El 20 de noviembre, en la ciudad de Ho Chi Minh, Acecook Vietnam continuó afirmando su posición como una de las empresas líderes con un ambiente de trabajo feliz, cuando fue honrada en el quinto lugar en la industria de bienes de consumo de rápido movimiento (FMCG) y el séptimo lugar en todo el mercado en el Ranking de los 100 mejores lugares de trabajo en Vietnam 2024 - Grandes empresas, subiendo 2 lugares en comparación con 2023.
Este logro demuestra claramente la estrategia de recursos humanos sostenible de la empresa y su compromiso de brindar felicidad a sus empleados.
Acecook Vietnam persigue la misión 3H: Consumidores felices, sociedad feliz y empleados felices, colocando el factor humano en el centro del desarrollo, por lo que ha construido un entorno de trabajo donde todos los empleados se sienten comprendidos, apoyados e inspirados para desarrollarse.
En la ceremonia de premiación de los 100 mejores lugares para trabajar en Vietnam 2024.
Según el Sr. Pham Van Nam, Director de Administración de Recursos Humanos en Acecook Vietnam, compartió: " Promovemos la innovación, aplicamos políticas flexibles de recursos humanos, promovemos la diversidad y la integración, construimos la cohesión del equipo para lograr eficazmente objetivos comunes".
Una cultura de innovación fomenta la creatividad y la iniciativa
En Acecook Vietnam, se alienta y se espera que cada empleado piense como un fundador y se vea a sí mismo como una parte indispensable del proceso de desarrollo de la empresa.
A través de un sistema de iniciativas y políticas de gestión flexibles, la empresa crea un entorno favorable, ayudando a los empleados a desarrollar sus capacidades y proponer con valentía ideas creativas e innovadoras. Esto no solo crea una cultura de innovación continua, motivando a cada individuo a contribuir, sino que también ayuda a Acecook a estar siempre a la vanguardia de la innovación en la industria.
Creando una fuerza laboral feliz
La empresa entiende que un empleado feliz no sólo tiene éxito en el trabajo sino que también necesita lograr un equilibrio entre su carrera y su vida. Por ello, Acecook implementa numerosas políticas y construye un entorno de trabajo orientado al equilibrio entre vida laboral y personal.
Se organizan periódicamente diversas actividades extracurriculares, desde deportes y cultura hasta voluntariado, creando oportunidades para que los empleados se recarguen, se relacionen con colegas fuera del trabajo y hagan contribuciones positivas a la comunidad.
Además, Acecook también se preocupa por las familias de los empleados a través de programas como visitas a la fábrica para los familiares, entrega de regalos en ocasiones como el Día Internacional del Niño, el Festival del Medio Otoño, el Año Nuevo Lunar... Estos esfuerzos no solo brindan confianza, tranquilidad y orgullo a las familias cuando sus seres queridos trabajan en una empresa feliz, sino que también fortalecen la base de la conexión a largo plazo entre los empleados y la empresa.
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El equipo de Acecook en la ceremonia de premiación.
“ El éxito de un negocio proviene de la felicidad de cada empleado. Cuando los empleados tienen un equilibrio entre el trabajo y la vida, no sólo trabajan eficazmente sino que también sienten gran alegría y significado en su trayectoria en la empresa.
"A partir de ahí, cada individuo en Acecook brilla, es feliz y difunde valores positivos a los clientes y la comunidad", enfatizó el Sr. Pham Van Nam, Director de Administración de Recursos Humanos de Acecook Vietnam.
Invertir en las personas: una estrategia de desarrollo sostenible
Con el objetivo de convertirse en una empresa alimentaria integral, sostenible y de alcance internacional, Acecook se centra en invertir en la formación y el desarrollo de un equipo de personal altamente cualificado para alcanzar los objetivos futuros. De esta forma, a los empleados se les brinda la oportunidad de desarrollar su potencial con programas para mejorar el pensamiento estratégico, la comunicación efectiva, la gestión del tiempo, la resolución de problemas, las habilidades de liderazgo, etc.
Además, a todos los empleados también se les anima a desarrollarse personalmente a través del aprendizaje continuo en un sistema de formación online diseñado específicamente para el negocio con cursos y seminarios adaptados a las nuevas tendencias.
Acecook también presta especial atención a un entorno de trabajo diverso e inclusivo para que todos los empleados tengan oportunidades de desarrollo justas e iguales. Esto no sólo ayuda a los empleados de la empresa a ser más felices y tener más confianza en el desarrollo de sus capacidades, sino que también abre nuevas perspectivas, aportando muchos valores creativos a la empresa.
A través de una cultura de innovación, compromiso, promoción de la motivación para el desarrollo personal y respeto a los valores humanos, Acecook ha construido un negocio feliz, continúa consolidando su posición pionera en el desarrollo sostenible en la industria de fideos instantáneos en Vietnam y está lista para conquistar el viaje para llegar al mundo.
Best Places to Work in Vietnam® es un prestigioso ranking de entornos laborales organizado anualmente por Anphabe, con el patrocinio de la Federación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI). El modelo y el método de evaluación son verificados por la empresa de investigación de mercados Intage Vietnam para garantizar la imparcialidad y objetividad de los resultados.
Las clasificaciones se basan en los resultados de la serie de encuestas Vietnam Best Workplaces®, realizada de forma totalmente independiente y que este año registró las evaluaciones objetivas de más de 65.000 empleados, 253 líderes y gerentes de recursos humanos de 18 grupos industriales en todo el país.
La encuesta se realizó de abril a septiembre de 2024, midiendo el atractivo de la marca empleadora de más de 700 empresas, al tiempo que actualizaba las últimas tendencias en talento, recursos humanos y ambiente de trabajo en Vietnam.
Fuente: https://vtcnews.vn/acecook-duoc-vinh-danh-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar908357.html
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