Laut Associate Professor Dr. Vu Hoang Ngan, Leiter der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement (National Economics University), liegt der größte Vorteil der Teilnahme von Studenten an wissenschaftlicher Forschung in ihrer Reife sowie in der Aneignung und Übung einer Reihe von Fähigkeiten wie Teamarbeit, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten usw.
Die Stipendienverleihungszeremonie und Begrüßungszeremonie für den 66. Erstsemesterjahrgang mit dem Thema Solata der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement (National Economics University – NEU) fand am Abend des 25. Oktober statt. Dies ist eine jährliche Veranstaltung, die jedes Jahr stattfindet und auch die Motivation für Generationen von Studenten ist, den Traum zu hegen, auf der Bühne zu stehen und für ihre Bemühungen und ihre harte Arbeit während ihres Studiums und ihrer Ausbildung an der NEU anerkannt zu werden.
Nguyen Thuy Linh, K63 Personalmanagement, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement, ist Co-Autorin von zwei Themen, die dieses Mal mit wissenschaftlichen Forschungsstipendien ausgezeichnet wurden. Linh erzählte: „Vor vier Jahren, bei der Begrüßungszeremonie für die neuen Schüler von K63, habe ich die Senioren, die Stipendien für wissenschaftliche Forschung erhalten hatten, wirklich bewundert. Von hier aus habe ich mir Ziele gesetzt und es jeden Tag versucht.“
Mit dem Thema „Persönliches Wertesystem, Personal-Branding-Orientierung und Lebenszufriedenheit der Studierenden“ sei Linh nach eigenen Angaben vom Dozenten angeleitet worden. Das Thema „Der Einfluss des Führungsstils auf die stille Kündigung von Büroangestellten der Generation Z in Hanoi“ entspringt der Lebensrealität zum Zeitpunkt der Welle stiller Kündigungen nach Covid-19. Leidenschaftlich und entschlossen verbrachten Linh und ihre Gruppe von Freunden Zeit damit, unter Anleitung von Dozenten zahlreiche inländische und ausländische Dokumente zu recherchieren, Umfragen und Interviews durchzuführen, Daten zu erfassen … um die Forschung abzuschließen.
Um ein Gleichgewicht zwischen Studium und wissenschaftlicher Forschung herzustellen, berichtete Linh von ihrer Erfahrung, sich im Unterricht auf das Lernen zu konzentrieren, so viel wie möglich zu lernen und bei Prüfungen den Stoff nur zu wiederholen, anstatt von vorne lernen zu müssen. Ich verbringe täglich 2–3 Stunden mit wissenschaftlicher Forschung und kann mir meine Studienzeit völlig sinnvoll einteilen, manche können sogar eine Teilzeitbeschäftigung vereinbaren.
Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hoang Ngan sagte, dass die Studierenden der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement seit vielen Jahren gute Ergebnisse in der wissenschaftlichen Forschung erzielen und viele Auszeichnungen auf Schul- und Regionalebene erhalten. Insbesondere die Dozenten der Fakultät haben die Erfahrung gemacht, dass die Lehrer die Studierenden stets mit Begeisterung von der Forschungsorientierung bis hin zu Umsetzungsmethoden anleiten. Dies ist keine leichte Aufgabe, da die Studierenden jung und unerfahren sind und daher viel Unterstützung benötigen.
„Zu den Aufgaben eines Dozenten gehört auch die wissenschaftliche Forschung. Lehrkräfte können Schüler unterstützen, indem sie sie an ihren Forschungsprojekten teilnehmen lassen, wodurch sie mehr Wissen und Erfahrung sammeln. Ich habe festgestellt, dass Schüler nach jeder wissenschaftlichen Forschungssitzung deutlich reifer werden. „Auch wenn Sie in Zukunft vielleicht keine Forschungskarriere anstreben, ist das, was Sie in diesem Prozess lernen, sehr bedeutsam und nützlich“, sagte der außerordentliche Professor Dr. Vu Hoang Ngan.
Um Studierende zur Teilnahme an wissenschaftlichen Forschungsarbeiten zu ermutigen, gibt es seit einigen Jahren an der Nationalen Wirtschaftsuniversität sowie an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement die Richtlinie, Studierenden mit besonders guten Leistungen Punkte gutzuschreiben. Dies ist jedoch nicht der entscheidende Faktor. Wichtiger ist, dass die Studierenden durch den Forschungsprozess lernen, Probleme Schritt für Schritt zu lösen, zu verhandeln, einander zuzuhören und zu präsentieren...
Laut dem Leiter der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement legen die Dozenten bereits im Unterricht großen Wert darauf, den Studierenden verschiedene Fähigkeiten zu vermitteln, die sie durch Gruppenübungen, Präsentationen und Projektumsetzung üben können. Dank veränderter Lehrmethoden verbessert sich die Interaktion zwischen Dozenten und Studierenden im Unterricht, was die Begeisterung für das Lernen und die Anwendung der notwendigen Fähigkeiten steigert, um den Anforderungen der Arbeitgeber gerecht zu werden.
Im Rahmen der Feierstunde verlieh die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement 57 Studierenden, die hervorragende Leistungen in Studium und Ausbildung vorweisen konnten, Zertifikate und Stipendien. Davon erhielten 8 Studentengruppen Stipendien für wissenschaftliche Forschung, 6 Studenten Studienstipendien, 4 Studenten Stipendien für hervorragende Studienanfänger und 11 Studenten Stipendien für Gewerkschaftsarbeit.
Nachricht an die Studierenden, Dr. Ngo Quynh An, stellvertretender Dekan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Personalmanagement, sagte: „Die heute vergebenen Stipendien haben keinen großen Wert, aber wir hoffen, dass sie dazu beitragen, den Studierenden mehr Motivation und Ziele zu geben, nach denen sie während ihres Studiums und ihrer Ausbildung an der NEU streben können.“
Nachfolgend einige Bilder der Zeremonie:
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Quelle: https://daidoanket.vn/truyen-lua-dam-me-nghien-cuu-khoa-hoc-cho-sinh-vien-10293142.html
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