Die Arbeitsproduktivität Vietnams hat sich verbessert, liegt aber noch immer weit hinter anderen Ländern der Region und der Welt zurück. Um diese Frage zu klären, führte ein Reporter der Industrie- und Handelszeitung ein Interview mit dem außerordentlichen Professor. Dr. Bui Quang Tuan – ehemaliger Direktor des Vietnam Economic Institute.
In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 hat sich die Arbeitsproduktivität Vietnams positiv verändert. Wie sehen Sie dieses Problem?
Statistischen Berichten zufolge stieg die Arbeitsproduktivität in Vietnam in den ersten sechs Monaten des Jahres um etwa 10 %. Allerdings handelt es sich hierbei nur um einen sehr kurzfristigen Anstieg, so dass nicht mit Sicherheit von einem nachhaltigen Anstieg der Arbeitsproduktivität ausgegangen werden kann, da die Arbeitsproduktivität pro Jahr oder sogar pro Phase bewertet werden muss. Aber trotzdem sind die Wachstumsergebnisse der ersten Monate des Jahres meiner Meinung nach positiv.
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| Assoc.Prof. Dr. Bui Quang Tuan – ehemaliger Direktor des Vietnam Economic Institute |
Trotz Verbesserungen bei der Arbeitsproduktivität ist unsere Arbeitsproduktivität im Vergleich zur ASEAN-Region noch immer auf einem Tiefpunkt und liegt weit hinter vielen anderen Ländern der Region. Insbesondere können wir die Lücke zu den ASEAN-Ländern schließen, fallen aber immer noch hinter Länder wie Indien und China zurück. Dies sind alarmierende Signale, wenn wir das Wachstumsmodell auf der Grundlage von Produktivitätseffizienz, erhöhter Wettbewerbsfähigkeit, Wissenschaft, Technologie und Innovation erneuern wollen. Dies ist das Ziel, und um die Arbeitsproduktivität zu verbessern, müssen wir die Gründe dafür untersuchen, warum wir uns im „Tiefland“ der Arbeitsproduktivität befinden.
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| Vietnams Arbeitsproduktivität verbessert sich (Foto: Nguyen Hoa) |
Obwohl es also gewisse Verbesserungen gegeben hat, vergrößert sich die absolute Kluft bei der Arbeitsproduktivität zwischen Vietnam und anderen Ländern. Was ist die grundlegendste Ursache, Sir?
Ich denke, die wichtigste und grundlegende Ursache sind Investitionen. Wir investieren zu wenig in Wissenschaft, Technologie und Innovation, nur etwa 0,6 Prozent des BIP, verglichen mit dem weltweiten Durchschnitt von 2,2 Prozent des BIP. Das ist eine riesige Lücke.
Insbesondere Länder, die große Fortschritte bei der Verbesserung der Arbeitsproduktivität gemacht haben, wie etwa Südkorea, investieren fast 4 Prozent ihres BIP. Dies bestätigt einmal mehr, dass wir zu wenig in Wissenschaft, Technologie und Menschen investieren.
Und wie werden die Mechanismen und Strategien für Investitionen in die Arbeitsproduktivität in die Praxis umgesetzt? Manchmal verfügen wir über Ressourcen, können diese aber nicht vollständig ausgeben. Wir geben beispielsweise zwei Prozent unseres Haushalts für Wissenschaft und Technologie aus, aber möglicherweise nicht den gesamten Betrag, weil das politische System manchmal ein Hindernis darstellt, das wir überprüfen müssen. Manchmal bedarf es bahnbrechender politischer Maßnahmen, um den Weg zu ebnen, damit sich Wissenschaftler nicht zu viele Sorgen über strenge Finanzvorschriften machen müssen und die Menschen sich stärker auf Innovation, Wissenschaft und Technologie konzentrieren.
Ein weiterer Faktor ist, dass die Ergebnisse der wissenschaftlichen Forschung der letzten Zeit nicht in die Praxis umgesetzt werden und keine Motivation für wissenschaftliche Forschung schaffen.
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| Es muss einen Mechanismus geben, der Unternehmen ermutigt, in Forschung und Entwicklung (F&E) zu investieren, um die Arbeitsproduktivität zu verbessern (Foto: Nguyen Hoa) |
Auf welche Lösungen müssen wir uns Ihrer Meinung nach konzentrieren, um die Arbeitsproduktivität zu steigern?
Um die Arbeitsproduktivität zu steigern, müssen wir meiner Meinung nach in der kommenden Zeit weiterhin vielen Faktoren im Zusammenhang mit der Steigerung der Arbeitsproduktivität Aufmerksamkeit schenken, insbesondere Institutionen, Richtlinien, Investitionen in Wissenschaft und Technologie und Innovation, Investitionen in Humanressourcen … Und für die Unternehmen müssen wir einen Mechanismus haben, der sie dazu ermutigt, mehr in Forschung und Entwicklung (F&E) zu investieren, in Wissenschaft und Technologie zu investieren und herauszufinden, wie wir diese miteinander verknüpfen und den wirtschaftlichen Umfang steigern können, um dann komparative Vorteile zu fördern. Kurz gesagt, wir müssen alle Bedingungen und Faktoren überprüfen, die sich auf die Verbesserung der Arbeitsproduktivität in Vietnam auswirken.
Insbesondere müssen wir den Marktmechanismus nutzen und die wissenschaftlichen und technologischen Produkte, in die wir investiert und die wir erforscht haben, den Unternehmen zur Anwendung in der Produktion und Geschäftstätigkeit zur Verfügung stellen und sie auf den Markt bringen, damit sie zu einer treibenden Kraft für Wachstum werden.
Danke schön!
Am 8. November 2023 erließ der Premierminister die Entscheidung Nr. 1305 zur Genehmigung des „Nationalen Programms zur Steigerung der Arbeitsproduktivität bis 2030“ mit dem Ziel: Bis 2030 wird die Arbeitsproduktivität zu einer wichtigen treibenden Kraft für schnelles und nachhaltiges Wachstum, wodurch die Chancen der vierten industriellen Revolution effektiv genutzt werden. Dementsprechend hat sich die Arbeitsproduktivität von 2011 bis heute um das 2,7-fache erhöht, von 70 Millionen VND/Arbeiter im Jahr 2011 auf 188,7 Millionen VND/Arbeiter im Jahr 2023 – das ist im Vergleich zur Region ein hoher Wert und verringert allmählich die Lücke zu anderen Ländern. |
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Quelle: https://congthuong.vn/viet-nam-can-tang-dau-tu-cho-khoa-hoc-de-cai-thien-nang-suat-lao-dong-332938.html
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