Finden Sie weltweit Talente für die Fernarbeit

Nurasyl Serik (links) und Volodymyr Fedoriv haben das Personal-Startup Remofirst mitgegründet - Foto: Remofirst

Die auf der Plattform ausgeschriebenen Stellen beweisen, dass die Nachfrage nach globalen Tech-Talenten nicht abgekühlt ist. Internationale Humanressourcen sind notwendig, verursachen aber oft viele Probleme. Unternehmen müssen häufig in jedem Land offiziell vertreten sein, sicherstellen, dass ihre Verträge über die richtige Rechtsdokumentation verfügen, und viele weitere Faktoren berücksichtigen.

Nurasyl Serik (Kasachstan) und Volodymyr Fedoriv (Ukraine) lernten sich während ihres Studiums in Großbritannien kennen und gründeten gemeinsam Remofirst mit dem Ziel, diese Belastung für Unternehmen zu verringern und bis 2023 einen achtstelligen Umsatz zu erreichen. Beide wurden 2024 in die Forbes 30 Under 30-Liste in der Kategorie Technologieunternehmen aufgenommen.

Große Unternehmen wie Microsoft, Mastercard und Zocdoc stellen neue Mitarbeiter über ein traditionelles Verfahren ein.

Jetzt können sie einen in Nepal lebenden Softwareentwicklerkandidaten einstellen, anstatt ihn abzulehnen, nur weil sie kein Büro im Land haben. Und Remofirst wird die Mitarbeiter im Namen des Unternehmens jeden Monat in nepalesischer Währung bezahlen.

„Wir haben viele Unternehmen gesehen, die versuchen, ihre Belegschaft bis 2023 abzubauen, aber bei Remofirst ist das nicht der Fall“, sagte Nicholas Sando, Leiter der Risikokapitalgesellschaft Octopus in London, und fügte hinzu, es werde nicht lange dauern, bis die Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne zur Norm werde und Unternehmen wie Remofirst eher wie traditionelle Lohnabrechnungsunternehmen aussähen.

Mehrere Startups, die ähnliche Lösungen anbieten, haben weitere Hunderte Millionen Dollar eingesammelt. Dieser Markt wird von Risikokapitalfonds finanziert, da immer mehr Unternehmen ihre Belegschaft diversifizieren und ihre Arbeitskosten senken möchten, sagt Derek Hernandez, Analyst beim Risikokapitalunternehmen Pitchbook. Mit anderen Worten: Die Einstellung von Arbeitskräften im Ausland kann günstiger sein, da die Löhne in der Landeswährung ausgezahlt werden.

COVID-19 hat den Trend zur Fernarbeit normalisiert, Serik und Fedoriv haben 2021 Remofirst gegründet.

Zum Zeitpunkt der Firmengründung konnten die beiden Gründer kein großes Risikokapital auftreiben. Während die Konkurrenz von ihren Kunden 599 US-Dollar und mehr pro Mitarbeiter und Monat verlangt, beginnen die Gebühren von Remofirst bei 199 US-Dollar.

Um die Herausforderungen grenzüberschreitender Zahlungen für Unternehmen zu lösen, arbeitet das in San Francisco ansässige Unternehmen Remofirst mit lokalen Rechts- und HR-Experten in Hunderten von Ländern zusammen. Sie unterstützen bei der Abwicklung von Zahlungen, entwickeln regional zugeschnittene Leistungspläne und kümmern sich im Namen des Unternehmens um Rechtsangelegenheiten.

In großen Teilen des Marktes wird die Personalbeschaffung noch immer auf herkömmliche Weise durchgeführt, und für Remofirst und seine Konkurrenten besteht reichlich Raum zum Wachsen. Mit den gerade eingesammelten 25 Millionen US-Dollar möchte das Unternehmen nun mehr internationale Kunden gewinnen und neue Führungskräfte einstellen.

Auch die Mitarbeiterzahl des Unternehmens erhöhte sich in der Finanzierungsrunde von fünf auf 80. Remofirst gab seine aktuelle Bewertung nicht bekannt, sagte aber, sie liege im neunstelligen Bereich.

Quelle: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm