Vietnam muss seine Investitionen in die Wissenschaft erhöhen, um die Arbeitsproduktivität zu verbessern.

Die Arbeitsproduktivität Vietnams hat sich verbessert, liegt aber noch immer weit hinter anderen Ländern der Region und der Welt zurück. Um diese Frage zu klären, führte ein Reporter der Industry and Trade Newspaper ein Interview mit dem außerordentlichen Professor. Dr. Bui Quang Tuan – ehemaliger Direktor des Vietnam Economic Institute.

In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 hat sich die Arbeitsproduktivität Vietnams positiv verändert. Wie sehen Sie dieses Problem?

Statistischen Berichten zufolge stieg die Arbeitsproduktivität Vietnams in den ersten sechs Monaten des Jahres um etwa 10 %. Allerdings handelt es sich hierbei nur um einen sehr kurzfristigen Anstieg, so dass noch nicht mit Sicherheit von einem nachhaltigen Wachstum der Arbeitsproduktivität ausgegangen werden kann, da die Arbeitsproduktivität pro Jahr oder sogar pro Phase bewertet werden muss. Dennoch sind die Wachstumsergebnisse der ersten Monate des Jahres meiner Meinung nach positiv.

Assoc.Prof. Dr. Bui Quang Tuan – ehemaliger Direktor des Vietnam Economic Institute

Trotz Verbesserungen bei der Arbeitsproduktivität ist unsere Arbeitsproduktivität in der ASEAN-Region immer noch auf einem Tiefpunkt und liegt weit hinter vielen Ländern der Region zurück. Insbesondere können wir den Abstand zu den ASEAN-Ländern verringern, fallen aber immer noch hinter Länder wie Indien und China zurück. Dies sind alarmierende Signale, wenn wir das Wachstumsmodell auf der Grundlage von Produktivitätseffizienz, erhöhter Wettbewerbsfähigkeit, Wissenschaft, Technologie und Innovation erneuern wollen. Dies ist das Ziel, und um die Arbeitsproduktivität zu verbessern, müssen wir die Gründe dafür untersuchen, warum wir uns im „Tiefland“ der Arbeitsproduktivität befinden.

Vietnams Arbeitsproduktivität verbessert sich (Foto: Nguyen Hoa)

Obwohl es gewisse Verbesserungen gegeben hat, vergrößert sich die absolute Kluft zwischen Vietnam und anderen Ländern in Bezug auf die Arbeitsproduktivität. Was ist die grundlegendste Ursache, Sir?

Ich denke, der wichtigste und zugrunde liegende Grund sind Investitionen. Wir investieren zu wenig in Wissenschaft, Technologie und Innovation, nur etwa 0,6 % des BIP, verglichen mit dem weltweiten Durchschnitt von 2,2 % des BIP. Das ist eine riesige Lücke.

Insbesondere Länder wie Südkorea, die große Fortschritte bei der Verbesserung der Arbeitsproduktivität gemacht haben, investieren fast 4 Prozent ihres BIP. Dies bestätigt erneut, dass wir zu wenig in Wissenschaft, Technologie und Menschen investieren.

Und wie werden die Mechanismen und Strategien für Investitionen in die Arbeitsproduktivität in die Praxis umgesetzt? Manchmal verfügen wir über Ressourcen, können diese aber nicht vollständig ausgeben. Beispielsweise geben wir zwei Prozent unseres Haushalts für Wissenschaft und Technologie aus, aber möglicherweise geben wir nicht den gesamten Betrag aus, weil das politische System manchmal ein Hindernis darstellt, das wir überprüfen müssen. Manchmal sind bahnbrechende politische Maßnahmen nötig, um den Weg zu ebnen, damit sich Wissenschaftler nicht zu viele Sorgen über strenge Finanzvorschriften machen und die Menschen sich stärker auf Innovation, Wissenschaft und Technologie konzentrieren.

Ein weiterer Faktor ist, dass die Ergebnisse der neueren wissenschaftlichen Forschung noch nicht in die Praxis umgesetzt wurden und keine Motivation für wissenschaftliche Forschung schaffen.

Es muss einen Mechanismus geben, der Unternehmen dazu ermutigt, in Forschung und Entwicklung (F&E) zu investieren, um die Arbeitsproduktivität zu verbessern (Foto: Nguyen Hoa)

Auf welche Lösungen müssen wir uns Ihrer Meinung nach konzentrieren, um die Arbeitsproduktivität zu steigern?

Um die Arbeitsproduktivität in der kommenden Zeit zu verbessern, müssen wir meiner Meinung nach weiterhin vielen Faktoren, die mit der Verbesserung der Arbeitsproduktivität in Zusammenhang stehen, Aufmerksamkeit schenken, insbesondere Institutionen, Politik, Investitionen in Wissenschaft und Technologie und Innovation, Investitionen in Humanressourcen... Und für die Unternehmen müssen wir einen Mechanismus haben, der sie dazu ermutigt, mehr in Forschung und Entwicklung (F&E) zu investieren, in Wissenschaft und Technologie zu investieren und wie man diese miteinander verknüpft und den wirtschaftlichen Maßstab vergrößert, um dann komparative Vorteile zu fördern, kurz gesagt, wir müssen alle Bedingungen und Faktoren überprüfen, die die Verbesserung der Arbeitsproduktivität in Vietnam beeinflussen.

Insbesondere müssen wir den Marktmechanismus nutzen, die wissenschaftlichen und technologischen Produkte, in die wir investiert und die wir erforscht haben, den Unternehmen zur Anwendung in der Produktion und im Geschäftsleben zugänglich machen und sie auf den Markt bringen, um zu einer treibenden Kraft für Wachstum zu werden.

Danke schön!

Am 8. November 2023 erließ der Premierminister die Entscheidung Nr. 1305 zur Genehmigung des „Nationalen Programms zur Steigerung der Arbeitsproduktivität bis 2030“ mit dem Ziel: Bis 2030 wird die Arbeitsproduktivität zu einer wichtigen treibenden Kraft für schnelles und nachhaltiges Wachstum, wodurch die Chancen der vierten industriellen Revolution effektiv genutzt werden.

Dementsprechend hat sich die Arbeitsproduktivität von 2011 bis heute um das 2,7-fache erhöht, von 70 Millionen VND/Arbeiter im Jahr 2011 auf 188,7 Millionen VND/Arbeiter im Jahr 2023 – das ist im Vergleich zur Region ein hohes Niveau und verringert allmählich die Lücke zu anderen Ländern.

Quelle: https://congthuong.vn/viet-nam-can-tang-dau-tu-cho-khoa-hoc-de-cai-thien-nang-suat-lao-dong-332938.html