Arbeitnehmer müssen jeden Monat Beiträge zur Sozial- und Krankenversicherung sowie zur Arbeitslosenversicherung zahlen.

Mit der Arbeitslosenversicherung haben Arbeitnehmer, die innerhalb von 24 Monaten vor Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses mindestens 12 Monate lang Versicherungsbeiträge gezahlt haben, die Möglichkeit, nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Arbeitslosengeld zu erhalten.

Allerdings ist in Artikel 49 Absatz 1 des Arbeitsgesetzes von 2013 auch festgelegt, dass Arbeitnehmer, die eine Rente beziehen, keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben. Um in den Genuss der vollen Versicherungsleistungen zu kommen, können Arbeitnehmer daher ihre Stelle kündigen, um Arbeitslosengeld zu beziehen, bevor sie Anspruch auf eine monatliche Rente haben.

Voraussetzung für den Rentenbezug ist, dass Arbeitnehmer 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge zahlen und das Renteneintrittsalter erreichen. Was das Renteneintrittsalter betrifft, so wird es gemäß den Regelungen ab 2024 für männliche Arbeitnehmer 61 Jahre und für weibliche Arbeitnehmer 56 Jahre und 4 Monate betragen.

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Gemäß Artikel 50 des Beschäftigungsgesetzes berechnet sich die Dauer des Arbeitslosengeldbezugs nach der Anzahl der Monate, in denen Sie Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben. Für jeweils 12 Beitragsmonate bis zu einer Dauer von 36 Monaten erhalten Sie drei Monate Leistungen. Danach erhalten Sie für jeweils weitere 12 Beitragsmonate einen weiteren Monat Leistungen, jedoch maximal 12 Monate.

Dementsprechend müssen Arbeitnehmer, die kurz vor dem Renteneintritt stehen, die Zeit, in der sie Arbeitslosengeld beziehen und vor dem Renteneintritt mit der Erwerbstätigkeit aufhören, mit der entsprechenden Zeitspanne abgleichen, die jedoch ein Jahr nicht überschreiten darf.

Konkret: Wenn ein Arbeitnehmer 11 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat und keine Leistungen erhalten hat, kann er 11 Monate früher kündigen. Auch wer mehr als 12 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat, sollte seinen Job erst 12 Monate vor Rentenbeginn kündigen, da die maximale Sozialversicherungsleistung nur 12 Monate beträgt.

Arbeitnehmer können beim Arbeitsamt Arbeitslosengeld beantragen.

Nach Erhalt einer ausreichenden Arbeitslosenunterstützung hat der Arbeitnehmer auch Anspruch auf das Renteneintrittsalter. Zu diesem Zeitpunkt können sich Arbeitnehmer proaktiv an die Sozialversicherungsagentur an ihrem Wohnort wenden, um die Formalitäten für den Rentenbezug zu erledigen, ohne den Weg über das Unternehmen gehen zu müssen.

Erreicht ein Arbeitnehmer das Rentenalter, erfüllt er jedoch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht die erforderliche Sozialversicherungsbeitragsdauer (20 Jahre), kann er dennoch Arbeitslosengeld beziehen, sofern er die Voraussetzungen erfüllt. Danach können Arbeitnehmer freiwillig Sozialversicherungsbeiträge zahlen, um eine Rente zu erhalten.