Was kann getan werden, um älteren Arbeitnehmern zu höheren Renten zu verhelfen?

Ab 1. Juli haben Arbeitnehmer die Möglichkeit, an einer Zusatzrentenversicherung teilzunehmen, um bei Erreichen des Renteneintrittsalters eine höhere Rente zu erhalten.

Ab dem 1. Juli wird das Sozialversicherungsgesetz (SI) 2024 in Kraft treten und ein Kapitel zur Regelung der Zusatzrentenversicherung hinzufügen, um Arbeitgebern und Arbeitnehmern die Arbeit zu erleichtern.

Die Zusatzrentenversicherung ist ein vom Staatshaushalt unabhängiger Finanzfonds, der gemäß den Bestimmungen des Rechnungslegungsgesetzes und des Revisionsgesetzes buchhalterisch geführt, bilanziert, bilanziert und geprüft wird. Die Beiträge zum Zusatzrentenversicherungsfonds werden für jedes einzelne Rentenkonto verwaltet.

Aus dem Fonds werden zusätzliche Pensionsansprüche der Mitarbeiter sowie Organisationskosten und Managementtätigkeiten finanziert.

Illustration: Le Anh Dung

Die Höhe der Zusatzrentenversicherungszahlung bestimmt sich nach dem zum Auszahlungszeitpunkt bestehenden Guthaben auf dem individuellen Rentenkonto, das durch Anlagetätigkeiten des Zusatzrentenversicherungsfonds nach marktwirtschaftlichen Grundsätzen angespart wird.

Der Staat fördert den Aufbau einer Zusatzrentenversicherung durch Vergünstigungen im Rahmen der Steuergesetze. Gleichzeitig vervollständigt der Staat die Gesetze und Richtlinien zur Zusatzrentenversicherung und organisiert die Umsetzung der Zusatzkrankenversicherung professionell, modern und transparent.

Der Staat schafft Voraussetzungen dafür, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer mehr Möglichkeiten haben, sich an der Beitragszahlung zu beteiligen und so höhere Renten zu erhalten.

Teilnehmer an der Zusatzrentenversicherung erhalten eine einmalige Zahlung.

Der ehemalige stellvertretende Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales (jetzt Innenministerium) Pham Minh Huan sagte, dass die Zusatzrentenversicherung völlig anders gehandhabt werde als die vietnamesische Sozialversicherung. Da es sich um eine Investmentgesellschaft mit Treuhandfondsverwaltung handelt, muss die Sicherheit und Rentabilität des Geldes der Teilnehmer an diesem Fonds gewährleistet sein und die Rechte der Arbeitnehmer müssen gewahrt werden.

Derzeit kann der höchste obligatorische und freiwillige Sozialversicherungsbeitrag nicht höher sein als das 20-fache des Grundgehalts. Da das Grundgehalt von 1,8 Millionen VND auf 2,34 Millionen VND angepasst wurde, beträgt der höchste Sozialversicherungsbeitrag ab dem 1. Juli 46,8 Millionen VND.

Wer also Geld hat und für eine höhere Rente aufkommen möchte, kann sich freiwillig zur Rentenzusatzversicherung anmelden. Die Teilnehmer zahlen in diesen Fonds ein, um zu investieren, und der Gewinn wird entsprechend ihrem persönlichen Konto eingezahlt und abgehoben.

Der Erlass Nr. 88 der Regierung zum freiwilligen Zusatzrentenprogramm legt fest, dass die Höhe der Zahlung aus dem individuellen Rentenkonto vom Wert des individuellen Rentenkontos, dem im Rentenfondsbeteiligungsvertrag festgelegten Zahlungsplan und der Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber über die Rentenfondsbeteiligung abhängt.

Fondsteilnehmer, die Zahlungen aus ihren individuellen Altersvorsorgekonten erhalten, haben die Möglichkeit, die Zahlungen monatlich oder in einer Einmalzahlung zu erhalten. Der Staat fördert monatliche Zahlungen.

Fondsteilnehmer, die das Rentenalter erreichen, erhalten mindestens 10 Jahre lang monatliche Zahlungen. Die Höhe der monatlichen Zahlungen wird vom Empfänger gewählt, darf jedoch den Gesamtwert des individuellen Rentenkontos zum Zeitpunkt des Ruhestands geteilt durch 120 Monate nicht überschreiten.

Nach 10 Jahren können einzelne Teilnehmer an einer Pensionskasse eine Kapitalauszahlung erhalten. In Fällen, in denen die monatliche Zahlung niedriger ist als das Grundgehalt, darf die maximale monatliche Zahlung das Grundgehalt bis zur Auflösung des individuellen Altersvorsorgekontos nicht überschreiten.

Das Finanzministerium ist beauftragt, im Rahmen seiner Zuständigkeit Richtlinien und Gesetze zur Zusatzrentenversicherung auszuarbeiten und den zuständigen Behörden zur Bekanntmachung vorzulegen. Leiten und steuern Sie die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Zusatzrentenversicherung.

Das Finanzministerium überwacht, bewertet, kontrolliert und prüft außerdem die Umsetzung der Zusatzrentenversicherung. Behandlung von Gesetzesverstößen und Lösung damit verbundener Beschwerden und Anzeigen; Durchführung statistischer und informativer Arbeiten zur Zusatzrentenversicherung.

Auf dem Weg zu einem mehrstufigen Rentensystem

In Vietnam begann 2011 die Überalterung der Bevölkerung. Damals betrug der Anteil der über 60-Jährigen 10,1 % und der der über 65-Jährigen 7,2 %.

Erwähnenswert ist, dass die Zahl älterer Menschen ohne Rente oder Altersversorgung nach wie vor hoch ist, was die Gewährleistung der sozialen Sicherheit vor große Herausforderungen stellt.

Hinzu kommt, dass die meisten Rentner nur eine geringe Rente beziehen und Schwierigkeiten haben, ihre Grundbedürfnisse zu decken. Daher ist der Aufbau eines mehrstufigen Rentensystems eine unvermeidliche Entwicklung, die von Ländern auf der ganzen Welt umgesetzt wurde und wird.

Zusätzlich zu den obligatorischen und freiwilligen Rentensystemen der sozialen Versicherung haben viele Länder Zusatzrentensysteme eingeführt. Diese Politik verhilft den Arbeitnehmern zu einer höheren Rente, wenn sie in den Ruhestand gehen.

Darüber hinaus wurden in der Vergangenheit die Sozialpolitiken, insbesondere die Sozialversicherungspolitiken, schrittweise geändert und ergänzt, um der Alterung der Bevölkerung Rechnung zu tragen und den Versicherungsschutz zu erweitern. Wir schenken insbesondere den älteren Menschen besondere Aufmerksamkeit und fördern die Eigenvorsorge sowie die Beteiligung an Rentenfonds, um Arbeitnehmern im Ruhestand ein zusätzliches Einkommen neben ihrer Rente aus der gesetzlichen Sozialversicherung zu ermöglichen.

Weitere Erhöhung der Löhne und Renten im öffentlichen Sektor bei günstiger Konjunktur

Die Regierung nahm den Vorschlag zur Kenntnis, die Gehälter, Renten, Sozialleistungen, Monatszulagen und Vorzugszulagen für verdiente Personen im öffentlichen Sektor bei günstigerer sozioökonomischer Lage weiter anzupassen und zu erhöhen.

Beamte, die vorzeitig in den Ruhestand treten, müssen keine Pensionskürzungen hinnehmen und erhalten zusätzliche Leistungen.

Am späten Nachmittag des 31. Dezember hielt das Innenministerium eine Pressekonferenz ab, um über neue Punkte des Dekrets 177/2024 zu informieren, das die Regelung und Richtlinien für Fälle von Nichtwiederwahl, Wiederernennung sowie für Kader regelt, die ihre Arbeit aufgeben oder freiwillig in den Ruhestand gehen.

Beamte und Angestellte, die 15 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und vorzeitig in den Ruhestand gehen, behalten ihre Pension.

Beamte und Staatsbedienstete, die die Altersanforderungen für eine Wiederwahl bzw. Wiederernennung nicht erfüllen oder 15 Jahre oder mehr Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, werden bei einem freiwilligen Antrag auf vorzeitige Pensionierung nicht von ihrem Pensionsbetrag abgezogen und erhalten zahlreiche weitere Vergünstigungen.

Quelle: https://vietnamnet.vn/lam-gi-de-nguoi-lao-dong-ve-gia-duoc-huong-luu-cao-hon-2376896.html