo de personal altamente cualificado para alcanzar los objetivos futuros. De esta forma, se brinda a los empleados la oportunidad de desarrollar su potencial con programas para mejorar el pensamiento estratégico, la comunicación efectiva, la gestión del tiempo, la resolución de problemas, las habilidades de liderazgo, etc. Además, también se incentiva a todos los empleados a desarrollarse personalmente a través del aprendizaje continuo en un sistema de capacitación en línea diseñado específicamente para empresas con cursos y seminarios que se adaptan a las nuevas tendencias.

Acecook también presta especial atención a un entorno de trabajo diverso e inclusivo para que todos los empleados tengan oportunidades de desarrollo justas e iguales. Esto no sólo ayuda a los empleados de la empresa a ser más felices y tener más confianza en el desarrollo de sus capacidades, sino que también abre nuevas perspectivas, aportando muchos valores creativos a la empresa.

A través de una cultura de innovación, compromiso, promoción de la motivación del desarrollo personal y respeto a los valores humanos, Acecook se esfuerza por construir una empresa feliz, continúa consolidando su posición pionera en el desarrollo sostenible en la industria de fideos instantáneos en Vietnam y está lista para conquistar el viaje para llegar al mundo.

Ngoc Minh