Digitale Transformation und die Rolle der Führungskraft

Die digitale Transformation ist ein neues, schwieriges und kompliziertes Thema, das die Aufnahme internationaler Erfahrungen und deren kreative und den spezifischen Bedingungen und Umständen Vietnams angemessene Anwendung erfordert und mit der Verantwortung der Führungskraft verbunden ist. [Anzeige_1]

Premierminister Pham Minh Chinh betonte, dass die digitale Transformation ein unvermeidlicher Trend, eine objektive Anforderung, eine strategische Entscheidung und höchste Priorität für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung sei. (Quelle: VGP News)

Ab 2022 hat der Premierminister beschlossen, den 10. Oktober jedes Jahres zum Nationalen Tag der digitalen Transformation zu erklären. Der Nationale Tag der digitalen Transformation steht in diesem Jahr unter dem Motto „Universalisierung der digitalen Infrastruktur und Innovation digitaler Anwendungen zur Entwicklung der digitalen Wirtschaft – Neue treibende Kraft für Wirtschaftswachstum und Arbeitsproduktivität“.

Die digitale Transformation ist der nächste Schritt in der Entwicklung der Informationstechnologie, der dank der bemerkenswerten Fortschritte neuer bahnbrechender Technologien, die allgemein als Digitaltechnologie bekannt sind, erreicht wird. Weltweit wurde die digitale Transformation ab etwa 2015 häufig erwähnt, seit 2017 ist sie populär. In Vietnam wurde die digitale Transformation ab etwa 2018 häufig erwähnt.

Am 22. April 2022 erließ die Regierung den Beschluss Nr. 505/QD-TTg zum Nationalen Tag der digitalen Transformation. Dementsprechend beschloss der Premierminister, den 10. Oktober jedes Jahres zum Nationalen Tag der digitalen Transformation zu erklären. Dabei ist zu beachten, dass die Zahlen 1 und 0 zwei Zahlen des Binärzahlensystems sind – der Sprache der Informationstechnologie und der Digitaltechnologie. Die digitale Transformation ist ein Prozess der umfassenden Veränderung der Lebens-, Arbeits- und Produktionsweisen von Einzelpersonen und Organisationen auf der Grundlage digitaler Technologien.

Der 13. Nationale Parteitag legte in seinen Kongressdokumenten besonderen Wert auf die Politik der digitalen Transformation und der digitalen Wirtschaftsentwicklung. Die Inhalte der digitalen Transformation werden in den Dokumenten des 13. Kongresses mehrfach erwähnt; wurde im Politischen Bericht als eine der wichtigsten Aufgaben und strategischen Durchbrüche während der Amtszeit des 13. Kongresses aufgeführt. In der Resolution Nr. 52-NQ/TW des Politbüros vom 27. September 2019 zu einer Reihe von Leitlinien und Strategien zur proaktiven Teilnahme an der vierten industriellen Revolution wurde die dringende Notwendigkeit betont, den Prozess der digitalen Transformation zu beschleunigen. Die Regierung veröffentlichte außerdem das Aktionsprogramm der Regierung zur Umsetzung der Resolution Nr. 52-NQ/TW des Politbüros vom 27. September 2019.

Auf dieser Grundlage erließ der Premierminister am 3. Juni 2020 den Beschluss Nr. 749/QD-TTg, mit dem er das „Nationale Programm zur digitalen Transformation bis 2025 mit einer Vision bis 2030“ genehmigte. Das Programm verfolgt das doppelte Ziel, eine digitale Regierung, eine digitale Wirtschaft und eine digitale Gesellschaft zu entwickeln und vietnamesische Digitaltechnologieunternehmen zu gründen, die in der Lage sind, global zu agieren, und weist eine Reihe grundlegender Indikatoren auf.

Das Programm legt grundlegende Ziele bis 2025 fest, darunter: Entwicklung einer digitalen Verwaltung, Verbesserung der Effizienz und Effektivität der Abläufe, 80 % der Online-Dienste der öffentlichen Hand der Stufe 4 werden über verschiedene Zugangsgeräte, einschließlich mobiler Geräte, bereitgestellt. 90 % der Arbeitsunterlagen auf Minister- und Provinzebene, 80 % der Arbeitsunterlagen auf Bezirksebene und 60 % der Arbeitsunterlagen auf Gemeindeebene werden online bearbeitet (ausgenommen Arbeitsunterlagen, die unter das Staatsgeheimnis fallen).

100 % der nationalen Datenbanken, die eine Grundlage für die Entwicklung der elektronischen Verwaltung bilden, darunter nationale Datenbanken zu Bevölkerung, Land, Unternehmensregistrierung, Finanzen und Versicherungen, sind fertiggestellt, vernetzt und werden landesweit gemeinsam genutzt.

Schrittweise Öffnung der Daten staatlicher Stellen, um zeitgerechte öffentliche Dienste, einmalige Erklärungen und den gesamten Lebenszyklus im Dienste der Menschen sowie eine sozioökonomische Entwicklung zu gewährleisten. Ein weiteres Ziel ist, dass Vietnam im E-Government-Index (EGDI) zu den besten 70 Ländern gehört.

Im Hinblick auf die digitale Wirtschaftsentwicklung und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft besteht das Ziel darin, dass die digitale Wirtschaft bis 2025 20 % des BIP ausmacht. Der Anteil der digitalen Wirtschaft erreicht in jeder Branche und jedem Bereich mindestens 10 %; Die jährliche Arbeitsproduktivität steigt um mindestens 7 %; Vietnam gehört zu den Top 50 Ländern in der Informationstechnologie (IDI), zu den Top 50 Ländern im Wettbewerbsindex (GCI) und zu den Top 35 Ländern in der Innovation (GII).

Das grundlegende Ziel des Programms zur digitalen Transformation bis 2030 besteht darin, dass Online-Behördendienste der Stufe 4 zu 100 % auf verschiedenen Zugriffsgeräten, einschließlich Mobilgeräten, bereitgestellt werden. 100 % der Arbeitsunterlagen auf Minister- und Provinzebene, 90 % der Arbeitsunterlagen auf Bezirksebene und 70 % der Arbeitsunterlagen auf Gemeindeebene werden online bearbeitet (ausgenommen Arbeitsunterlagen, die unter das Staatsgeheimnis fallen).

Darüber hinaus strebt Vietnam an, im Bereich E-Government (EGDI) zu den 50 führenden Ländern zu gehören.

Im Hinblick auf die Entwicklung der digitalen Gesellschaft und die Verringerung der digitalen Kluft besteht das Ziel darin, bis 2030 breitbandige Internetdienste über Glasfaser allgemein zugänglich zu machen. 5G-Mobilfunkdienste populär machen; Der Anteil der Bevölkerung mit elektronischen Zahlungskonten liegt bei über 80 %. Vietnam gehört zu den Top 30 Ländern im Bereich Cybersicherheit (GCI).

Bei einer Sitzung des Nationalen Komitees für digitale Transformation betonte Premierminister Pham Minh Chinh: „Die digitale Transformation ist ein Prozess der Veränderung des Denkens, der Wahrnehmung und des Handelns; vom nationalen Maßstab zur weltweiten Integration; Übergang von der traditionellen manuellen zur digitalen Umgebung; muss die Wirksamkeit und Effizienz von Management, Verwaltung und Betrieb grundlegend und umfassend erneuern sowie verbessern; Durch Innovation in den Produktions- und Geschäftsaktivitäten der Unternehmen sowie in den Lebens- und Arbeitsweisen der Bevölkerung soll die Arbeitsproduktivität gesteigert, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und des Landes verbessert und zum Aufbau einer unabhängigen und eigenständigen Wirtschaft beigetragen werden, die auf einer tiefen, substanziellen und wirksamen internationalen Integration beruht.

Informationen erhalten die Menschen bei der „One-Stop“-Abteilung des Bezirks Bac Tu Liem.

Der Regierungschef bekräftigte, dass die digitale Transformation ein neues, schwieriges und kompliziertes Thema sei, das die Übernahme internationaler Errungenschaften und Erfahrungen sowie eine kreative, den spezifischen Bedingungen und Umständen Vietnams angemessene Anwendung erfordere. muss über bahnbrechendes Denken und strategische Vision verfügen, Eigenständigkeit, Solidarität, Initiative und Kreativität fördern, den Mut haben, zum Denken und Handeln für das Gemeinwohl zu wagen; Innovation in der Arbeitsweise im Zusammenhang mit der Verantwortung der Führungskraft.

Laut dem Premierminister ist die digitale Transformation eine Schlüsselaufgabe, die regelmäßig und kontinuierlich auf allen Ebenen, Sektoren und an allen Orten unter aktiver Beteiligung aller Menschen durchgeführt werden muss. Der Einsatz muss in allen Bereichen und Branchen erfolgen, aber es muss einen Fokus und wichtige Punkte geben. Vermeiden Sie die Situation, dass „hundert Blumen blühen“, Überschneidungen, verteilte Investitionen und Verschwendung.

Der stellvertretende Vorsitzende des Nationalen Komitees für digitale Transformation, Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung, sagte auch: „Die digitale Transformation ist eine umfassende Digitalisierung und damit eine Veränderung der Arbeitsweise einer Organisation. Wenn der Leiter nicht direkt teilnimmt, nicht direkt leitet, nicht direkt handelt, nicht direkt nutzt und sich nicht direkt selbst verändert, wird er nicht erfolgreich sein.“

Der Minister für Information und Kommunikation erläuterte die Rolle der Führungskräfte bei der Bestimmung des Erfolgs der digitalen Transformation und analysierte, dass es sich bei der digitalen Transformation eher um eine Revolution des Wandels als um eine Revolution der Technologie handele: 70 % seien Wandel, 30 % Technologie. Wenn die digitale Transformation erfolgreich sein soll, muss sich der Leiter daher für die Veränderung entscheiden. Um eine Organisation zu verändern, muss nur der Leiter über genügend Autorität, Ansehen und Macht verfügen, um die notwendigen Ressourcen für die Umsetzung bereitzustellen. Nur Führungskräfte sind in der Lage, mit alten Gewohnheiten zu brechen und eine digitale Transformation durchzuführen.

Der Leiter muss nicht nur anleiten, sondern auch direkt handeln und nutzen. Die digitale Transformation ist eine Erfahrung. Wenn Führungskräfte in ihrer täglichen Arbeit keine digitalen Tools verwenden, wird es schwierig sein, die digitale Transformation zu steuern.

Alle drei Elemente, das wirkliche Wollen, das direkte Tun und die Beherrschung, sind gleichermaßen wichtig und entscheidend.

Minister Nguyen Manh Hung ist der Ansicht, dass nach vier Jahren digitaler Transformation in unserem Land die technologischen Faktoren zur Umsetzung der digitalen Transformation grundsätzlich vorhanden sind und es einige sehr ermutigende erste Erfolge gegeben hat. Jetzt werden die Führungspersönlichkeiten auf allen Ebenen, insbesondere die Minister und Vorsitzenden der Volkskomitees der Provinzen, über den Erfolg der nationalen digitalen Transformation entscheiden.

Um Ministerien, Sektoren und Kommunen bei der Umsetzung der vom Premierminister vorgegebenen Ziele zu unterstützen, hat das Ministerium für Information und Kommunikation eine Adresse eingerichtet, unter der erfolgreiche Experimente, Ministerien, Sektoren und Kommunen, die diese erfolgreich durchgeführt haben, oder internationale Fallstudien angekündigt werden. Darin wird beschrieben, wie sie vorgegangen sind, welche erfolgreichen Lehren gezogen wurden, welche Unternehmen sie durchgeführt haben, wie lange es gedauert hat und möglicherweise sogar, welcher Preis und welche Wirksamkeit erreicht wurde.

Teilen Sie einige erste Ergebnisse des digitalen Transformationsprozesses der Stadt. Hanoi, Herr Ha Minh Hai, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt, stellvertretender Leiter des Lenkungsausschusses für Verwaltungsreform, digitale Transformation der Stadt Hanoi und Projekt 06, sagte, dass die Stadt in den letzten fast zwei Jahren viele positive Ergebnisse im Prozess der digitalen Transformation und der Umsetzung des Projekts 06 der Regierung erzielt habe.

Insbesondere hat Hanoi in der Region erfolgreich einen Pilotversuch zur Einführung elektronischer Gesundheitsakten und zur Ausstellung von Strafregistern über VNeID durchgeführt, der der Regierung als Grundlage für die landesweite Einführung dient. Auch die Sozialversicherungsleistungen und die bargeldlosen Rentenzahlungen wurden synchron und effektiv umgesetzt und erreichten bislang grundsätzlich eine Quote von über 90 %.

Modelle wie die Pilotierung von bargeldlosem Parken und die Bezahlung öffentlicher Dienste über dynamische QR-Codes haben den Menschen Effizienz und viele Annehmlichkeiten gebracht.

Insbesondere hat Hanoi die App „Digital Capital Citizen iHaNoi“ entwickelt und in Betrieb genommen. Bis heute verfügt iHaNoi über mehr als eine Million Benutzer und ist zu einem effektiven Online-Interaktionskanal zwischen Bürgern, Unternehmen und der Stadtverwaltung geworden. Der Einsatz der iHaNoi-Anwendung trägt nicht nur zur Reduzierung des Verwaltungsaufwands bei, sondern erhöht auch die Transparenz und Effizienz in der Verwaltung und im Service für die Bevölkerung.

Statistiken zeigen, dass es in der Stadt derzeit fast 5.000 Unternehmen im Bereich digitaler Technologie gibt. Der E-Commerce boomt und der Umsatz wird im Jahr 2023 im Vergleich zum Vorjahr um 40 % steigen. Die elektronische Steuererklärung und -zahlung in Hanoi erreichte 99 %; Mehr als 90 % der großen Unternehmen in Hanoi sind auf bargeldlose Zahlungen umgestiegen, was zu einer Verbesserung der Management- und Geschäftseffizienz beiträgt.

Was die digitale Gesellschaft betrifft, sind fast 5.000 Community-Teams für digitale Transformation mit mehr als 30.000 Mitgliedern aktiv daran beteiligt, die digitale Transformation in jede Gasse zu bringen, an jede Tür zu klopfen und den Menschen dabei zu helfen, digitale Dienste zu verstehen und zu erleben. Mehr als 60 % der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter verfügen über eine Ausbildung in grundlegenden digitalen Fähigkeiten. Damit wird eine solide Grundlage für den Aufbau einer Generation intelligenter digitaler Bürger geschaffen.

Man kann sagen, dass die jüngste direkte Zusammenarbeit des Premierministers mit den Leitern der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen die große Entschlossenheit des Regierungschefs in Bezug auf die digitale Transformation gezeigt hat. Betrachten Sie die digitale Transformation als Hauptinhalt von Wissenschaft, Technologie und Innovation. Betrachten Sie die digitale Transformation als hochwertige Entwicklung. Betrachten Sie die digitale Transformation als einen wichtigen Wachstumstreiber. Betrachten Sie Daten als den wichtigsten Produktionsfaktor der digitalen Wirtschaft. Betrachten Sie die digitale Transformation als Schlüssellösung für schnelles und nachhaltiges Wachstum. Betrachten Sie die digitale Transformation als eine neue Methode der nationalen Regierungsführung. Betrachten Sie die digitale Transformation als nationalen Wettbewerbsvorteil. Wenn es so wichtig ist, muss der Leiter eingreifen. Der entscheidende Faktor für den Erfolg ist der Wille, die direkte Umsetzung und die gekonnte Anwendung durch die Führungskraft.

Quelle: https://baoquocte.vn/chuyen-doi-so-va-vai-tro-cua-nguoi-dung-dau-289877.html