Ab dem 1. Juli wird das Sozialversicherungsgesetz (SI) 2024 in Kraft treten und ein Kapitel zur Regelung der Zusatzrentenversicherung hinzufügen, um Arbeitgebern und Arbeitnehmern die Arbeit zu erleichtern.

Die Zusatzrentenversicherung ist ein vom Staatshaushalt unabhängiger Finanzfonds, der nach den Vorschriften des Rechnungslegungs- und des Abschlussprüfungsgesetzes bilanziert, erstellt und geprüft wird. Die Beiträge zur Zusatzrentenversicherung werden für jedes einzelne Rentenkonto verwaltet.

Der Fonds dient der Bezahlung zusätzlicher Altersvorsorgeleistungen an Mitarbeiter sowie der Bezahlung von Organisationskosten und Managementtätigkeiten.

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Illustration: Le Anh Dung

Die Höhe der Zusatzrentenversicherungsleistung bestimmt sich nach dem Saldo des individuellen Rentenkontos zum Auszahlungszeitpunkt, der durch Anlagetätigkeit des Zusatzrentenversicherungsfonds nach marktwirtschaftlichen Grundsätzen angesammelt wird.

Der Staat fördert den Aufbau einer Zusatzrentenversicherung durch steuerrechtliche Vergünstigungen. Gleichzeitig vervollständigt der Staat Gesetze und Richtlinien zur Zusatzrentenversicherung und organisiert die Durchführung von Zusatzkrankenversicherungen professionell, modern und transparent.

Der Staat schafft die Voraussetzungen dafür, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer mehr Möglichkeiten haben, sich an den Beiträgen zu beteiligen und so höhere Renten zu erhalten.

Teilnehmer an einer Zusatzrentenversicherung erhalten eine einmalige Zahlung.

Der ehemalige stellvertretende Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales (jetzt Innenministerium) Pham Minh Huan sagte, dass die Zusatzrentenversicherung völlig anders gehandhabt werde als die vietnamesische Sozialversicherung. Es handelt sich um eine Investmentfondsverwaltungsgesellschaft. Die Sicherheit und Rentabilität des Geldes der Teilnehmer an diesem Fonds muss gewährleistet sein, wobei die Rechte der Arbeitnehmer gewahrt werden müssen.

Derzeit darf der höchste obligatorische und freiwillige Sozialversicherungsbeitrag nicht höher sein als das 20-fache des Grundgehalts. Da das Grundgehalt von 1,8 Millionen VND auf 2,34 Millionen VND angepasst wurde, beträgt der höchste Sozialversicherungsbeitrag ab dem 1. Juli 46,8 Millionen VND.

Wer also über genügend Geld verfügt und für eine höhere Rente aufkommen möchte, kann sich freiwillig in die Rentenzusatzversicherung eintragen. Die Teilnehmer zahlen in diesen Fonds ein, um zu investieren, und der Gewinn wird entsprechend ihrem persönlichen Konto hinzugefügt und abgehoben.

Im Erlass Nr. 88 der Regierung zum freiwilligen Zusatzrentenprogramm ist festgelegt, dass die Höhe der Auszahlung aus dem individuellen Rentenkonto vom Wert des individuellen Rentenkontos, dem im Rentenfondsbeteiligungsvertrag festgelegten Zahlungsplan und der Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber über die Rentenfondsbeteiligung abhängt.

Fondsteilnehmer, die Zahlungen aus ihren individuellen Altersvorsorgekonten erhalten, haben die Möglichkeit, die Zahlungen monatlich oder als Einmalzahlung zu erhalten. Der Staat fördert monatliche Zahlungen.

Fondsteilnehmer, die das Rentenalter erreichen, erhalten mindestens 10 Jahre lang monatliche Zahlungen. Die Höhe der monatlichen Zahlungen wird vom Empfänger gewählt, darf jedoch den Gesamtwert des individuellen Rentenkontos zum Zeitpunkt des Ruhestands geteilt durch 120 Monate nicht überschreiten.

Nach 10 Jahren können einzelne Pensionsfondsteilnehmer eine Kapitalauszahlung erhalten. In Fällen, in denen die monatliche Zahlung niedriger ist als das Grundgehalt, darf die maximale monatliche Zahlung das Grundgehalt bis zur Auflösung des individuellen Altersvorsorgekontos nicht überschreiten.

Das Finanzministerium ist beauftragt, gemäß seiner Befugnis Richtlinien und Gesetze zur Zusatzrentenversicherung auszuarbeiten und den zuständigen Behörden zur Verkündung vorzulegen. Leiten und leiten Sie die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Zusatzrentenversicherung.

Das Finanzministerium überwacht, bewertet, kontrolliert und prüft außerdem die Umsetzung der Zusatzrentenversicherung. Umgang mit Gesetzesverstößen und Klärung damit verbundener Beschwerden und Anzeigen; Durchführung statistischer und informativer Arbeiten zur Zusatzrentenversicherung.

Auf dem Weg zu einem mehrstufigen Rentensystem

In Vietnam begann der Prozess der Überalterung der Bevölkerung im Jahr 2011, als der Anteil der über 60-Jährigen 10,1 % und der der über 65-Jährigen 7,2 % betrug.

Erwähnenswert ist, dass die Zahl älterer Menschen ohne Rente oder Altersversorgung nach wie vor hoch ist, was die Gewährleistung der sozialen Sicherheit vor erhebliche Herausforderungen stellt.

Darüber hinaus beziehen die meisten Rentner nur eine geringe Rente und haben Mühe, ihre Grundbedürfnisse zu decken. Daher ist der Aufbau eines mehrstufigen Rentensystems eine unvermeidliche Entwicklung, die von Ländern auf der ganzen Welt umgesetzt wurde und wird.

Zusätzlich zu den obligatorischen und freiwilligen Rentensystemen der Sozialversicherung haben viele Länder Zusatzrentensysteme eingeführt. Diese Politik hilft den Arbeitnehmern, im Ruhestand eine höhere Rente zu erhalten.

Darüber hinaus wurden in der Vergangenheit die Sozialpolitiken, insbesondere die Sozialversicherungspolitiken, schrittweise angepasst und ergänzt, um der Alterung der Bevölkerung Rechnung zu tragen und den Versicherungsschutz zu erweitern. Besonderes Augenmerk wird auf ältere Menschen gelegt, indem die Selbstvorsorge und die Teilnahme an Rentenfonds gefördert werden, um Arbeitnehmern im Ruhestand ein zusätzliches Einkommen neben ihrer Rente aus der gesetzlichen Sozialversicherung zu ermöglichen.

Weitere Erhöhung der Löhne und Renten im öffentlichen Dienst bei günstigen Konjunkturbedingungen

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Die Regierung nahm den Vorschlag zur Kenntnis, die Gehälter, Renten, Sozialversicherungsleistungen, monatlichen Zulagen und Vorzugszulagen für verdiente Personen im öffentlichen Sektor weiter anzupassen und zu erhöhen, falls sich die sozioökonomische Lage verbessert.
Beamte, die vorzeitig in den Ruhestand gehen, müssen keine Kürzungen ihrer Pension hinnehmen und erhalten zusätzliche Leistungen.

Beamte, die vorzeitig in den Ruhestand gehen, müssen keine Kürzungen ihrer Pension hinnehmen und erhalten zusätzliche Leistungen.

Am späten Nachmittag des 31. Dezember hielt das Innenministerium eine Pressekonferenz ab, um über neue Punkte des Dekrets 177/2024 zu informieren, das das Verfahren und die Richtlinien für Fälle von Nichtwiederwahl, Wiederernennung und Kadern regelt, die ihre Stelle aufgeben oder freiwillig in den Ruhestand gehen.
Beamte und Angestellte, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und vorzeitig in den Ruhestand gehen, behalten ihre Rente.

Beamte und Angestellte, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und vorzeitig in den Ruhestand gehen, behalten ihre Rente.

Beamte und Staatsbedienstete, die die Altersvoraussetzungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung nicht erfüllen oder 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, werden bei einem freiwilligen Antrag auf vorzeitige Pensionierung nicht von ihrem Pensionsbetrag abgezogen und erhalten zahlreiche weitere Vergünstigungen.