NDO – In seiner ersten Rede nach seiner Wahl zum Finanzminister durch die Nationalversammlung forderte Herr Nguyen Van Thang die Einführung eines Mechanismus zur angemessenen Belohnung und Entlassung von Vertretern des Staatskapitals in Unternehmen sowie von Leitern staatseigener Unternehmen.
Sicherstellung, dass staatliche Unternehmen nach marktwirtschaftlichen Grundsätzen wirtschaften. Am Nachmittag des 29. November arbeitete die Nationalversammlung gemäß dem Programm der 8. Sitzung im Saal und diskutierte den Gesetzentwurf über die Verwaltung und Investition staatlichen Kapitals in Unternehmen. Um die von den Abgeordneten der Nationalversammlung aufgeworfenen Fragen zu klären, erklärte der neue Finanzminister Nguyen Van Thang bei dem Treffen: „Ziel der Verabschiedung dieses Gesetzes ist es, die Effizienz der staatlichen Kapitalinvestitionsverwaltung zu verbessern, sodass Unternehmen tatsächlich die Rolle eines Investors und Eigentümers mit gleichen Rechten, Pflichten und Verantwortungen gegenüber Unternehmen spielen können.“ Herr Thang bekräftigte, dass die Verabschiedung eines gesonderten Gesetzes zur Verwaltung und Investition staatlichen Kapitals in Unternehmen im Einklang mit der internationalen Praxis stehe. Es beende die Einmischung in Unternehmen durch Verwaltungsanordnungen oder die Einbeziehung des staatlichen Managements in die Geschäftsinvestitionsaktivitäten von Unternehmen und sichere das Unternehmenskapital. „Wir sorgen dafür, dass Unternehmen nach marktwirtschaftlichen Grundsätzen agieren. „Ich denke, das sind grundlegende, konsequente und umfassend innovative Inhalte für die aktuelle Gesetzgebungspraxis“, erklärte der neue Finanzminister.
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| Blick auf die Sitzung der Nationalversammlung am Nachmittag des 29. November. (Foto: DUY LINH) |
In seiner Antwort auf die Ansichten der Delegierten zu der Ansicht, dass die Vertreter des Staatskapitals in den Unternehmen den Vertretungs- und Eigentümeragenturen der Staatsunternehmen während ihrer Geschäftstätigkeit ihre Strategien und Pläne erläutern müssten, sagte Minister Thang, dass dies ein Thema sei, das weiterer Untersuchung bedürfe. „Wenn etwas gemeldet werden muss, muss genau angegeben werden, worum es geht, und der Inhalt der Strategie, über den berichtet werden muss, muss sehr spezifisch sein. Wenn er nicht klar ist, entstehen unnötige Hindernisse“, sagte Herr Thang. Laut dem neuen Finanzminister gab es früher Regelungen, nach denen Unternehmen gegenüber repräsentativen Agenturen Bericht erstatten mussten. Jetzt aber gibt es Regelungen, nach denen Vertreter gegenüber Kapitalbeteiligungsagenturen Bericht erstatten müssen, weil wir der Ansicht sind, dass das Thema wichtig ist, diskutiert und sogar den übergeordneten Agenturen vorgelegt werden muss. Dies sei „Schlamm in alle Nähte gießen“, analysierte er, betonte aber auch, dass man dieses Thema untersuchen müsse, um eine Richtung zu finden. Wenn Strategie- und Planungsberichte erforderlich sind, müssen diese präzise und spezifisch sein, da es sonst zu weiteren Hindernissen kommt.
Es muss einen Mechanismus für eine öffentliche und transparente Verwaltung und Kapazitätsbewertung geben.  |
| Finanzminister Nguyen Van Thang sprach, um die von den Abgeordneten der Nationalversammlung bei dem Treffen angesprochenen Fragen zu klären. (Foto: DUY LINH) |
In Bezug auf die Rolle der staatlichen Kapitalvertreter in Unternehmen bekräftigte der Finanzminister, dass diese eine wichtige Rolle spielen, da sie über die Geschäftsentwicklung von Unternehmen entscheiden und das Kapital in Unternehmen erhalten und weiterentwickeln. „Wenn wir einen Mechanismus einführen, wird die Person, die über 50 Prozent des Kapitals vertritt, der Leiter des Unternehmens sein. Diese Person wird also über den Erfolg entscheiden“, sagte Minister Thang und betonte die Notwendigkeit eines Mechanismus zur öffentlichen und transparenten Verwaltung und Bewertung der Fähigkeiten des Kapitalvertreters und des Leiters staatlicher Unternehmen, ähnlich dem Mechanismus privater Unternehmen. „Wir verfügen über einen Mechanismus, um sie zu verwalten und zu bewerten, doch gleichzeitig müssen wir ihnen eine angemessene Behandlung bieten und ihnen vor allem Instrumente an die Hand geben“, sagte Minister Thang. Der neue Finanzminister wies darauf hin, dass wir in Wirklichkeit einen sehr strengen Mechanismus zur Bewertung von Kapitalvertretern und Unternehmensführern haben. Sie arbeiten sehr hart, um ihre Aufgaben zu erfüllen, aber im Gegenzug müssen ihre Gehälter und Boni einer Skala und Höhe entsprechen. Daher werde es sehr schwierig sein, talentierte Leute zu finden, und selbst wenn es talentierte Leute gebe, werde es für sie schwierig sein, ihre Aufgaben zu erfüllen, analysierte der neue Finanzminister. Laut Herrn Thang muss das Management sehr objektiv und transparent sein, ähnlich wie private Unternehmen, die Fragen der betrieblichen Effizienz wie Umsatz und Gewinn klar darlegen. Es muss außerdem einen klaren Belohnungsmechanismus geben, wenn die gesetzten Ziele erreicht werden. „Wie hoch sind Gehalt und Bonus, wenn ich gute Leistungen erbringe? Wenn ich über das Normalmaß hinaus arbeite, erhöhen sich dann mein Gehalt und mein Bonus? Wenn sie dazu nicht in der Lage sind, was ist dann eine Verwarnung, was ist eine ... Entlassung?“, brachte Minister Thang die Frage offen zur Sprache. Er betonte, dass es „fair“ sein müsse, da private Unternehmen die volle Macht über die Führung hätten, sodass staatliche Unternehmen denselben Mechanismus anwenden müssten, um einen Unterschied zu machen. Laut Herrn Thang müsse die Geschichte über die Vertreter sehr offen und transparent erzählt werden, denn bislang sei das Gehalts- und Bonussystem für Vertreter des Staatskapitals in den Unternehmen das Schwierigste.
Nhandan.vn
Quelle: https://nhandan.vn/yeu-cau-lam-ro-co-che-thuong-sa-thai-nguoi-dai-dien-von-tai-doanh-nghiep-nha-nuoc-post847720.html
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